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Questions and Answers
¿Qué es Recursos Humanos en una empresa?
¿Qué es Recursos Humanos en una empresa?
- El conjunto de empleados de una organización (correct)
- La administración de finanzas de la empresa
- El proceso de fabricación de recursos
- La gestión de recursos naturales
¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?
¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?
- Planificación, organización, desarrollo y coordinación de personal (correct)
- La administración de recursos naturales
- La gestión de recursos tecnológicos
- La gestión de recursos financieros
¿Cuál es una de las funciones del Departamento de Recursos Humanos?
¿Cuál es una de las funciones del Departamento de Recursos Humanos?
- Realizar la venta de los productos de la empresa
- Gestionar la producción de la empresa
- Administrar las finanzas de la empresa
- Ayudar y prestar servicios a la organización y sus empleados (correct)
¿Qué es una responsabilidad que define cada puesto laboral?
¿Qué es una responsabilidad que define cada puesto laboral?
¿Qué función del Departamento de Recursos Humanos se encarga de garantizar la diversidad en el puesto de trabajo?
¿Qué función del Departamento de Recursos Humanos se encarga de garantizar la diversidad en el puesto de trabajo?
Flashcards
What are Human Resources?
What are Human Resources?
The collective group of employees working within an organization.
HR Management?
HR Management?
Involves planning, organizing, developing, and coordinating personnel to achieve organizational goals.
HR department's function?
HR department's function?
To support the organization and its employees through various services and assistance.
Job Responsibility?
Job Responsibility?
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Diversity role?
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Study Notes
Recursos Humanos en una empresa
- El departamento de Recursos Humanos (RRHH) se encarga de la gestión de los empleados en una empresa.
- Su objetivo principal es atraer, contratar, desarrollar y retener talento para el éxito de la organización.
Administración de Recursos Humanos
- La administración de Recursos Humanos abarca todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano en una empresa.
- Incluye procesos como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación, beneficios, relaciones laborales, seguridad y salud ocupacional.
Función del Departamento de Recursos Humanos
- Una de las funciones clave del departamento de RRHH es la reclutación y selección.
- Este proceso consiste en identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las vacantes de la empresa.
Responsabilidad de cada puesto laboral
- Cada puesto laboral dentro de una empresa tiene un perfil de puesto definido.
- Este perfil describe las responsabilidades, tareas y responsabilidades específicas del puesto.
Garantía de diversidad en el puesto de trabajo
- La función de RRHH en la promoción de la diversidad busca asegurar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades, independientemente de su género, origen, raza, religión, orientación sexual o discapacidad.
- Esto implica implementar políticas y prácticas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo.
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