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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes síntomas NO es común en la fase de estrés psicofísico?
¿Cuál de los siguientes síntomas NO es común en la fase de estrés psicofísico?
En la fase de estrés crónico, ¿qué cambio conductual puede incluirse?
En la fase de estrés crónico, ¿qué cambio conductual puede incluirse?
¿Cuál de los siguientes problemas digestivos es un síntoma del estrés psicofísico?
¿Cuál de los siguientes problemas digestivos es un síntoma del estrés psicofísico?
¿Qué efecto psicológico es común durante la fase de estrés psicofísico?
¿Qué efecto psicológico es común durante la fase de estrés psicofísico?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una consecuencia de no conciliar la vida laboral y personal?
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¿Cuál es el rango de temperatura recomendado para trabajos ligeros?
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¿Cuál es el nivel máximo permitido de ruido en un entorno laboral de 40 horas semanales?
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En un lugar de trabajo con exigencias visuales muy altas, ¿cuál es el nivel mínimo de iluminación requerido?
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¿Qué porcentaje de luz es considerado como iluminación semidirecta?
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En áreas o locales de uso ocasional, ¿cuál es el nivel mínimo de iluminación en lux?
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La transmisión directa de vibraciones al cuerpo puede resultar en:
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¿Cuál es el valor máximo de humedad permitido en el entorno laboral?
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En trabajos sedentarios, ¿cuál es el rango de temperatura recomendado?
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¿Cuál de las siguientes funciones es atribuida al personal sanitario del servicio de prevención?
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Según la normativa, ¿qué tipo de pruebas no se deben incluir en las actividades realizadas por los servicios de prevención?
Según la normativa, ¿qué tipo de pruebas no se deben incluir en las actividades realizadas por los servicios de prevención?
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¿Qué establece el artículo 38 del Reglamento de los Servicios de Prevención?
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¿Cuál es el propósito de la colaboración con las autoridades sanitarias según el artículo 39?
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¿Qué implicación tiene la autonomía técnica de los profesionales sanitarios en el servicio de prevención?
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¿Qué relación se busca identificar mediante el conocimiento de enfermedades y ausencias en los trabajadores?
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¿Cuál es una acción que no debería realizar el servicio de prevención según la normativa?
¿Cuál es una acción que no debería realizar el servicio de prevención según la normativa?
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¿Qué aspecto se debe mencionar explícitamente en toda prueba o exploración realizada por el servicio de prevención?
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¿Cuál de los siguientes no es considerado un riesgo psicológico según el contenido?
¿Cuál de los siguientes no es considerado un riesgo psicológico según el contenido?
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Para prevenir caídas por tropezones, ¿cuál de las siguientes acciones no es recomendada?
Para prevenir caídas por tropezones, ¿cuál de las siguientes acciones no es recomendada?
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¿Qué técnica se menciona como parte de la formación adecuada para evitar riesgos laborales?
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¿Qué medida no se menciona como parte de los protocolos de prevención de infecciones?
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¿Cuál es el calzado recomendado para evitar caídas según el contenido?
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¿Qué elementos de seguridad se deben usar al trabajar en zonas elevadas?
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¿Cuál de las siguientes acciones contribuye a la carga mental en el trabajo?
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La prevención de riesgos en el trabajo no incluye:
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Cuáles son las vías de entrada de los agentes biológicos en el organismo?
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Qué deben considerar los trabajadores en cuanto a los métodos de desinfección?
Qué deben considerar los trabajadores en cuanto a los métodos de desinfección?
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En qué situaciones se deben usar guantes?
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Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las precauciones universales es correcta?
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Qué se debe hacer con los objetos cortantes o punzantes en el lugar de trabajo?
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Cómo se debe realizar la evaluación de riesgos en trabajos con exposición a agentes biológicos?
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Cuál es la definición correcta de virulencia?
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Qué procedimiento se incluye en la esterilización de objetos?
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¿Cuál de las siguientes situaciones no se considera un accidente de trabajo?
