Funciones Económico-Financieras de la Seguridad Social
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes NO es una función económico-financiera desarrollada por la Seguridad Social, según la ley?

  • Establecer los supuestos para notificaciones electrónicas a los sujetos responsables. (correct)
  • Dirección y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
  • Modificación de los poderes y facultades de las entidades colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social.
  • Las encomendadas al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas según la Ley General Presupuestaria.

¿Qué organismo realiza la inspección de la Seguridad Social?

  • El Ministerio de Empleo y Seguridad Social directamente.
  • Los servicios comunes de la Seguridad Social.
  • Las entidades gestoras de la Seguridad Social.
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. (correct)

¿Quién tiene la facultad de suspender o modificar los poderes de las entidades que colaboran en la gestión de la Seguridad Social?

  • El Ministerio de Empleo y Seguridad Social. (correct)
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • El Gobierno.

¿Cuál es el propósito de los estudios que organizará el Ministerio de Empleo y Seguridad Social?

<p>Estudios jurídicos, sociológicos, económicos y estadísticos, además de la simplificación administrativa. (A)</p> Signup and view all the answers

¿A quién corresponde dictar disposiciones para coordinar la acción de los organismos de la Seguridad Social con otras áreas?

<p>Al Gobierno. (C)</p> Signup and view all the answers

Según la ley, ¿qué deben hacer los sujetos responsables en el ámbito de la Seguridad Social con respecto a las notificaciones?

<p>Están obligados a recibir las notificaciones por medios electrónicos en los supuestos y condiciones que se establezcan. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Dónde se determinan los órganos y servicios a los que corresponden las competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en relación con la Seguridad Social?

<p>En la ley, sus disposiciones de aplicación y desarrollo, o en las orgánicas del Ministerio. (C)</p> Signup and view all the answers

Si una entidad gestora de la Seguridad Social no cumple con las directrices establecidas, ¿qué puede hacer el Ministerio de Empleo y Seguridad Social?

<p>Suspender o modificar los poderes y facultades de la entidad, siguiendo los requisitos reglamentarios. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué condición debe cumplirse para que la Tesorería General de la Seguridad Social adopte medidas cautelares sobre una deuda?

<p>Que la deuda sea determinable mediante datos objetivos y haya transcurrido el plazo reglamentario de pago. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué datos utiliza la Tesorería General de la Seguridad Social para calcular las cotizaciones, según el texto?

<p>Datos facilitados por los sujetos responsables, datos que obren en su poder con impacto en la cotización, y los datos aportados por los sujetos responsables en cada período de liquidación. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con las medidas cautelares adoptadas por la Tesorería General de la Seguridad Social si desaparecen las circunstancias que las motivaron?

<p>Se levantan, aunque la deuda no haya sido pagada. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el plazo máximo de duración de las medidas cautelares adoptadas por la Tesorería General de la Seguridad Social?

<p>Seis meses desde su adopción. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con las deducciones a los trabajadores en la liquidación de cuotas?

<p>Se aplican las deducciones correspondientes a los trabajadores por los que se practica la liquidación dentro del plazo reglamentario. (C)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de actividades lucrativas sin establecimiento, ¿en qué situación se puede acordar el embargo preventivo de dinero y mercancías?

<p>Cuando los trabajadores no han sido afiliados o no han sido dados de alta en la Seguridad Social. (A)</p> Signup and view all the answers

¿En qué situación se considera que el sujeto responsable ha cumplido con sus obligaciones si solicita una rectificación de la liquidación?

<p>Cuando resulta posible efectuar una nueva liquidación de cuotas dentro del plazo reglamentario, siempre que la imposibilidad de liquidar en plazo no sea atribuible a la Administración. (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué casos se pueden intervenir los ingresos de los espectáculos públicos?

<p>Cuando los trabajadores no han sido afiliados ni dados de alta o no se han efectuado las cotizaciones a la Seguridad Social. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ocurre si el sujeto responsable del ingreso de las cuotas no cumple con las obligaciones en los plazos establecidos?

