Filosofía y Administración en Problemas Empresariales
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Questions and Answers

¿Cuál es la principal razón de ser de una empresa según Levitt?

  • Innovar constantemente
  • Crear y mantener un cliente (correct)
  • Expandirse a nuevos mercados
  • Maximizar los ingresos

¿Qué aspecto enfatiza el pensamiento epistemológico en la administración?

  • Examinar los límites del conocimiento (correct)
  • Reducir costos operativos
  • Aumentar las utilidades de la empresa
  • Implementar tecnología avanzada

Según Senge, ¿qué capacidad deben tener los líderes de organizaciones inteligentes?

  • Minimizar la comunicación entre equipos
  • Conservar su conocimiento en secreto
  • Conceptualizar sus intuiciones estratégicas (correct)
  • Evitar el desafío y el perfeccionamiento

¿Qué papel juega la tecnología según Levitt?

<p>Conducir hacia una comunidad convergente (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de problemas se refieren como problemáticas socio empresariales?

<p>Desafíos y conflictos en el ámbito organizacional (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo pueden los administradores utilizar la epistemología ante retos?

<p>Para determinar conocimientos fundamentales para la toma de decisiones (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se busca mejorar a través del pensamiento epistemológico en una empresa?

<p>La adaptabilidad de la empresa (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones respecto a la administración es incorrecta?

<p>Los ingresos son la única prioridad de una organización. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del pensamiento filosófico y epistemológico en las empresas?

<p>Buscar un conocimiento que guíe decisiones organizacionales responsables. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se caracteriza el pensamiento filosófico en la administración?

<p>Como la capacidad de organizar y liderar en la gestión empresarial. (B)</p> Signup and view all the answers

Según Weber, ¿cuál es una característica de la burocracia en la administración?

<p>Permite orden y previsibilidad en el comportamiento empresarial. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál no es una función del pensamiento filosófico en la administración?

<p>Simplificar la estructura jerárquica de la empresa. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué elemento es considerado un fundamento de las problemáticas socio empresariales?

<p>La adopción de prácticas de responsabilidad social. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por una filosofía administrativa en el contexto de la gestión?

<p>La comprensión de la distribución de actividades y mando en la empresa. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto enfatiza el pensamiento filosófico en la administración, además de técnicas?

<p>El impacto social de las decisiones empresariales. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un resultado esperado de la aplicación del pensamiento filosófico en la administración?

<p>Una toma de decisiones más racional y justa. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la idea principal sobre los retos complejos que deben enfrentar las empresas?

<p>Abordar primero los retos difíciles es crucial para el éxito de los proyectos. (B)</p> Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿qué debe hacer la gerencia para asegurar el crecimiento de la empresa?

<p>Establecer un monitoreo para el desarrollo del liderazgo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué papel juegan la filosofía y la epistemología en la administración según el contenido?

<p>Permiten cuestionar métodos y enfoques para la toma de decisiones. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué indica la responsabilidad de la gerencia según el contenido?

<p>Un líder apropiado es esencial para el futuro de la empresa. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se sugiere que las empresas deben adoptar para abordar los desafíos actuales?

<p>Un enfoque basado en el conocimiento crítico. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el riesgo mencionado si las empresas no abordan correctamente los temas difíciles?

<p>Los proyectos llegarán a fracasar. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué crítica podría hacerse sobre las decisiones tomadas sin un enfoque crítico en las empresas?

<p>Pueden conducir a errores graves y pérdidas. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una obligación clave que debe asumir la gerencia según el contenido?

<p>Dedicar tiempo a evaluar sus planes de crecimiento. (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Company Purpose

Creating and maintaining customer relationships drives a company's success, not just profit.

Epistemological Thought

Thinking about knowledge limits in business, used to solve problems and improve decision-making.

Strategic Intuition

Leaders' insightful ideas, openly shared and improved upon.

Practical Epistemology

Epistemological principles used in business decision-making.

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Market Adaptation

Companies adjusting their strategies to meet market demands.

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Socio-Business Problems

Organizational challenges and conflicts that affect a company.

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Knowledge Transfer

Sharing knowledge to help the business grow and change.

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Business Adaptation

Responding to changing market conditions.