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¿Qué tipo de enfermedad se considera accidente de trabajo según la legislación?
¿Qué tipo de enfermedad se considera accidente de trabajo según la legislación?
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En caso de que un trabajador sufra una lesión en un accidente de trabajo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
En caso de que un trabajador sufra una lesión en un accidente de trabajo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
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Según la legislación, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la fuerza mayor es correcta?
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¿Qué incluye la condición de accidente de trabajo para un trabajador en funciones sindicales?
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¿Cuáles son las consecuencias de un accidente de trabajo según la legislación vigente?
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En el contexto de los accidentes de trabajo, ¿cuál afirmación es incorrecta?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera respecto a los accidentes de trabajo?
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Study Notes
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
- Defines the Comité de Seguridad y Salud as a joint and collegiate body for consultation on safety and health procedures in the company.
- Requires the establishment of a Safety and Health Committee in companies with 50 or more workers.
- The Committee is composed of Prevention Delegates and the employer/representatives, with the same number of delegates.
- Delegates from the union and technical prevention personnel who are not part of the committee composition can also participate with a voice.
- Meetings are held quarterly and whenever requested by a party involved.
- The committee sets its own operating procedures.
- Companies with multiple sites may establish an inter-site committee.
Higiene en el Trabajo
- Aims to know, evaluate and control aspects in the workplace that might cause diseases or injuries.
- Requires analyzing work conditions.
- Involves evaluating obtained data.
- Recommends corrective measures.
- Classifies hygiene types in the workplace:
- Theoretical hygiene: Studies the relation between exposure dose and body response.
- Analytical hygiene: Identifies harmful agents.
- Field hygiene: Investigates workplace hygiene alongside analytical hygiene.
- Operational hygiene: Offers solutions and elimination methods to reduce risks.
Real Decreto 843/2011
- Establishes guidelines for organizing resources for safety services.
- Includes safety activities developed by the prevention services.
Patología como Consecuencia del Trabajo
- Defines enfermedad profesional as an illness contracted due to work activities.
- Specifies that the illness is caused by the documented risk components established in the regulations.
- Includes a procedure for adding new illnesses to the list.
- Indicates the involvement of the Ministry of Health in the process.
- Lists 6 types of job-related illnesses as established in the Real Decreto 1299/2006.
Accidente de Trabajo
- Defines a job-related injury as any physical harm suffered at work.
- Identifies situations considered job-related accidents.
- Highlights circumstances that are not considered job-related accidents.
- Includes examples of job-related scenarios.
Riesgos Laborales y Medidas Preventivas
- Identifies common risks faced by workers, emphasizing the physical and emotional strain on workers.
- Lists physical risks like musculoskeletal injuries due to handling and lifting, noise, vibrations, radiation, falls, electrical contacts, etc.
- Lists biological risks like contagious diseases (hepatitis B/C, HIV, tuberculosis), exposure to contaminants, etc.
Ergonomía y Manipulación de Cargas
- Describes the procedure for handling objects and materials, emphasizing safeguarding postures and techniques.
- Highlights the importance of using mechanical aids for lifting heavy loads.
Riesgos Psicosociales
- Defines the term "mobbing" as verbal or psychological harassment in the workplace and outlines different types.
- Explores causes of mobbing and organizes them into categories such as: corporate, individual (personality, personal experience), and discriminatory.
Síndrome Burnout
- Characterizes a type of work-related stress.
- Outlines the different phases of the syndrome, highlighting the psychological and physical consequences.
- Causes are presented under different groups
Accidentes Biológicos
- Details guidelines for handling biological accidents at the workplace.
- Establishes classification according to possible risk levels.
- Provides the necessary protection measures.
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Description
Este cuestionario evalúa tus conocimientos sobre el estrés psicofísico en el entorno laboral. Aborda síntomas, efectos y normativas relacionadas con el bienestar en el trabajo. Además, se examinan aspectos como la iluminación y niveles de ruido en los espacios laborales.