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Diagnostik IV – Persönlichkeitsdiagnostik
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Diagnostik IV – Persönlichkeitsdiagnostik

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@RosySage

Questions and Answers

Was wird als Goldstandard in der Akuratheitsermittlung angesehen?

  • Korrelation mit anderen Persönlichkeitsmaßen
  • Übereinstimmung zwischen Testwerten
  • Selbstbeschreibung
  • Testwerte und tatsächliche Merkmalsausprägung (correct)

    • Beurteilerübereinstimmung ist identisch mit Akkuratheit.

    False

    Was wird als konvergente Validität bezeichnet?

    Zusammenhänge zwischen Maßen gleicher Konstrukte.

    Höhere _____________ sollten konvergente Validitäten aufweisen.

    <p>Reliabilitäten</p> Signup and view all the answers

    Ordne die Begriffe den passenden Definitionen zu:

    <p>Akkuratheit = Übereinstimmung zwischen Messwerten und tatsächlicher Ausprägung Kriteriumsvalidierung = Korrelation zwischen Testwerten und Validitätskriterien Diskriminante Validität = Zusammenhang zwischen verschiedenen Konstrukten Konvergente Validität = Zusammenhang zwischen gleichen Konstrukten</p> Signup and view all the answers

    Was kann eine Herausforderung bei Persönlichkeitsfragebögen darstellen?

    <p>Verfälschbarkeit durch Faking-Instruktionen</p> Signup and view all the answers

    Diskriminante Validität sollte hoch sein, wenn Maße verschiedener Konstrukte betrachtet werden.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was ist das Ziel von Kriteriumsvalidierung?

    <p>Die Vorhersage sozial bedeutsamer Kriterien.</p> Signup and view all the answers

    Die _____________ Validität gibt den Zusammenhang zwischen Ängstlichkeits- und Depressionsmaßen an.

    <p>diskriminante</p> Signup and view all the answers

    Welches der folgenden Konzepte beschreibt die Beziehung zwischen zwei Angstmaßen?

    <p>Konvergente Validität</p> Signup and view all the answers

    Welches Jahr markiert die Konstruktion des ersten standardisierten Persönlichkeitstests, des Personal Data Sheet?

    <p>1918</p> Signup and view all the answers

    Die erste deutsche Übersetzung des MMPI wurde 1970 veröffentlicht.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Nenne einen Vorteil von Persönlichkeitsfragebögen.

    <p>geringer Erhebungsaufwand</p> Signup and view all the answers

    Das Freiburger-Persönlichkeits-Inventar wurde von ______ und Selg entwickelt.

    <p>Fahrenberg</p> Signup and view all the answers

    Ordne die Persönlichkeitsdiagnose-Instrumente ihren Jahren zu:

    <p>Personal Data Sheet = 1918 MMPI = 1943 MMPI-Saarbrücken = 1963 Freiburger-Persönlichkeits-Inventar = 1970</p> Signup and view all the answers

    Welches Instrument wurde als ein weiterer Meilenstein für die klinisch-psychologische Diagnostik in Nordamerika bezeichnet?

    <p>Minnesota Multiphasic Personality Inventory</p> Signup and view all the answers

    Phrenologen und Physiognomen entwickelten bereits um 1800 die ersten standardisierten Tests zur Messung von Persönlichkeitsmerkmalen.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was gilt als charakteristisch für das MMPI?

    <p>datengestützte Konstruktion und Kontrollskalen</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine Voraussetzung für den sachgerechten Einsatz von Persönlichkeitsfragebögen?

    <p>Hohe Motivation zu wahrheitsgemäßen Selbstauskünften</p> Signup and view all the answers

    Persönlichkeitsfragebögen weisen eine hohe Auswertungsobjektivität auf.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Was soll die Rolle des Testleiters idealerweise beim Einsatz von Persönlichkeitsfragebögen beschränken?

    <p>Austeilen und Einsammeln der Testbögen</p> Signup and view all the answers

    Die interne Konsistenz von Persönlichkeitsfragebögen wird gewöhnlich mit _____ gemessen.

    <p>Cronbachs Alpha</p> Signup and view all the answers

    Welcher Stabilitätskoeffizient liegt typischerweise bei Eigenschaftsmessungen vor, wenn der Abstand zwischen den Messwiederholungen weniger als ein Jahr beträgt?

