Empleados Públicos y Su Clasificación

<p>Su contratación es indefinida.</p> Signup and view all the answers

<p>Depende de la decisión de la autoridad competente.</p> Signup and view all the answers

<p>Urgencia</p> Signup and view all the answers

<p>Puede ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.</p> Signup and view all the answers

<p>Hasta 12 meses adicionales.</p> Signup and view all the answers

<p>Al ser designado miembro del Gobierno o de los órganos de gobierno de las comunidades autónomas.</p> Signup and view all the answers

<p>Desempeñar funciones de asesor en una empresa pública.</p> Signup and view all the answers

<p>Al ser elegido para formar parte de los Órganos Constitucionales.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando se le autorice a realizar una misión por un periodo superior a seis meses.</p> Signup and view all the answers

<p>Cargos retribuidos en empresas privadas.</p> Signup and view all the answers

<p>Una empresa estatal de energías renovables.</p> Signup and view all the answers

<p>La realización deuna misión en organismos internacionales puede clasificar a un funcionario como servicios especiales.</p> Signup and view all the answers

<p>Que se trate de un cargo retribuido y de dedicación exclusiva.</p> Signup and view all the answers

<p>Pueden solicitarla sin tener un tiempo mínimo de servicios previos.</p> Signup and view all the answers

<p>Se computa a efectos de antigüedad, carrera y derechos de Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

<p>Hasta un máximo de dieciocho meses.</p> Signup and view all the answers

<p>Retribuciones íntegras y prestaciones familiares por hijo a cargo.</p> Signup and view all the answers

<p>Funcionarios que han sufrido daños físicos o psíquicos por actividad terrorista.</p> Signup and view all the answers

<p>Pierde el derecho a todas las funciones y puestos de trabajo permanentes.</p> Signup and view all the answers

<p>Seis años.</p> Signup and view all the answers

<p>La reserva del puesto de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Ascenso desde un Subgrupo a otro superior.</p> Signup and view all the answers

<p>Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</p> Signup and view all the answers

<p>Las primas por desempeño.</p> Signup and view all the answers

<p>Promoción interna horizontal.</p> Signup and view all the answers

<p>La evaluación anual de rendimiento.</p> Signup and view all the answers

<p>Selectividad.</p> Signup and view all the answers

<p>Cantidad fija por cada tres años de servicio.</p> Signup and view all the answers

<p>Establece criterios para la promoción interna tanto vertical como horizontal.</p> Signup and view all the answers

<p>Quien desarrolla funciones directivas según normas específicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Principios de mérito y capacidad.</p> Signup and view all the answers

<p>La eficacia y eficiencia de su gestión.</p> Signup and view all the answers

<p>No, no se consideran materia de negociación colectiva.</p> Signup and view all the answers

<p>En situación de servicio activo.</p> Signup and view all the answers

<p>Gozan de todos los derechos de los funcionarios.</p> Signup and view all the answers

<p>Sujeción a una regulación específica diferente.</p> Signup and view all the answers

<p>Preferencias personales.</p> Signup and view all the answers

<p>El grado de interés, iniciativa y esfuerzo en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Acceso a retribuciones complementarias.</p> Signup and view all the answers

<p>Ser transparentes, objetivos e imparciales.</p> Signup and view all the answers

<p>Las tareas cumplidas fuera del horario normal.</p> Signup and view all the answers

<p>La determinación de retribuciones según la legislación laboral y convenios aplicables.</p> Signup and view all the answers

<p>Tres años</p> Signup and view all the answers

<p>Devengar retribuciones</p> Signup and view all the answers

<p>Trabajo definitivo del cónyuge en otra localidad</p> Signup and view all the answers

<p>Dos años</p> Signup and view all the answers

<p>Se puede optar por excedencia después de un año de servicio.</p> Signup and view all the answers

<p>Hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad</p> Signup and view all the answers

<p>Capacitaciones profesionales</p> Signup and view all the answers

<p>Un puesto en la misma localidad y de igual retribución</p> Signup and view all the answers

<p>Relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo.</p> Signup and view all the answers

<p>La incapacidad temporal por enfermedad.</p> Signup and view all the answers

<p>Son designados para cubrir plazas por un período máximo de tres años.</p> Signup and view all the answers

<p>Los funcionarios de carácter temporal.</p> Signup and view all the answers

<p>Las sanciones por incumplimientos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>La presencia en eventos sociales.</p> Signup and view all the answers

<p>Control del sector privado.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a ser informado de sus actuaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Se integran en la organización de la Función Pública de la comunidad autónoma manteniendo sus derechos en la Administración de origen.</p> Signup and view all the answers

<p>Ser designado como personal eventual sin funciones de confianza.</p> Signup and view all the answers

<p>Retribuciones del puesto o cargo que desempeñan.</p> Signup and view all the answers

<p>Se computa como de servicio activo en su cuerpo o escala de origen.</p> Signup and view all the answers

<p>Se mantienen los derechos inherentes a la posición en la carrera.</p> Signup and view all the answers

<p>Mantenerla en secreto y no hacer uso personal de ella</p> Signup and view all the answers

<p>Mantienen derechos como si estuvieran en servicio activo.</p> Signup and view all the answers

<p>El reconocimiento de su grupo o subgrupo de origen.</p> Signup and view all the answers

<p>Con austeridad y sin beneficio personal</p> Signup and view all the answers

<p>Informarlos sobre los asuntos que tienen derecho a conocer</p> Signup and view all the answers

<p>Ocupar un cargo específicamente relacionado con funciones de asesoramiento.</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a los órganos de inspección competentes</p> Signup and view all the answers

<p>Deben comunicarlas a sus superiores o a los órganos competentes</p> Signup and view all the answers

<p>Atención y respeto ante cualquier situación</p> Signup and view all the answers

<p>Rechazar aquellos que sean inusuales o ventajosos</p> Signup and view all the answers

<p>La atención a cualquier ciudadano en la lengua que solicite</p> Signup and view all the answers

<p>Se les aplican los mismos deberes y derechos establecidos en el EBEP.</p> Signup and view all the answers

<p>Con una autorización de compatibilidad que no modifique su jornada laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Proteger la imparcialidad e independencia en el servicio público.</p> Signup and view all the answers

<p>Los teletrabajadores están sujetos a las mismas obligaciones que el personal presencial.</p> Signup and view all the answers

<p>Una autorización por escrito de compatibilidad.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando los servicios públicos lo exijan y con autorización previa.</p> Signup and view all the answers

<p>No afecta sus obligaciones del primer puesto de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe cumplir con la normativa de prevención que sea aplicable.</p> Signup and view all the answers

<p>Subida en la estructura de puestos mediante procedimientos establecidos.</p> Signup and view all the answers

<p>Promoción interna horizontal.</p> Signup and view all the answers

<p>Sueldo fijo.</p> Signup and view all the answers

<p>Son una retribución adicional que aumenta con cada trienio de servicio.</p> Signup and view all the answers

<p>Convocatorias públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Subsidios por carga familiar.</p> Signup and view all the answers

<p>Ascenso por rendimiento excepcional.</p> Signup and view all the answers

<p>Consisten únicamente en el sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.</p> Signup and view all the answers