Effective vs Nominal Work Time
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Questions and Answers

¿Qué se entiende por jornada de trabajo según el texto?

  • El tiempo real durante el cual el trabajador estuvo haciendo el trabajo.
  • El tiempo diario que el trabajador debe pasar en la empresa.
  • El tiempo que el trabajador se encuentra a disposición del empleador. (correct)
  • El tiempo en el que el trabajador puede disponer de su actividad en beneficio propio.

    • ¿Cuál es la duración máxima permitida para la jornada de trabajo en un día, de acuerdo con el texto?

  • 8 horas diarias (correct)
  • 10 horas diarias
  • 12 horas diarias
  • 5 horas diarias

    • ¿Por qué motivos un trabajador puede estar obligado a prestar servicios en horas suplementarias según el texto?

  • Por razones personales.
  • Por motivos de salud.
  • Por decisión propia.
  • Por exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa. (correct)

    • ¿Qué tipo de trabajos no están comprendidos por la ley de duración máxima de trabajo según el texto?

    <p>Trabajos agrícolas y ganaderos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia entre jornada efectiva y jornada nominal según el texto?

    <p>La jornada efectiva es el tiempo real de trabajo, mientras que la jornada nominal es cuando el trabajador puede disponer de su actividad.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué situaciones un trabajador no estará obligado a prestar servicios en horas suplementarias según el texto?

    <p>En casos de peligro o accidente ocurrido o inminente.</p> Signup and view all the answers

    Según el texto, ¿cuál es el requisito para que un trabajador tenga derecho a un franco compensatorio después de trabajar horas extras en un fin de semana?

    <p>Haber trabajado horas extras en un día de fin de semana</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características NO aplica a la suspensión de jornada laboral según el texto?

    <p>El contrato de trabajo se termina durante la suspensión</p> Signup and view all the answers

    Según la información proporcionada, ¿cuál de las siguientes NO es una causa de suspensión del contrato de trabajo?

    <p>Renuncia voluntaria del trabajador</p> Signup and view all the answers

    De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA sobre las suspensiones de jornada laboral?

    <p>El contrato de trabajo se termina durante la suspensión</p> Signup and view all the answers

    En base a la información proporcionada, ¿cuál de las siguientes opciones NO se menciona como una causa de suspensión del contrato de trabajo?

    <p>Renuncia voluntaria del trabajador</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el límite máximo de horas extraordinarias permitidas por mes para un trabajador?

    <p>30 horas</p> Signup and view all the answers

    ¿Es posible realizar horas extraordinarias en un contrato de trabajo a tiempo parcial?

    <p>No, está expresamente prohibido</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de horas pueden realizar los trabajadores con contratos a tiempo parcial?

    <p>Horas complementarias</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el máximo de horas semanales que pueden trabajar los empleados con contratos a tiempo parcial, incluyendo las horas complementarias?

    <p>48 horas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición se debe cumplir con respecto al tiempo de descanso entre jornadas laborales?

    <p>Debe haber al menos 12 horas de descanso</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el límite diario para la cantidad de horas extraordinarias permitidas?

    <p>12 horas</p> Signup and view all the answers

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