<p>Produce los efectos señalados en la ley y sus disposiciones de aplicación y desarrollo, incluso si se ingresa la aportación del trabajador. (D)</p> Signup and view all the answers

Si el sujeto responsable del ingreso de cuotas solicita la rectificación de errores materiales imputables a la Administración después de practicada la liquidación, ¿cómo se gestiona esta situación?

<p>Si la rectificación de errores materiales imputables a la Administración comporta la práctica de una nueva liquidación fuera de plazo, no se consideran incumplidas las obligaciones del sujeto responsable. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué documento da inicio al procedimiento de apremio?

<p>La providencia de apremio. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué papel juegan las entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social en el proceso de liquidación de cuotas?

<p>Proporcionan datos a la Tesorería General de la Seguridad Social sobre las prestaciones abonadas a los trabajadores en régimen de pago delegado. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué valor tiene la providencia de apremio emitida por la Tesorería General de la Seguridad Social?

<p>Constituye el título ejecutivo suficiente con la misma fuerza que las sentencias judiciales. (B)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de la liquidación de cuotas, ¿qué se entiende por 'pago delegado'?

<p>El pago de las prestaciones a los trabajadores por parte de las empresas en nombre de la Seguridad Social, que luego se compensa con las cuotas debidas. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se emite la providencia de apremio?

<p>Una vez que la reclamación de deuda o el acta de liquidación adquiere firmeza en vía administrativa y ha transcurrido el plazo reglamentario de ingreso sin que se haya satisfecho la deuda. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implicación tiene para el sujeto responsable el ingresar exclusivamente la aportación del trabajador dentro de los plazos reglamentarios, sin ingresar la parte correspondiente a la empresa?

<p>Produce los efectos señalados en la ley y sus disposiciones de aplicación y desarrollo, a pesar de haber ingresado la aportación del trabajador. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué opción deben ejercer las cooperativas de trabajo asociado con respecto a la Seguridad Social de sus socios trabajadores según el texto?

<p>Deben optar entre integrar a sus socios como asimilados a trabajadores por cuenta ajena o como trabajadores autónomos en el régimen especial correspondiente, según lo establecido en sus estatutos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿En qué casos pueden las cooperativas modificar la opción elegida en sus estatutos respecto a la modalidad de Seguridad Social para sus socios trabajadores?

<p>Solo pueden modificarla en los supuestos y condiciones que el Gobierno establezca. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de trabajadores son asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de Seguridad Social según el texto?

<p>Los socios trabajadores de las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué normas no son aplicables a las cooperativas de trabajo asociado ni a las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra?

<p>Las normas sobre cotización y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se autoriza al Gobierno a regular en relación con las cooperativas y la Seguridad Social?

<p>A regular el alcance, términos y condiciones de la opción de la Seguridad Social, así como adaptar las normas a las peculiaridades de la actividad cooperativa. (C)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cómo se describe la afiliación a la Seguridad Social para las personas a las que se refiere el artículo 7.1?

<p>Es obligatoria y única para toda su vida y para todo el sistema. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden solicitar la afiliación a la Seguridad Social en nombre de los trabajadores?

<p>Las personas y entidades obligadas a dicho acto, los interesados o la Administración de la Seguridad Social. (C)</p> Signup and view all the answers

Una cooperativa de trabajo asociado decide cambiar la modalidad de Seguridad Social de sus socios trabajadores de 'asimilados a trabajadores por cuenta ajena' a 'trabajadores autónomos'. ¿Qué deben hacer para llevar a cabo este cambio?

<p>Modificar sus estatutos siguiendo los supuestos y condiciones que establezca el Gobierno. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué entidad tiene la facultad de autorizar a otras entidades para recibir el ingreso de cuotas y demás recursos de la Seguridad Social, y bajo qué condición puede revocar dicha autorización?

<p>El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en caso de incumplimiento de las normas establecidas, previo expediente. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué deben comprobar los empresarios que contratan o subcontratan obras o servicios relacionados con su propia actividad antes de iniciar dicha actividad?

<p>La afiliación y alta en la Seguridad Social de todos los trabajadores de la empresa contratista que participarán en la obra o servicio. (B)</p> Signup and view all the answers

Según la normativa, ¿qué efectos tiene el ingreso de las cuotas en las entidades concertadas o autorizadas por la Seguridad Social?

