Dossier du personnel
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Questions and Answers

Quel est le matricule de Dessoliez Amante ?

  • 0026
  • 0024
  • 0023
  • 0025 (correct)

    • Quelle est la qualification de Herman Louise ?

  • OP (correct)
  • ETAM
  • Cadre
  • OS

    • Quel est l'indice salarial de Luisant Pauline ?

  • 320
  • 550
  • 380
  • 430 (correct)

    • À quelle date est née Girardin Gabriel ?

    <p>15/12/0980</p> Signup and view all the answers

    Quelle ville correspond à l'adresse de Berthier Jean ?

    <p>Chambéry</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif principal du dossier du salarié ?

    <p>Centraliser des informations sur les droits sociaux du salarié</p> Signup and view all the answers

    Quels types de documents peuvent être inclus dans le dossier du salarié ?

    <p>Documents de suivi auprès des organismes sociaux</p> Signup and view all the answers

    Quel organisme gère la protection chômage des salariés ?

    <p>Pôle emploi</p> Signup and view all the answers

    Quelle forme peut prendre la documentation du dossier du salarié ?

    <p>Pouvant être à la fois papier ou dématérialisée</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle de la médecine du travail dans le dossier du salarié ?

    <p>Gérer les arrêts de travail pour maladie</p> Signup and view all the answers

    Quel type de contrat est spécifiquement mentionné comme étant inclus dans le dossier du salarié ?

    <p>Contrat de travail et avenant au contrat</p> Signup and view all the answers

    Quels organismes sont impliqués dans la gestion de la retraite du salarié ?

    <p>ARCCO et AGIRC</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi est-il important de classer les documents dans le dossier du salarié ?

    <p>Pour se conformer aux réglementations sociales</p> Signup and view all the answers

    Quel jour la salariée Voisin Louise a-t-elle sa visite ?

    <p>17/02/20xx</p> Signup and view all the answers

    À quelle heure Donzelle Robert doit-il se présenter pour sa visite ?

    <p>8 h 45</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lieu de la visite pour les salariés mentionnés ?

    <p>15 rue des Bergeronnettes, Grenoble</p> Signup and view all the answers

    Que doivent faire les salariés en cas d'impossibilité d'assister à leur visite ?

    <p>Prendre contact avec le bureau de la médecine du travail</p> Signup and view all the answers

    Quel matricule a la salariée Berthod Camille ?

    <p>002</p> Signup and view all the answers

    Quel document est absent du dossier du salarié concernant la location d'un véhicule ?

    <p>La photocopie du permis de conduire</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'âge minimal requis par Hertz pour louer un véhicule ?

    <p>21 ans</p> Signup and view all the answers

    Quelle information est nécessaire pour l'évaluation des compétences dans un dossier personnel ?

    <p>Fiche de compétences</p> Signup and view all the answers

    Quels documents doivent être inclus dans un dossier de licenciement ?

    <p>Certificat de travail</p> Signup and view all the answers

    Quel type de document est requis pour suivre les arrêts maladie d'un salarié ?

    <p>Déclaration d'arrêt maladie</p> Signup and view all the answers

    Quelle chemise contient des documents liés à la formation du salarié ?

    <p>Formation</p> Signup and view all the answers

    Quel document est généralement inclus dans le dossier des absences autres ?

    <p>Fiche de demande de congés payés</p> Signup and view all the answers

    Quel document n'est pas mentionné dans le dossier du personnel ?

    <p>Perspectives de carrière</p> Signup and view all the answers

    Quel document est nécessaire pour attester des congés payés d'un salarié ?

    <p>Relevé des congés payés</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but d'un compte rendu des visites médicales dans un dossier ?

    <p>Suivre la santé au travail</p> Signup and view all the answers

    Quels renseignements doivent obligatoirement figurer dans le dossier d'un employé ?

    <p>Le nom de l'employé et sa date d'embauche</p> Signup and view all the answers

    Quelle information est obligatoire concernant la rémunération d'un employé ?

    <p>Le taux de salaire et les heures supplémentaires</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'élément non requis dans le dossier relatif au développement de l'employé ?

    <p>Le nom de l'école fréquentée</p> Signup and view all the answers

    Quelles informations sont liées aux heures de travail dans le dossier d'un employé ?

    <p>Les vacances et les jours fériés</p> Signup and view all the answers

    Quel document est indispensable lors d'un départ ou d'une retraite de l'employé ?

    <p>La lettre de démission et la lettre de licenciement</p> Signup and view all the answers

    Qui est chargé de tenir les dossiers du personnel à jour ?

    <p>Le responsable des ressources humaines</p> Signup and view all the answers

    Quel type d'information est considéré comme confidentiel dans le dossier d'un employé ?

    <p>Le numéro de téléphone d'urgence et le salaire</p> Signup and view all the answers

    Quelles informations doivent être incluses dans la section des relations de travail ?

    <p>Les événements disciplinaires et les réprimandes</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect n'est pas crucial pour la gestion efficace des ressources humaines ?

    <p>Les loisirs des employés</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la durée de conservation des indemnités de départ dans le dossier d'un employé ?

    <p>Cinq ans</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Création d'un dossier du personnel

    • Un dossier du personnel est créé pour chaque employé et doit contenir des informations relatives à ses affiliations aux organismes sociaux ainsi que des informations personnelles et professionnelles.
    • Le dossier du personnel est un élément essentiel pour la gestion des ressources humaines et la paie.

    Contenu du dossier du personnel

    • Informations personnelles:
      • Nom, adresse, date de naissance, coordonnées d'urgence
    • Informations professionnelles:
      • Titre du poste, date d'entrée en fonction, description de poste, CV, résultats de la période probatoire
    • Rémunération et avantages sociaux:
      • Taux de salaire, salaire brut et net, heures supplémentaires, congés, indemnités, contributions au régime d'épargne-retraite
    • Heures de travail, jours fériés et congés:
      • Heures travaillées, dates de congés, congés de maladie, congés de maternité, congés parentaux, congés personnels
    • Relations de travail:
      • Événements et actions disciplinaires, lettres de réprimande, avertissements, actions convenues, résolution de conflit
    • Départ ou retraite de l'employé:
      • Lettre de démission, lettre de licenciement, documents du dossier de licenciement, ententes de cessation d'emploi
    • Autres documents:
      • Contrat de travail, description de poste, fiche de compétences, certificat de travail des emplois antérieurs, relevés des formations suivis, inscriptions à la médecine du travail, relevés des visites médicales, déclarations d'arrêt maladie et d'accident du travail, relevés des congés payés, autorisations d'absence, bulletins de salaire, relevés des heures, relevés des frais, lettres de sanction, ententes de départ, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle emploi

    Organisation et stockage des documents

    • Le dossier du personnel est organisé en chemises avec des informations classées par catégories.
    • Les documents peuvent être sous forme papier ou dématérialisés et doivent être stockés de manière sécurisée et confidentielle.
    • La législation impose des durées de conservation minimales pour les différents documents.
    • Il est important de nommer les documents de manière cohérente afin d'éviter les risques d'erreur.

    Fonctionnalités d'une application RH

    • Une application RH peut être utilisée pour la gestion des dossiers du personnel, la paie, les congés, les formations, les évaluations et les relations de travail.
    • Elle permet de digitaliser les documents et de les stocker de manière sécurisée.
    • Elle facilite le suivi des employés et des processus RH.

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