Dirección de Personas: Introducción a Psicología y Organización

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Questions and Answers

¿Cuál es el enfoque de la teoría X en cuanto a la dirección y control?

Autodirección y autocontrol

Recompensar y motivar a los empleados

Obligar y controlar para el cumplimiento de objetivos (correct)

Evitar responsabilidades y buscar la seguridad

¿Quién es el creador de la teoría X e Y?

Abraham Maslow

Dickson

Douglas McGregor (correct)

Mayo

¿Cuál es el propósito de la teoría Y?

Evitar responsabilidades

Motivar y recompensar a los empleados (correct)

Autodirigir y autoprotegerse

Controlar y obligar a los empleados

¿Qué es el enfoque de la teoría Y en cuanto al trabajo?

El trabajo es natural y necesario Signup and view all the answers

¿Qué es lo que Abraham Maslow estudió?

La jerarquía de las necesidades Signup and view all the answers

¿Cuál es el resultado de la teoría Y en cuanto al ser humano?

Aumento de la creatividad y el ingenio Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque que estudia la empresa desde una perspectiva humana?

Enfoque administrativo Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque que se centra en el aspecto cultural y político administrativo de la empresa?

Enfoque sociológico Signup and view all the answers

¿Qué contribuye a la competencia entre los seres humanos en el comportamiento organizativo?

La psicología Signup and view all the answers

¿Cuál es el nombre del enfoque que se centra en la empresa como un sistema, con procesos y estructura?

Enfoque administrativo Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque que se enfoca en el aspecto técnico y político administrativo de la empresa?

Enfoque económico Signup and view all the answers

¿Cuál es el nombre del enfoque que se centra en la empresa como una organización?

Enfoque de la empresa como Organización Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología Positiva?

Estudiar y teorizar las bases psicológicas para alcanzar la mejor vida posible Signup and view all the answers

¿Cuál es el término que se refiere a un profesional que alcanza resultados extraordinarios en un determinado puesto y organización?

Talento Signup and view all the answers

¿Qué es el Capital Relacional según el texto?

Formado por el capital negocio y capital social Signup and view all the answers

¿Cuál es el tercer elemento que se requiere para tener talento, según el texto?

Acción Signup and view all the answers

¿Cuál es la cuarta revolución industrial según el texto?

Inteligencia Artificial Signup and view all the answers

¿Cuál es la primera limitación del ser humano mencionada en el texto?

Limitaciones físicas Signup and view all the answers

¿Quién es considerado el padre de la economía?

Adam Smith Signup and view all the answers

¿Cuál es el título del libro de Adam Smith publicado en 1776?

La riqueza de las Naciones Signup and view all the answers

¿Qué técnica de manufactura utilizó Adam Smith para ilustrar la eficiencia económica?

Fabricación de alfileres Signup and view all the answers

¿Cuál es el nombre del libro de Henri Fayol publicado en 1919?

General and Industrial Management Signup and view all the answers

¿Cuántos principios generales de administración desarrolló Henri Fayol?

8 Signup and view all the answers

¿Cuál es el nombre del principio que establece que una persona debe tener solo un jefe?

Unidad de mando Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica de las organizaciones mecanicistas según Burns y Stalker (1961)?

Supervisión directa con autoridad y status basado en la posición Signup and view all the answers

¿Qué es la integración según el texto?

El proceso de coordinar tareas, personas y funciones para alcanzar la unidad en el esfuerzo Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las cuatro dimensiones de la diferenciación según Lawrence y Lorsch (1967)?

Orientación a la tarea o a las relaciones Signup and view all the answers

¿Qué se refiere a la coordinación de tareas y personas a través de reglas y procedimientos?

Jerarquía Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica de las organizaciones orgánicas según Burns y Stalker (1961)?

Baja formalización Signup and view all the answers

¿Qué es la fuerza operativa según el texto?

La capacidad de una organización para lograr sus objetivos Signup and view all the answers

Study Notes

Teoría X y Y de Douglas McGregor

La teoría X enfoca en la dirección y control tradicional, considerando que los seres humanos tienden a evitar el trabajo y necesitan ser controlados y obligados para cumplir con objetivos.
La teoría Y enfoca en la autodirección y autocontrol, considerando que el esfuerzo físico y mental en el trabajo es natural y que los seres humanos aceptan y buscan responsabilidades.

Antecedentes de la Dirección y Administración de Empresas

La teoría de la administración científica se centra en la eficiencia y productividad.
Las operaciones administrativas se enfocan en la planificación, organización, dirección y control.
Las Ciencias de la conducta se centran en las personas y los grupos de personas.
El empirismo se centra en la experiencia y observación.
El enfoque matemático se centra en la resolución de problemas mediante modelos y algoritmos.
El enfoque contractual se centra en la relación entre la empresa y sus empleados.
El enfoque decisional se centra en la toma de decisiones efectivas.
El enfoque de sistemas se centra en la empresa como un sistema integrado.
El enfoque de contingencias o situacional se centra en la adaptación a los cambios en el entorno.
El enfoque de la empresa como Organización se centra en la empresa como un sistema social.
El enfoque de la estrategia empresarial se centra en la planificación y ejecución de la estrategia.

Psicología Positiva

La Psicología Positiva se centra en el estudio de las bases psicológicas para alcanzar la mejor vida posible.
La Psicología Positiva en el ámbito directivo se centra en comprender y fomentar las virtudes cívicas, la responsabilidad social, el altruismo, la tolerancia, la felicidad y el bienestar psicológico.

Inteligencia Emocional

La Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad de entender y influir de manera adaptativa en nuestras emociones y en la interpretación de los estados emocionales de los demás.

Capital Intangible

El Capital Humano se refiere a las habilidades y competencias de los empleados.
El Capital Estructural se refiere a la estructura y organización de la empresa.
El Capital Relacional se refiere a las relaciones entre la empresa y sus clientes y proveedores.

Concepto de Talento

El talento se refiere a un profesional que alcanza resultados extraordinarios en un determinado puesto y organización.
El talento se compone de capacidades (conocimientos y competencias), compromiso y acción.

Revolución Industrial

La primera revolución industrial se caracterizó por la introducción de la máquina de vapor.
La segunda revolución industrial se caracterizó por la introducción de la electricidad.
La tercera revolución industrial se caracterizó por la introducción de la computación y automatización.
La cuarta revolución industrial se caracterizó por la introducción de la inteligencia artificial.

Implicaciones del Ser Humano

La primera implicación es la limitación física.
La segunda implicación es la limitación intelectual.
Adam Smith, fundador de la economía, observó la importancia de la división del trabajo y la especialización.

Henri Fayol

Henri Fayol desarrolló principios administrativos universales, incluyendo la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando y unidad de dirección.
Fayol también desarrolló el concepto de ángulo de control y departamentalización.

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Description

Aprende sobre la introducción a la psicología y el comportamiento organizativo, percepción en el marco laboral, valores, personalidad y psicología positiva. Desarrolla tus habilidades en teoría de la organización y enfoque administrativo.