Lezione 12 (Il diritto di sciopero e le altre forme di lotta)- Slide
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Questions and Answers

Qual è la definizione di crumiraggio diretto?

  • Incarico temporaneo a lavoratori scioperanti durante il periodo di sciopero.
  • Reazione del datore di lavoro per minimizzare gli effetti di uno sciopero.
  • Pratica di assumere nuovi lavoratori per sostituire gli scioperanti.
  • Manifestazione della libertà sindacale negativa da parte di lavoratori che non intendono scioperare. (correct)

    • Quale delle seguenti affermazioni sul crumiraggio indiretto è corretta?

  • Il crumiraggio indiretto viene sempre considerato illegittimo.
  • Il crumiraggio indiretto interno è una reazione legittima del datore di lavoro. (correct)
  • Il crumiraggio indiretto riguarda solo lavoratori in ferie.
  • Il crumiraggio indiretto esterno è permesso dalla legge.

    • Cosa vieta il d.lgs. N. 81/2015 in relazione ai lavoratori in sciopero?

  • La sostituzione di lavoratori scioperanti tramite assunzioni temporanee. (correct)
  • La stipulazione di contratti a tempo indeterminato.
  • La gestione di lavoratori tramite cooperative.
  • L'assunzione di lavoratori interinali per qualsiasi motivo.

    • Come si distingue il crumiraggio indiretto?

    <p>In crumiraggio interno ed esterno.</p> Signup and view all the answers

    Qual è una caratteristica del crumiraggio indiretto esterno?

    <p>Costituisce una condotta antisindacale.</p> Signup and view all the answers

    Chi non è titolare del diritto di sciopero?

    <p>Lavoratori marittimi in navigazione</p> Signup and view all the answers

    Quale articolo del codice penale sanziona il diritto di sciopero a fini contrattuali?

    <p>Art. 502 c.p.</p> Signup and view all the answers

    Cosa indica uno sciopero di solidarietà?

    <p>Uno sciopero da parte di alcuni lavoratori per supportare un altro sciopero</p> Signup and view all the answers

    Qual è stato l'esito della Corte Costituzionale riguardo allo sciopero a fini contrattuali nel 1960?

    <p>Dichiarato costituzionalmente illegittimo</p> Signup and view all the answers

    Cosa prevede l'art. 505 c.p. riguardo allo sciopero?

    <p>Sanziona lo sciopero di protesta</p> Signup and view all the answers

    Cosa significa sciopero non contrattuale?

    <p>Uno sciopero di protesta o di solidarietà</p> Signup and view all the answers

    La Corte Costituzionale ha parzialmente legittimato quale tipo di sciopero?

    <p>Sciopero di protesta</p> Signup and view all the answers

    Cosa implica uno sciopero a fini contrattuali?

    <p>Un'azione per ottenere miglioramenti nei contratti di lavoro</p> Signup and view all the answers

    Che cosa si intende per occupazione d'azienda?

    <p>L'ingresso o la permanenza in azienda di lavoratori per ostacolare l'attività produttiva.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la differenza tra occupazione d’azienda e sciopero bianco?

    <p>L'occupazione d'azienda intralcia l'attività produttiva, mentre lo sciopero bianco no.</p> Signup and view all the answers

    Cosa punisce l'articolo 508 c.p. riguardo l'occupazione d'azienda?

    <p>Chi occupa l'azienda con l'intento di ostacolare il lavoro normale.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la posizione della Corte Costituzionale riguardo l'occupazione d'azienda?

    <p>Punisce solo l'occupazione che interferisce con il lavoro altrui.</p> Signup and view all the answers

    Qual è lo scopo principale dell'occupazione d'azienda?

    <p>Ostacolare l'attività produttiva.</p> Signup and view all the answers

    Perché il diritto di sciopero include l'occupazione d'azienda nella sua definizione?

    <p>È considerato un diritto fondamentale dei lavoratori.</p> Signup and view all the answers

    Cosa differenzia l'occupazione d'azienda da altre forme di protesta?

    <p>L'intento di ostacolare la produzione.</p> Signup and view all the answers

    Qual è una caratteristica distintiva dello sciopero bianco rispetto all'occupazione d'azienda?

    <p>Non influisce sull'attività lavorativa dei non scioperanti.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la definizione di sciopero d’imposizione economico-politica?

    <p>Un'astensione dal lavoro rivolta al Governo o Parlamento per migliorare le condizioni lavorative.</p> Signup and view all the answers

    Quale sentenza ha riconosciuto il diritto di sciopero come diritto costituzionalmente tutelato?

    <p>Corte cost. n. 123/1962</p> Signup and view all the answers

    Cosa implica lo sciopero politico secondo l'art. 503 c.p.?

    <p>È riconosciuto come una libertà in alcune circostanze.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la principale differenza tra sciopero d’imposizione e sciopero politico?

