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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de la certificación de competencias laborales para las empresas?
¿Cuál es el propósito principal de la certificación de competencias laborales para las empresas?
¿Quién destaca la importancia de utilizar la franquicia tributaria para la capacitación en empresas chilenas?
¿Quién destaca la importancia de utilizar la franquicia tributaria para la capacitación en empresas chilenas?
¿Cuál es el beneficio principal de la capacitación a través de la franquicia tributaria para las empresas?
¿Cuál es el beneficio principal de la capacitación a través de la franquicia tributaria para las empresas?
¿Cuál es el objetivo principal del equipo liderado por Ricardo Ruiz de Viñaspre?
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¿Cuál es el ejemplo de empresa que se beneficia de la franquicia tributaria para la capacitación?
¿Cuál es el ejemplo de empresa que se beneficia de la franquicia tributaria para la capacitación?
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¿Cuál es el requisito para que las empresas accedan a la franquicia tributaria para la capacitación?
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¿Qué beneficio proporciona la franquicia tributaria de capacitación a las empresas en Chile?
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¿Cuál es la principal función de la nivelación de estudios según el texto?
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¿Qué objetivo persigue la certificación de competencias laborales a través de ChileValora?
¿Qué objetivo persigue la certificación de competencias laborales a través de ChileValora?
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¿Cuál es la función del precontrato en el contexto de capacitación laboral en Chile?
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¿Qué herramienta permite brindar capacitación a trabajadores desvinculados en Chile?
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Study Notes
- Alejandro Vargas, periodista del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, habló sobre la franquicia tributaria de capacitación en Chile, que busca aumentar la productividad de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores.
- La franquicia tributaria permite a las empresas tener exenciones tributarias por la capacitación que brindan a sus trabajadores durante un año.
- En el último año, alrededor de 35,000 a 40,000 personas se han capacitado a través de la franquicia tributaria en Chile.
- La nivelación de estudios es importante para las cerca de 5 millones de personas en Chile que no han completado su escolaridad, permitiendo a las empresas inscribir a interesados en cursos para completar sus estudios.
- La certificación de competencias laborales a través de ChileValora es fundamental para reconocer formalmente las habilidades de los trabajadores, mejorar la empleabilidad y la competitividad.
- Los comités bipartitos de capacitación son instancias legales que buscan generar un diálogo entre empresas y trabajadores para planificar programas de formación y obtener una mayor franquicia tributaria.
- El precontrato y post contrato son herramientas que permiten a las empresas capacitar a personas no empleadas y brindar capacitación a trabajadores desvinculados respectivamente.
- Está disponible una semana de capacitación de SENCE con charlas sobre oportunidades de capacitación sin costo para trabajadores, empresas, personas cesantes, jóvenes emprendedores, mujeres y adultos.
- La certificación de competencias laborales es una inversión para las empresas, ya que permite conocer y detectar brechas de capital humano y rentabilizar la inversión en capacitación.
- La capacitación a través de la franquicia tributaria no es un gasto para las empresas, sino una inversión que puede contribuir a la productividad y competitividad.- Rafael, the founder of the rivers, highlights the importance of using the tax franchise for training to improve productivity and competitiveness in companies in Chile.
- The team led by director Ricardo Ruiz de Viñaspre is dedicated to achieving the goal of enhancing workers' productivity, contributing to company growth, and ultimately improving the quality of life for Chilean employees.
- The tax franchise for training helps reduce employee turnover, enhance skills, improve the work environment, and retain talent in organizations.
- An example is provided of a craft beer factory in the Los Rios region called "Tres Vertientes" with 10-15 workers that can benefit from the tax franchise to train employees, pre-train technical school students, and facilitate workforce adjustments if needed.
- Companies of all sizes, from small to large, can access the tax franchise for training with an annual payroll of 35 million Chilean pesos or more, with support available from professionals and technical training organizations to boost development, competitiveness, and productivity.
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Description
Learn about the tax franchise for training in Chile, which aims to increase productivity and employability by providing tax exemptions to companies that train their employees. Discover how certification of labor competencies and bipartite training committees play crucial roles in workforce development.
