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Study Notes

Recursos Humanos en una empresa

El departamento de Recursos Humanos (RRHH) se encarga de la gestión de los empleados en una empresa.
Su objetivo principal es atraer, contratar, desarrollar y retener talento para el éxito de la organización.

Administración de Recursos Humanos

La administración de Recursos Humanos abarca todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano en una empresa.
Incluye procesos como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación, beneficios, relaciones laborales, seguridad y salud ocupacional.

Función del Departamento de Recursos Humanos

Una de las funciones clave del departamento de RRHH es la reclutación y selección.
Este proceso consiste en identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las vacantes de la empresa.

Responsabilidad de cada puesto laboral

Cada puesto laboral dentro de una empresa tiene un perfil de puesto definido.
Este perfil describe las responsabilidades, tareas y responsabilidades específicas del puesto.

Garantía de diversidad en el puesto de trabajo

La función de RRHH en la promoción de la diversidad busca asegurar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades, independientemente de su género, origen, raza, religión, orientación sexual o discapacidad.
Esto implica implementar políticas y prácticas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo.

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