Equipos de Trabajo en las Organizaciones
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de los grupos de producción?

  • Afrontar situaciones de enfrentamiento entre diferentes partes de la organización
  • Buscar innovar sobre nuevos productos o servicios
  • Solucionar problemas particulares de la organización
  • Realizar conjuntamente determinados trabajos de producción de bienes o servicios (correct)
  • ¿Qué tipo de grupos se crean ad hoc para actividades de desarrollo e innovación?

  • Grupos de toma de decisiones
  • Grupos permanentes
  • Grupos temporales (correct)
  • Grupos informales
  • ¿Cuál es la ventaja de la colaboración en equipo que se refiere a la suma de los resultados obtenidos por la motivación del equipo?

  • Las decisiones son más acertadas
  • La comunicación es más directa y sincera
  • La sinergia grupal (correct)
  • Mejora el clima laboral
  • ¿Qué tipo de grupos se componen de los diversos grupos de mando jerarquizado en función de la toma de decisiones?

    <p>Grupos de diferenciación vertical</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el inconveniente del trabajo en equipo que se refiere a la cantidad de tiempo que se consume?

    <p>Consume más tiempo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de los grupos de solución de conflictos?

    <p>Afrontar situaciones de enfrentamiento entre diferentes partes de la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de grupos se establecen por la organización y se orientan hacia los objetivos empresariales?

    <p>Grupos formales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del jefe o coordinador durante la disolución de un equipo?

    <p>Garantizar que el equipo sirva de base para otros en el futuro</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué pueden disolverse los equipos?

    <p>Por la partida de uno o varios miembros, entre otras razones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede cuando un grupo no desarrolla la secuencia de fases?

    <p>Se queda permanentemente en una fase anterior</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de dinámicas pueden ocurrir entre fases?

    <p>Dinámicas circulares por cambios en el entorno</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué pasa con el rendimiento de un grupo que se disuelve antes de tiempo?

    <p>No alcanza un nivel aceptable de rendimiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado de la disolución de un equipo?

    <p>La base para otros equipos en el futuro</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué los miembros de un equipo pueden vivir la separación de manera dramática?

    <p>Porque no tienen una base para otros equipos en el futuro</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede suceder cuando hay cambios en el entorno o en las tareas?

    <p>Se producen dinámicas circulares entre fases</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado de un grupo que se queda permanentemente en una fase anterior?

    <p>Es un grupo ineficiente para siempre</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ha demostrado mejorar el trabajo en equipos según múltiples estudios?

    <p>La competitividad de las empresas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la importancia del grupo en una organización empresarial moderna?

    <p>Ayuda a la integración de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se dice sobre las decisiones tomadas por grupos en comparación con las decisiones individuales?

    <p>Son más arriesgadas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la definición adecuada de un equipo de trabajo según el texto?

    <p>Un grupo de personas interrelacionadas que colaboran para un objetivo común</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una función social de los equipos de trabajo mencionada en el texto?

    <p>Satisfacer necesidades personales y sociales de los miembros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué beneficio laboral se ha asociado con los equipos de trabajo?

    <p>Niveles de estrés más bajos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel suelen asumir los equipos de trabajo en las organizaciones?

    <p>Mejorar la competitividad y productividad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el nombre que se le da a la tendencia de los individuos a esforzarse menos cuando trabajan en grupo que cuando lo hacen solos?

    <p>Holgazanería social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la primera fase del desarrollo de un equipo de trabajo?

    <p>Iniciación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que tiende a provocar conflicto en la segunda fase del desarrollo de un equipo de trabajo?

    <p>La búsqueda de establecer su propio lugar dentro del grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica principal de la tercera fase del desarrollo de un equipo de trabajo?

    <p>Los sentimientos de descontento van desapareciendo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado principal de la cuarta fase del desarrollo de un equipo de trabajo?

    <p>La productividad del grupo aumenta</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué la responsabilidad es más repartida en un grupo que en un trabajador individual?

    <p>Porque el riesgo se distribuye entre todos los miembros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el factor que influye en la madurez grupal?