<p>Desde el momento del ingreso, tiene los mismos efectos que si se hubiera realizado directamente en la Tesorería General de la Seguridad Social. (C)</p> Signup and view all the answers

¿En qué situación no es exigible el deber de comprobación de la afiliación y alta en la Seguridad Social?

<p>Cuando la actividad contratada se refiere exclusivamente a la construcción o reparación de la vivienda particular del titular. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué deudas pueden ser objeto de aplazamiento de pago por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social?

<p>Las deudas con la Seguridad Social, excluyendo las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información tienen derecho a recibir los empresarios y trabajadores por parte de la Administración de la Seguridad Social?

<p>Información acerca de los datos referentes a ellos que obren en los organismos de la Seguridad Social. (C)</p> Signup and view all the answers

Si se concede un aplazamiento de pago de deudas a la Seguridad Social, ¿qué elementos de la deuda pueden incluirse en dicho aplazamiento?

<p>El principal de la deuda, los recargos, intereses y costas del procedimiento que fueran exigibles en la fecha de solicitud. (C)</p> Signup and view all the answers

Una vez concedido un aplazamiento de pago de deudas con la Seguridad Social, ¿qué sucede con los recargos, intereses y costas que no fueron incluidos en el aplazamiento?

<p>No pueden considerarse exigibles, a menos que se incumpla el aplazamiento. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes más, aparte de empresarios y trabajadores, tienen derecho a ser informados por la Administración de la Seguridad Social?

<p>Las personas que acrediten un interés personal y directo, de acuerdo con la ley. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Sobre qué derecho futuro informa la Administración de la Seguridad Social a cada trabajador?

<p>Sobre su futuro derecho a la jubilación ordinaria. (C)</p> Signup and view all the answers

La eficacia de la resolución administrativa que concede un aplazamiento de deudas con la Seguridad Social está condicionada a:

<p>El ingreso de las deudas que pudieran adeudarse en el plazo máximo de un mes desde su notificación. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con el procedimiento recaudatorio en curso cuando se concede un aplazamiento del pago de deudas con la Seguridad Social?

<p>El procedimiento recaudatorio se suspende completamente. (B)</p> Signup and view all the answers

La comunicación sobre el futuro derecho a la jubilación ordinaria que la Administración de la Seguridad Social remite a los trabajadores, ¿qué implicaciones tiene?

<p>Se remite a efectos meramente informativos, sin que origine derechos ni expectativas de derechos a favor del trabajador o de terceros. (A)</p> Signup and view all the answers

Una empresa subcontrata la instalación eléctrica de su nueva fábrica. Antes de permitir que los trabajadores de la empresa subcontratada comiencen a trabajar, ¿qué debe verificar la empresa principal?

<p>Que todos los trabajadores de la empresa subcontratada estén afiliados y dados de alta en la Seguridad Social. (D)</p> Signup and view all the answers

Además de las cuotas, ¿qué otros recursos del sistema de la Seguridad Social se liquidan según lo establecido en la ley y sus normas de desarrollo?

<p>Todos los recursos del sistema distintos a cuotas. (D)</p> Signup and view all the answers

El propietario de un bar contrata a un albañil para reformar los baños de su local. ¿Está obligado el propietario del bar a comprobar la afiliación y alta en la Seguridad Social del albañil?

<p>No, si el propietario del bar no contrata la realización de la obra por razón de una actividad empresarial. (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Funciones de la Seguridad Social

Desarrollar las funciones económico-financieras de la Seguridad Social, excluyendo las del Ministerio de Hacienda.

Tutela de entidades de la Seguridad Social

Supervisar y controlar las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social; pudiendo incluso suspender o modificar sus facultades.

Inspección de la Seguridad Social

Realizada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Notificaciones electrónicas

Establecer cuándo las notificaciones se realizarán electrónicamente para los responsables en la Seguridad Social.

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Estudios de la Seguridad Social

Realizar estudios jurídicos, sociológicos, económicos y estadísticos de la Seguridad Social.

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Simplificación administrativa

Simplificar y racionalizar las operaciones y trámites administrativos de la Seguridad Social.