    <p>Zwischen 0.80 und 0.90</p> Signup and view all the answers

    Die Validität von Persönlichkeitsfragebögen ist eindeutig und leicht zu bestimmen.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was könnte ein guter Anhaltspunkt für die Validität von Persönlichkeitsfragebögen sein?

    <p>Konsensuelle Validität</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Begriffe ihren entsprechenden Definitionen zu:

    <p>Objektivität = Die Unabhängigkeit der Messwerte von der Person des Interviewers Reliabilität = Die Stabilität und Konsistenz der Messergebnisse Validität = Der Grad, in dem der Messbereich mit dem Konstrukt übereinstimmt Konsensuelle Validität = Die Übereinstimmung zwischen unabhängigen Beurteilern</p> Signup and view all the answers

    Eine häufige Korrelation zwischen Ehepartnern in Bezug auf die konsensuelle Validität zeigt Werte zwischen r=_____ und r=_____ .

    <p>0.50, 0.60</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Eigenschaften wird als wichtig für den Berufserfolg von Managern genannt?

    <p>Emotionale Stabilität</p> Signup and view all the answers

    Soziale Erwünschtheitsskalen unterscheiden nicht zwischen ehrlich antwortenden Personen und solchen, die sozial erwünscht antworten.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Wer hat die sozial erwünschten Antworttendenzen in den 1960er Jahren erforscht?

    <p>Crowne und Marlowe</p> Signup and view all the answers

    Eine Antworttendenz, die als ______ bezeichnet wird, bedeutet die Bevorzugung zustimmender Antworten unabhängig vom Inhalt der Frage.

    <p>Akquieszenz</p> Signup and view all the answers

    Was könnte sich negativ auf die Ergebnisvalidität auswirken, wenn die Antworttendenz Akquieszenz nicht ausgeglichen wird?

    <p>Der systematische Messfehler bleibt unverändert</p> Signup and view all the answers

    Soziale Kompetenz ist für den Berufserfolg von Managern vorteilhaft.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Was für Fragen sollten gestellt werden, um Akquieszenz zu erfassen?

    <p>Extrem schwierige Wissensfragen</p> Signup and view all the answers

    Die DIN-Norm 33430 besagt, dass Untersuchungsergebnisse ______ verfälscht werden können.

    <p>so wenig wie möglich</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Begriffe mit ihren jeweiligen Beschreibungen zu:

    <p>Emotionale Stabilität = Wichtige Eigenschaft für Führungspersönlichkeiten Akquieszenz = Bevorzugung zustimmender Antworten Soziale Erwünschheit = Antworttendenz, die durch soziale Normen beeinflusst wird DIN-Norm 33430 = Norm zur Vermeidung von Selbstverfälschungen</p> Signup and view all the answers

    Welches der folgenden Verfahren wurde nicht erwähnt, um die Validität von Tests zu erhöhen?

    <p>Verwendung von ausschließlich qualitativen Untersuchungsmethoden</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine der Hauptformen der Skalenkonstruktion?

    <p>Deduktive Skalenkonstruktion</p> Signup and view all the answers

    Eine ausbalancierte Verschlüsselungsrichtung der Items trägt zur systematischen Verzerrung des Messbereichs bei.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Nennen Sie ein Beispiel für ein psychometrisches Testverfahren, das deduktiv konstruiert wurde.

    <p>Beck Depression Inventory</p> Signup and view all the answers

    Bei der externen Skalenkonstruktion wird von bestehenden __________ ausgegangen.

    <p>Gruppen</p> Signup and view all the answers

    Ordnen Sie die Konstruktionsexemplare den entsprechenden Ansätzen zu:

    <p>Personality Research Form = Deduktive Skalenkonstruktion Skalen zur Gruppenzugehörigkeit = Externe Skalenkonstruktion Trierer Integrierte Persönlichkeitsinventar = Deduktive Skalenkonstruktion Beck Depression Inventory = Deduktive Skalenkonstruktion</p> Signup and view all the answers

    Welches dieser Verfahren könnte zur Identifizierung von Persönlichkeitsmerkmalen verwendet werden?

    <p>Externe Skalenkonstruktion</p> Signup and view all the answers

    Akquieszenz führt immer zu einer Verzerrung der Messungen.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was ist das Ziel der Überprüfung von Reliabilität und Validität in der Testkonstruktion?

    <p>Um sicherzustellen, dass die Skalen genau messen, was sie messen sollen.</p> Signup and view all the answers

    Die __________ ist eine Methode zur Überprüfung der Gruppenzugehörigkeit anhand von Items.