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Philosophical Thought in Admin

A way of thinking about business organization and leadership, focusing on values, goals, and reasons for existence, not just techniques.

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Business Philosophy

Manager's approach to managing tasks, discipline, authority, and hierarchy in a company.

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Bureaucracy (Weber)

An organizational structure based on rules, logic, and reason, promoting efficiency and order to business.

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Organizational Structure

The way a business is arranged, including roles and responsibilities, to achieve operational efficiency.

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Rational Decision Making

Making choices using logic and reasoning to achieve the best outcomes in business.

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Social Responsibility in Buisness

Considering social impacts beside profit in a business, ensuring positive influence on the society.

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Epistemological Administrative

Study of Knowledge in management, a branch of Organizational studies and administrative thinking.

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Company Leadership

The act of inspiring others to achieve business goals. Involves skills in motivation and organization of actions.

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Transformational Programs Stumbling Block

The primary obstacles in transformation programs are often the complex, difficult issues that need to be addressed first.

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Leadership Monitoring

Assessing leadership performance and strategies to improve future growth.

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Critical Thinking in Business

Applying critical analysis to business strategies and decisions for better results.

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Philosophy in Business

Broad concepts guiding company approaches and decisions, supporting critical evaluation of methods.

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Epistemology in Business

Understanding the limitations and potential of business knowledge to guide decisions.

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Important Business Issues

Complex problems that require careful evaluation and prioritization for better results.

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Change Management Challenges

Difficult and complex hurdles that impede transformation programs.

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Corporate Board Responsibility

Leaders need to oversee and monitor all corporate functions and plans.

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Study Notes

El Pensamiento Filosófico y Epistemológico en las Problemáticas Socio-Empresariales

  • El pensamiento filosófico en la administración se caracteriza por ser un conjunto de combinaciones en actitud de organización y liderazgo.
  • Nadie puede administrar un negocio sin un conocimiento básico sobre administración.
  • Las empresas son lideradas por personas que se distinguen por su pensamiento, decisiones y acciones en beneficio de la empresa.
  • Una filosofía administrativa es la forma en que un gerente aplica la distribución de actividades empresariales (disciplina, autoridad y jerarquía).
  • La burocracia, según Weber, es la forma más racional de ejercicio de autoridad, con reglas impersonales, previsibilidad del comportamiento y control del trabajo.
  • La burocracia es una forma de organización lógica y racional efectiva para lograr la justicia en la toma de decisiones.
  • La razón de ser de una empresa es crear y mantener un cliente (Levitt).
  • La administración debe enfocarse en crear valor para el cliente.
  • El pensamiento epistemológico examina los límites del conocimiento en una empresa para resolver problemas y mejorar la toma de decisiones.
  • Las empresas deben comprender sus límites de conocimiento para una adaptabilidad al entorno empresarial.
  • Lideres de organizaciones inteligentes pueden conceptualizar sus intuiciones estratégicas, abrirlas a desafíos y perfeccionarlas.
  • El conocimiento debe ser compartido para un aprendizaje continuo y colectivo.

Problemáticas Socio-Empresariales

  • Las problemáticas socio empresariales pueden ser desafíos o conflictos en el ámbito organizacional.
  • Es importante abordar primero los temas complejos para evitar interrupciones en los programas de transformación.
  • Las empresas deben enfrentar retos complejos para lograr la estabilidad y el correcto funcionamiento.
  • La gerencia debe establecer monitoreos y procesos de liderazgo para el buen desarrollo de la empresa.
  • La tecnología impulsa hacia una comunidad convergente.
  • Las empresas deben adaptarse al mercado y a las estrategias de mercado.

Conclusión

  • La filosofía y epistemología son importantes en el ámbito administrativo, cuestionando métodos y enfoques para tomar decisiones.
  • El conocimiento crítico permite enfrentar desafíos actuales en la empresa.

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Este cuestionario aborda el pensamiento filosófico y epistemológico aplicados a la administración y a las problematicas sociales relacionadas con las empresas. Se exploran conceptos clave como la burocracia, el liderazgo y la importancia del conocimiento en la gestión empresarial. Ideal para estudiantes y profesionales interesados en la eficacia organizacional y la toma de decisiones éticas en los negocios.

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