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Ejercicio de competencias

Corresponde a los órganos y servicios definidos en las leyes y disposiciones del Ministerio.

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Coordinación de funciones

Dictar las disposiciones necesarias para coordinar la acción de los organismos de la Seguridad Social con otros servicios (sanidad, educación, etc.).

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¿Beneficios de Seguridad Social?

Los socios trabajadores pueden disfrutar de los beneficios de la Seguridad Social.

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Opciones de Seguridad Social

Las cooperativas pueden elegir entre ser tratadas como trabajadores por cuenta ajena o como trabajadores autónomos.

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Cambio de opción en la Seguridad Social

La opción se ejerce en los estatutos de la cooperativa y sólo se puede modificar en casos específicos autorizados por el Gobierno.

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Cooperativas de explotación de la tierra

Los socios de cooperativas de explotación comunitaria de la tierra se asimilan siempre a trabajadores por cuenta ajena.

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Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Las normas sobre cotización y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial no se aplican a las cooperativas ni a sus socios trabajadores.

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Regulación gubernamental

El Gobierno está autorizado para regular la opción de Seguridad Social y adaptar las normas a las peculiaridades de la actividad cooperativa.

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Afiliación a la Seguridad Social

La afiliación a la Seguridad Social es obligatoria y única para toda la vida.

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¿Quién afilia a la Seguridad Social?

La Seguridad Social puede realizar la afiliación a petición de las partes obligadas, a instancia de los interesados o de oficio.

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¿Qué deben comprobar los empresarios antes de contratar?

Antes de contratar, los empresarios deben verificar que los trabajadores estén afiliados y dados de alta en la Seguridad Social.

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¿Cuándo NO es exigible la comprobación de afiliación?

Construcción/reparación en el hogar y actividades no empresariales.

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¿Cuál es la obligación de la Administración de la Seguridad Social?

Mantener actualizados los datos de afiliados y entidades responsables del cumplimiento.

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¿A qué tienen derecho empresarios y trabajadores?

Recibir información sobre sus datos en la Seguridad Social.

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¿Quién más tiene derecho a la información?

Acreditar un interés personal y directo.

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¿Sobre qué informará la Administración al trabajador?

Derecho a jubilación ordinaria (art. 205.1).

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¿Qué carácter tiene la comunicación sobre la jubilación?

Informativa, sin originar derechos o expectativas.

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¿Que deben verificar los empresarios en las subcontratas?

Los empresarios deben verificar la situación en la seguridad social de sus subcontratados.

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Liquidación de cuotas

Cálculo realizado por la Tesorería General de la Seguridad Social basado en datos disponibles sobre sujetos obligados a cotizar.

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Deducciones

La Tesorería aplica estas a los trabajadores si la liquidación se hace a tiempo.

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Pago delegado

Compensación del importe de las prestaciones pagadas con las cuotas debidas en el mismo período.

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Rectificación de la liquidación

Solicitar una corrección de datos previamente enviados para la liquidación de cuotas.

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Plazo para rectificación

La rectificación debe permitir una nueva liquidación dentro del plazo reglamentario, salvo causas imputables a la Administración.

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Errores materiales de la Administración

Errores evidentes en la liquidación atribuibles solo a la entidad administrativa.

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Efectos del incumplimiento

El incumplimiento de las obligaciones de cotización genera consecuencias legales.

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Incumplimiento sin ingreso

Aun cumpliendo los plazos, no ingresar las cuotas tiene efectos legales.

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Liquidación de recursos (no cuotas)

Los recursos de la Seguridad Social que no son cuotas se liquidan según las normas y requisitos establecidos en la ley.

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Ingreso de cuotas y recursos

El ingreso de cuotas y otros recursos se realiza en los plazos y formas establecidos por la ley, ya sea directamente a la Tesorería o a través de entidades concertadas o autorizadas.

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Efecto del ingreso por entidades

El ingreso a través de entidades concertadas o autorizadas tiene los mismos efectos que si se realizara directamente en la Tesorería General de la Seguridad Social.

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Aplazamiento de pago

La Tesorería puede permitir aplazar el pago de deudas a la Seguridad Social, suspendiendo el procedimiento de cobro.