    <p>Lo sciopero d’imposizione si concentra su questioni lavorative legislative, il politico è più ampio.</p> Signup and view all the answers

    Come viene trattato lo sciopero d’imposizione dal codice penale?

    <p>Non è contemplato dal codice penale.</p> Signup and view all the answers

    Qual è una conseguenza della sentenza della Corte costituzionale n. 123/1962 riguardo agli scioperi?

    <p>Gli sciopero per fini economici non subiscono sanzioni.</p> Signup and view all the answers

    Secondo la dottrina, quale scopo ha lo sciopero d’imposizione economico-politica?

    <p>Richiedere modifiche legislative per migliorare le condizioni lavorative.</p> Signup and view all the answers

    Qual è un esempio di sciopero d’imposizione economico-politica?

    <p>Sciopero contro la riforma Fornero.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la funzione principale dello sciopero per i lavoratori?

    <p>Rivendicare condizioni lavorative migliori</p> Signup and view all the answers

    Quale tra le seguenti non è considerata una forma di lotta sindacale?

    <p>Contrattazione collettiva</p> Signup and view all the answers

    Cosa implica lo sciopero dello straordinario?

    <p>Rifiuto collettivo di lavoro straordinario</p> Signup and view all the answers

    Quale condizione deve essere soddisfatta affinché si parli di sciopero dello straordinario?

    <p>Il datore di lavoro deve chiedere ore di straordinario legittimamente</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti forme di lotta comporta l'uso della violenza?

    <p>Occupazione d’azienda</p> Signup and view all the answers

    Quale forma di lotta prevede la partecipazione attiva dei lavoratori senza cessare completamente il lavoro?

    <p>Sciopero virtuale</p> Signup and view all the answers

    Qual è un obiettivo comune di tutte le forme di lotta sindacale?

    <p>Rivendicare i diritti dei lavoratori</p> Signup and view all the answers

    Il picchettaggio è una forma di lotta caratterizzata da quale azione?

    <p>Bloccare accessi a un'azienda</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Diritto di sciopero

    • Il diritto di sciopero è riconosciuto come diritto per i lavoratori dipendenti, secondo l'art. 40 della Costituzione.
    • Esistono diverse tipologie di sciopero:
      • Sciopero a fini contrattuali: ha lo scopo di ottenere migliori condizioni economiche e lavorative dal datore di lavoro.
      • Sciopero per fini non contrattuali: può essere di solidarietà (a supporto di altri lavoratori in sciopero) o di protesta (contro comportamenti lesivi del datore di lavoro).
      • Sciopero di imposizione economico-politica: punta a ottenere interventi legislativi che modifichino le condizioni lavorative. Riconosciuto come diritto dalla Corte Costituzionale.
      • Sciopero politico: sanzionato in passato, oggi è riconosciuto come libertà di espressione.
    • Il crumiraggio, ovvero il rifiuto di scioperare, si distingue in diretto e indiretto.
      • Il crumiraggio diretto, non scioperare per libera scelta, è una manifestazione della libertà sindacale.
      • Il crumiraggio indiretto, attuato dal datore di lavoro, può essere interno (spostamento di lavoratori non scioperanti) o esterno (assunzione temporanea di nuovi lavoratori).
      • È vietato assumere lavoratori a termine, somministrazione o in modo intermittente per sostituire gli scioperanti.

    Altre forme di lotta sindacale

    • Oltre allo sciopero, esistono altre forme di lotta sindacale per migliorare le condizioni lavorative:
      • Sciopero dello straordinario: rifiuto collettivo di svolgere lavoro straordinario richiesto dal datore di lavoro.
      • Sciopero virtuale: astensione dal lavoro non fisica, come l'utilizzo di strumenti digitali per rallentare la produttività.
      • Non collaborazione e ostruzionismo: riduzione della produttività e del rendimento lavorativo.
      • Picchettaggio: presenza fisica nei luoghi di lavoro per informare e persuadere i lavoratori non in sciopero.
      • Boicottaggio: rifiuto di acquistare o utilizzare prodotti o servizi del datore di lavoro.
      • Occupazione d'azienda: ingresso o permanenza dei lavoratori in azienda per ostacolare l'attività produttiva.
    • L'occupazione d'azienda è punita dal codice penale, ma la Corte Costituzionale ha riconosciuto la sua legittimità quando non ha lo scopo di impedire o turbare il normale svolgimento del lavoro.

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    Description

    Questo quiz esplora il diritto di sciopero dei lavoratori dipendenti, come sancito dalla Costituzione. Analizza le diverse tipologie di sciopero, dai fini contrattuali a quelli politici, e discussa i concetti di crumiraggio e libertà sindacale. Testa la tua comprensione sulle leggi e i principi che regolano il diritto di sciopero.

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