Éléments du Contrat de Travail

Study Notes

Le contrat de travail doit inclure l'identité et l'adresse des parties concernées.
L'emplacement de travail doit être défini dans le contrat.
Le salaire et ses conditions doivent être clairement précisés.
Le contrat doit également mentionner une période d'essai.
La période de préavis est un élément essentiel à inclure.

Clause de Noblesse: L'employeur doit informer l'employé de la localisation du travail avec un délai de préavis raisonnable.
Clause Objective: L'employé s'engage à atteindre un objectif spécifique.
Clause de Code vestimentaire: L'employé doit respecter un code vestimentaire particulier.
Clause de Non-Concurrence: L'employé ne peut pas exercer d'activités concurrentes pendant son contrat de travail.
Activités similaires dans le temps et l'espace: L'employé ne doit pas avoir d'activités similaires, ni dans le temps ni dans l'espace, pendant la durée du contrat.
Formation de l'employé: L'employeur doit investir dans la formation de l'employé.
Consolidation du salaire: Le salaire de l'employé doit être consolidé dans un délai défini.
CUMUL DE POSTES: L'employé doit respecter ses obligations de loyauté envers son employeur et ne peut pas exercer d'activités concurrentes pour une autre entreprise.
Engagement de travail quotidien: L'exigence de travail quotidien est de 10 heures par semaine et un maximum de 44 heures par 12 semaines. En cas de non-respect, il peut y avoir des pénalités.