Facilitación Social y Toma de Decisiones

<p>Los grupos pueden identificar errores o falsedades en planteamientos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>El contexto cooperativo del proceso de decisión. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La influencia de los miembros más arriesgados en el grupo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La responsabilidad por la decisión se distribuye entre los miembros del grupo. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Porque la colaboración en el grupo ayuda a recordar la información más fácilmente. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Un fenómeno donde un grupo toma decisiones erróneas o irracionales debido a la presión por unanimidad. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El aislamiento del grupo de influencias externas y la falta de mecanismos para evaluar alternativas. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La búsqueda activa de información que confirme las creencias del grupo, ignorando datos contradictorios. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Se aumenta la posibilidad de no considerar la mejor opción, perdiendo oportunidad de tomar una decisión óptima. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>El conflicto, ya que las diferencias de opinión pueden promover la innovación y el análisis crítico. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Porque permite evitar el 'pensamiento de grupo' al asegurar un debate rico y crítico. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La incapacidad del grupo para considerar las opiniones de expertos externos que podrían aportar nuevas ideas y perspectivas (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Se deben buscar y fomentar las diferencias de opinión como oportunidad para un análisis crítico y la generación de nuevas ideas. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Limitación de la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras debido al enfoque único y no crítico. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Un liderazgo directivo que controla la discusión, impone sus ideas y reduce la crítica y la disidencia. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Experiencias de fracaso recientes o dificultades en la toma de decisiones del grupo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Las técnicas que reducen el conflicto, como los promedios o las votaciones mayoritarias. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>El conflicto puede ser positivo, ya que la discrepancia de opiniones puede fomentar la crítica y la innovación. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Se puede llegar a un acuerdo rápido, pero la decisión puede ser errónea o insuficiente debido al análisis superficial. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La inclusión de miembros con diversas perspectivas y experiencias en el proceso de decisión. (B)</p> Signup and view all the answers