Podcast
Questions and Answers
يعد البعد عن تخمين والتقدير الشخصي من أهم مزايا الاتصال التنظيمي
يعد البعد عن تخمين والتقدير الشخصي من أهم مزايا الاتصال التنظيمي
True (A)
توفير معلومات غير كاملة هو هدف أنظمة الاتصال التنظيمي
توفير معلومات غير كاملة هو هدف أنظمة الاتصال التنظيمي
False (B)
الدقة في المعلومات لا تعتبر من فوائد نظام الاتصال التنظيمي
الدقة في المعلومات لا تعتبر من فوائد نظام الاتصال التنظيمي
False (B)
تحقيق ديمقراطية العمل هو أحد أهداف الاتصال التنظيمي
تحقيق ديمقراطية العمل هو أحد أهداف الاتصال التنظيمي
الرقابة على العمل لا تكون جزءًا من دور أنظمة الاتصال التنظيمي
الرقابة على العمل لا تكون جزءًا من دور أنظمة الاتصال التنظيمي
الاتصال التنظيمي يهدف إلى تعزيز التخطيط والتنفيذ فقط
الاتصال التنظيمي يهدف إلى تعزيز التخطيط والتنفيذ فقط
الاتصال التنظيمي لا يساهم في نجاح منظمات الأعمال
الاتصال التنظيمي لا يساهم في نجاح منظمات الأعمال
تختلف مكانة الاتصال التنظيمي في المنظمات حسب استراتيجية الإدارة المتبعة
تختلف مكانة الاتصال التنظيمي في المنظمات حسب استراتيجية الإدارة المتبعة