    <p>La madurez profesional de sus miembros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el rasgo fundamental que hace que un grupo de personas sea considerado un equipo de trabajo?

    <p>Un objetivo común prefijado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué fue lo que investigó Meredith Belbin?

    <p>Los comportamientos individuales en el trabajo en equipo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el fin último de un equipo de trabajo?

    <p>Lograr un objetivo común</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica que define a los integrantes de un equipo de trabajo?

    <p>Un sentimiento de pertenencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica que hace que un equipo de trabajo sea una pequeña comunidad o red social?

    <p>La interrelación entre los miembros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Cerebro o Director/a en un equipo de trabajo?

    <p>Fijar objetivos, prioridades y generar ideas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la técnica de dinámica de grupo que implica a un grupo de expertos que responden a preguntas del público?

    <p>Técnica del panel</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el rol del Implementador/a o Productor/a en un equipo de trabajo?

    <p>Traducir las ideas y conceptos en acciones concretas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué dice Belbin sobre la formación de equipos de trabajo?

    <p>Debe haber una combinación adecuada de personas que representen los 9 roles</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Conseguidor/a de Recursos en un equipo de trabajo?

    <p>Consigue los recursos y contactos necesarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la técnica de Phillips 66?

    <p>Crear un clima agradable de trabajo y opinión</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica principal de la dramatización o role-playing?

    <p>Resolver problemas o conflictos en el grupo o empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la técnica de tormenta de ideas o brainstorming?

    <p>Producir ideas originales o soluciones nuevas a los temas propuestos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la causa más común de conflictos en una empresa o equipo de trabajo?

    <p>Diferencias personales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado beneficioso de resolver conflictos en un grupo?

    <p>Puede ser un motor de cambio del propio grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la segunda fase del proceso de resolución de conflictos?

    <p>Análisis de las causas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tipo de negociación en la que las partes implicadas son adversarias y el objetivo de ambas es la victoria sobre la otra?

    <p>Negociación competitiva</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de estrategia de negociación busca una solución que se acepte por todas las partes y que sea beneficiosa para todos?

    <p>Estrategia cooperativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la última fase del proceso de resolución de conflictos?

    <p>Evaluación de la solución</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la negociación colectiva?

    <p>Resolver conflictos laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los principales problemas que puede surgir en una empresa debido a la falta de claridad en el reparto de tareas y responsabilidades?

    <p>Conflictos entre las diversas áreas de la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de conflicto se caracteriza por existir un desacuerdo entre varios/as trabajadores/as y un/a empresario/a por la reclamación de derechos colectivos?

    <p>Conflicto Colectivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal diferencia entre un conflicto vertical y un conflicto horizontal?

    <p>El conflicto vertical es entre personas de distintos niveles jerárquicos, mientras que en el horizontal los trabajadores tienen la misma jerarquía.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un ejemplo de conflicto agresivo según la clasificación dada en el texto?

    <p>Uso de piquetes violentos en una huelga</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la etapa de concienciación en las fases de un conflicto según el texto?

    <p>Surgen enfrentamientos y luchas entre las personas involucradas en el conflicto</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se diferencia la mediación del arbitraje en la resolución de conflictos laborales?

    <p>En que la mediación implica llegar a un acuerdo aceptable para ambas partes, mientras que el arbitraje impone una solución de obligado cumplimiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función del conciliador en la resolución de conflictos?

    <p>Aproximar posturas entre las partes para llegar a un acuerdo aceptable.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal diferencia entre la mediación y el arbitraje en la resolución de conflictos laborales?

    <p>La mediación propone soluciones que las partes pueden aceptar o rechazar, mientras que el arbitraje impone una solución vinculante.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal característica del arbitraje en la solución de conflictos laborales?

    <p>Que el laudo dictado por el árbitro es de cumplimiento obligatorio para ambas partes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del mediador en la resolución de conflictos laborales?

    <p>Proponer una solución al conflicto para que las partes decidan, sin imposiciones.</p> Signup and view all the answers

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