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Questions and Answers
¿Qué se entiende por jornada de trabajo según el texto?
¿Qué se entiende por jornada de trabajo según el texto?
- El tiempo real durante el cual el trabajador estuvo haciendo el trabajo.
- El tiempo diario que el trabajador debe pasar en la empresa.
- El tiempo que el trabajador se encuentra a disposición del empleador. (correct)
- El tiempo en el que el trabajador puede disponer de su actividad en beneficio propio.
¿Cuál es la duración máxima permitida para la jornada de trabajo en un dÃa, de acuerdo con el texto?
¿Cuál es la duración máxima permitida para la jornada de trabajo en un dÃa, de acuerdo con el texto?
- 8 horas diarias (correct)
- 10 horas diarias
- 12 horas diarias
- 5 horas diarias
¿Por qué motivos un trabajador puede estar obligado a prestar servicios en horas suplementarias según el texto?
¿Por qué motivos un trabajador puede estar obligado a prestar servicios en horas suplementarias según el texto?
- Por razones personales.
- Por motivos de salud.
- Por decisión propia.
- Por exigencias excepcionales de la economÃa nacional o de la empresa. (correct)
¿Qué tipo de trabajos no están comprendidos por la ley de duración máxima de trabajo según el texto?
¿Qué tipo de trabajos no están comprendidos por la ley de duración máxima de trabajo según el texto?
¿Cuál es la diferencia entre jornada efectiva y jornada nominal según el texto?
¿Cuál es la diferencia entre jornada efectiva y jornada nominal según el texto?
¿En qué situaciones un trabajador no estará obligado a prestar servicios en horas suplementarias según el texto?
¿En qué situaciones un trabajador no estará obligado a prestar servicios en horas suplementarias según el texto?
Según el texto, ¿cuál es el requisito para que un trabajador tenga derecho a un franco compensatorio después de trabajar horas extras en un fin de semana?
Según el texto, ¿cuál es el requisito para que un trabajador tenga derecho a un franco compensatorio después de trabajar horas extras en un fin de semana?
¿Cuál de las siguientes caracterÃsticas NO aplica a la suspensión de jornada laboral según el texto?
¿Cuál de las siguientes caracterÃsticas NO aplica a la suspensión de jornada laboral según el texto?
Según la información proporcionada, ¿cuál de las siguientes NO es una causa de suspensión del contrato de trabajo?
Según la información proporcionada, ¿cuál de las siguientes NO es una causa de suspensión del contrato de trabajo?
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA sobre las suspensiones de jornada laboral?
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA sobre las suspensiones de jornada laboral?
En base a la información proporcionada, ¿cuál de las siguientes opciones NO se menciona como una causa de suspensión del contrato de trabajo?
En base a la información proporcionada, ¿cuál de las siguientes opciones NO se menciona como una causa de suspensión del contrato de trabajo?
¿Cuál es el lÃmite máximo de horas extraordinarias permitidas por mes para un trabajador?
¿Cuál es el lÃmite máximo de horas extraordinarias permitidas por mes para un trabajador?
¿Es posible realizar horas extraordinarias en un contrato de trabajo a tiempo parcial?
¿Es posible realizar horas extraordinarias en un contrato de trabajo a tiempo parcial?
¿Qué tipo de horas pueden realizar los trabajadores con contratos a tiempo parcial?
¿Qué tipo de horas pueden realizar los trabajadores con contratos a tiempo parcial?
¿Cuál es el máximo de horas semanales que pueden trabajar los empleados con contratos a tiempo parcial, incluyendo las horas complementarias?
¿Cuál es el máximo de horas semanales que pueden trabajar los empleados con contratos a tiempo parcial, incluyendo las horas complementarias?
¿Qué condición se debe cumplir con respecto al tiempo de descanso entre jornadas laborales?
¿Qué condición se debe cumplir con respecto al tiempo de descanso entre jornadas laborales?
¿Cuál es el lÃmite diario para la cantidad de horas extraordinarias permitidas?
¿Cuál es el lÃmite diario para la cantidad de horas extraordinarias permitidas?