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Exclusiones del aplazamiento

El aplazamiento no incluye las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores ni a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

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Condición para la concesión del aplazamiento

La concesión del aplazamiento depende del ingreso de las cuotas adeudadas en el plazo máximo de un mes desde la notificación.

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Alcance del aplazamiento

El aplazamiento incluye el principal de la deuda, recargos, intereses y costas exigibles en la fecha de solicitud.

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Efectos tras concesión (cumplimiento)

Después de concedido el aplazamiento, no se exigirán nuevos recargos o intereses, salvo en caso de incumplimiento del acuerdo.

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Medidas Cautelares (Seguridad Social)

Medidas que la Tesorería General de la Seguridad Social adopta para asegurar el cobro de deudas no liquidadas pero devengadas.

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Levantamiento de Medidas Cautelares

Las medidas cautelares se levantan si desaparecen las condiciones que justificaron su adopción o al ser sustituidas por una garantía suficiente.

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Duración Máxima de Medidas Cautelares

Las medidas cautelares preventivas no pueden extenderse por más de seis meses desde su adopción.

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Embargo Preventivo por Falta de Afiliación

Se podrá acordar el embargo preventivo de dinero y mercancías por actividades lucrativas sin establecimiento cuando los trabajadores no estén afiliados o dados de alta en la Seguridad Social.

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Providencia de Apremio

Documento emitido por el órgano competente que inicia el procedimiento de apremio.

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Fuerza Ejecutiva de la Providencia de Apremio

La providencia de apremio tiene la misma fuerza ejecutiva que las sentencias judiciales contra los bienes y derechos de los sujetos obligados al pago.

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Procedimiento de Apremio

El procedimiento por el cual se exige el pago de una deuda a través de la ejecución de los bienes del deudor.

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Inicio del Procedimiento de Apremio

Se inicia el procedimiento de apremio una vez adquiere firmeza en vía administrativa la reclamación de deuda o el acta de liquidación sin que se haya satisfecho la deuda, mediante la emisión de providencia de apremio, en la que se identificará la deuda pendiente de pago con el recargo correspondiente.

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Study Notes

  • Estas notas de estudio se centran en el desarrollo de las funciones económico-financieras de la Seguridad Social, el campo de aplicación, la estructura del sistema, la afiliación, la cotización y la recaudación.

Desarrollo de Funciones y Organización

  • El Ministerio de Empleo y Seguridad Social gestiona las funciones económico-financieras de la Seguridad Social, exceptuando las encomendadas al Ministerio de Hacienda.
  • El Ministerio supervisa las entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social, con capacidad para suspender o modificar sus facultades.
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social se encarga de la inspección de la Seguridad Social.
  • El Ministerio establece las condiciones para notificaciones electrónicas a los responsables en el ámbito de la Seguridad Social.
  • Se organizan servicios e instituciones para estudios jurídicos, sociológicos, económicos y estadísticos de la Seguridad Social.
  • El Gobierno coordina la acción de los organismos de la Seguridad Social con funciones afines de previsión social, sanidad, educación y asistencia social.

Campo de Aplicación: Cooperativas

  • Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado tienen beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la cooperativa por:
    • Ser asimilados a trabajadores por cuenta ajena, integrándose en el Régimen General o especial según su actividad.
    • Ser trabajadores autónomos en el régimen especial correspondiente.
  • La opción se ejerce en los estatutos y solo puede modificarse bajo condiciones establecidas por el Gobierno.
  • Los socios de cooperativas de explotación comunitaria de la tierra y los socios de trabajo son asimilados a trabajadores por cuenta ajena en la Seguridad Social.
  • Las normas sobre cotización y prestaciones del Fondo de Garantía Salarial no se aplican a estas cooperativas ni a sus socios.
  • Se autoriza al Gobierno a regular la opción y adaptar las normas de la Seguridad Social a las peculiaridades de la actividad cooperativa.

