Disposiciones Generales de Establecimientos

Study Notes

Todo establecimiento que se instale en el territorio de la República debe cumplir con la ley 19.587 y sus reglamentaciones.
Los establecimientos en funcionamiento deben adecuarse a la ley 19.587 y sus reglamentaciones según los modos que fije el Ministerio de Trabajo.
Las firmas comerciales, sociedades, empresas o personas que adquieran, exploten o administren un establecimiento asumen todas las responsabilidades y obligaciones correspondientes a la ley 19.587.

El término "establecimiento" designa la unidad técnica o de ejecución donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia de personas físicas.

Las recomendaciones técnicas sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo dictadas por organismos estatales o privados, nacionales o extranjeros, forman parte del Reglamento una vez aprobadas por el Ministerio de Trabajo.
Las normas técnicas dictadas por la Dirección Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo integran la presente reglamentación.
La Autoridad Nacional de aplicación puede incorporar a la reglamentación los textos de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y de la Organización Mundial de la Salud.

Todo establecimiento debe tener un adecuado funcionalismo en la distribución y características de sus locales de trabajo y dependencias complementarias, previendo condiciones de higiene y seguridad.
Los equipos, depósitos y procesos riesgosos deben quedar aislados o adecuadamente protegidos.
En municipios donde no existieran códigos en la materia, se adoptará como base el código de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires.

La autoridad competente intervendrá en todas las circunstancias en que no se cumpla con las prescripciones indicadas y que den lugar a falta de higiene o situaciones de riesgo en los lugares de trabajo.
Los establecimientos existentes deben introducir las reformas necesarias ajustadas a esta reglamentación cuando razones de Higiene y Seguridad lo requieran.