Afiliación: Obligatoriedad y Proceso

  • La afiliación a la Seguridad Social es obligatoria y única de por vida para las personas del artículo 7.1, con altas y bajas según el régimen.
  • La afiliación puede realizarse a petición de las personas y entidades obligadas, a instancia de los interesados o de oficio por la Administración de la Seguridad Social.
  • Los empresarios que contraten o subcontraten obras o servicios deben comprobar la afiliación y alta en la Seguridad Social de los trabajadores de sus contratistas y subcontratistas.
  • No se exige la comprobación cuando la actividad contratada sea construcción o reparación en un hogar particular, o cuando el propietario no contrate por razón de una actividad empresarial.

Obligaciones de la Administración y Derecho a la Información

  • La Administración de la Seguridad Social mantiene actualizados los datos de las personas afiliadas y de las entidades responsables.
  • Los empresarios y trabajadores tienen derecho a ser informados sobre sus datos en la Administración de la Seguridad Social, al igual que personas con interés personal y directo.
  • Se informará a cada trabajador sobre su futuro derecho a la jubilación ordinaria, a partir de cierta edad, con la periodicidad y contenido reglamentariamente establecidos.
  • Esta comunicación es meramente informativa y no origina derechos ni expectativas de derechos.
  • Los recursos del sistema distintos a cuotas se liquidarán según lo determinado en las normas aplicables.
  • El ingreso de cuotas y demás recursos se realiza en los plazos y formas establecidos, directamente en la Tesorería General de la Seguridad Social o a través de entidades concertadas o autorizadas.
  • El ingreso en entidades concertadas o autorizadas tiene los mismos efectos que si se realizara en la Tesorería General.

Aplazamiento de Pago

  • La Tesorería General de la Seguridad Social puede conceder aplazamiento del pago de deudas, suspendiendo el procedimiento recaudatorio.
  • El aplazamiento no incluye las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores ni a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  • La eficacia del aplazamiento depende del ingreso de las cuotas adeudadas en el plazo de un mes desde la notificación.
  • El recargo por el incumplimiento dentro de los plazos es del 20 por ciento de la deuda.

Liquidación de Cuotas

  • La Tesorería General de la Seguridad Social practica la liquidación de cuotas considerando los datos aportados por los sujetos obligados y los que obren en su poder.
  • Se aplicarán las deducciones correspondientes a los trabajadores y la compensación de prestaciones abonadas en régimen de pago delegado.
  • Las obligaciones solo se consideran cumplidas si es posible efectuar una nueva liquidación de cuotas dentro de plazo reglamentario, salvo causas imputables a la Administración.
  • Tampoco se considerarán incumplidas si se solicita la rectificación de errores materiales imputables a la Administración dentro del plazo reglamentario.

Incumplimiento de Obligaciones y Medidas Cautelares

  • El incumplimiento de las obligaciones o su cumplimiento fuera de plazo producen los efectos señalados en la ley.
  • Cuando la deuda no esté liquidada pero haya transcurrido el plazo de pago, la Tesorería General de la Seguridad Social puede adoptar medidas cautelares para asegurar su cobro.
  • Las medidas cautelares se levantarán si desaparecen las circunstancias que las justificaron o si se sustituyen por otra garantía suficiente.
  • Estas medidas pueden convertirse en definitivas en el procedimiento de apremio o levantarse de oficio en un plazo máximo de seis meses.
  • Se puede embargar preventivamente dinero y mercancías para asegurar el pago de deudas por actividades lucrativas sin establecimiento, si los trabajadores no están afiliados o dados de alta.
  • También se pueden intervenir los ingresos de espectáculos públicos si los trabajadores no están afiliados ni dados de alta o no se han efectuado las cotizaciones.

Procedimiento de Apremio

  • Transcurrido el plazo de ingreso y adquirida firmeza la reclamación de deuda o el acta de liquidación, se inicia el procedimiento de apremio.
  • La providencia de apremio, emitida por el órgano competente, constituye el título ejecutivo suficiente para el inicio del procedimiento de apremio.

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Este resumen detalla el desarrollo de las funciones económico-financieras de la Seguridad Social, incluyendo la gestión por el Ministerio de Empleo y la supervisión de entidades. Se exploran la organización de servicios para estudios y la coordinación gubernamental, ofreciendo una visión completa de la estructura y operación del sistema.

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