    <p>Korrelation</p> Signup and view all the answers

    Was wird bei der deduktiven Skalenkonstruktion zuallererst erklärt?

    <p>Das zu erfassende Merkmal</p> Signup and view all the answers

    Welches Persönlichkeitsinventar wurde von Cattell entwickelt?

    <p>16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16 PF)</p> Signup and view all the answers

    Rational-deduktiv konstruierte Skalen haben eine höhere Verfälschbarkeit als externe Skalen.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Nenne ein Beispiel für einen induktiv-faktorenanalytisch konstruierten Test.

    <p>NEO-FFI</p> Signup and view all the answers

    Die ___________ Skala von Snyder gilt als Beispiel für die Nachteile der rational-deduktiven Konstruktion.

    <p>Self-Monitoring</p> Signup and view all the answers

    Was ist das Hauptziel der externen Skalenkonstruktion?

    <p>Die Auswahl von Items mit hoher Korrelation zur Gruppenzugehörigkeit</p> Signup and view all the answers

    Ordne die Konstruktionsprinzipien den Vorteilen zu:

    <p>Rational-deduktiv = Ökonomisch External = Geringe Verfälschbarkeit Internal = Hohe Validität</p> Signup and view all the answers

    Die Korrelation in der Konstruktionsstichprobe spiegelt die Korrelation in der Grundgesamtheit verlässlich wider.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was ist ein Markieritem?

    <p>Ein Item mit hoher Ladung auf dem Zielfaktor und geringer auf anderen</p> Signup and view all the answers

    Was wird benötigt, um die prognostische Validität einer extern konstruierten Skala unverzerrt zu schätzen?

    <p>Kreuzvalidierung</p> Signup and view all the answers

    Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit basiert auf empirischen Erhebungen.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Welche Methode wird verwendet, um die postulierte Dimensionalität einer Skala zu bestätigen?

    <p>Faktorenanalyse</p> Signup and view all the answers

    Die Korrelation zwischen Skalenwert und Gruppenzugehörigkeit wird in der ____ bestimmt.

    <p>Kreuzvalidierungsstichprobe</p> Signup and view all the answers

    Ordnen Sie die Verfahren ihren Merkmalen zu:

    <p>MMPI = Diagnose psychischer Störungen California Psychological Inventory = Erfassung traditioneller Persönlichkeitsmerkmale Induktive Konstruktion = Statistische Analyse der Korrelationen</p> Signup and view all the answers

    Der ________ ist ein bekanntes Verfahren von Hans Eysenck zur Persönlichkeitseinschätzung.

    <p>Eysenck Personality Questionnaire</p> Signup and view all the answers

    Welches Konstrukt ist bei der Self-Monitoring-Skala von Snyder problematisch?

    <p>Die mehrdimensionale Erfassung</p> Signup and view all the answers

    Welches Verfahren wird nicht zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen im engeren Sinne verwendet?

    <p>MMPI</p> Signup and view all the answers

    Induktiv konstruierte Verfahren basieren auf vorgegebenen Items mit niedrigen Korrelationen.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Items blieben nach der Elimination mehrdeutiger Formulierungen im MMPI übrig?

    <p>504</p> Signup and view all the answers

    Die Anzahl der Skalen im MMPI beträgt ____.

    <p>13</p> Signup and view all the answers

    Ordnen Sie die Begriffe den entsprechenden Definitionen zu:

    <p>Korrelation = Maß für die Beziehung zwischen zwei Variablen Faktorenanalyse = Methode zur Reduktion der Anzahl von Variablen Validität = Grad der Genauigkeit einer Messung</p> Signup and view all the answers

    Welches der folgenden Elemente ist ein Nachteil des externalen Ansatzes bei der Skalenkonstruktion?

    <p>Hoher Aufwand bei der Skalenkonstruktion</p> Signup and view all the answers

    Die induktiv-faktorenanalytische Vorgehensweise führt zu homogeneren Skalen als der external Ansatz.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Nenne ein Beispiel für einen Persönlichkeitsfaktor, der in Cattells Forschung identifiziert wurde.

    <p>Premsia oder Harria</p> Signup and view all the answers

    Normen sind unverzichtbar, wenn Testwerte _____ mit einem Standard verglichen werden.

    <p>einzelner Probanden</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Begriffe ihren Definitionen zu:

    <p>Internal Konsistenz = Die Korrelation der Items untereinander External Ansatz = Die Korrelation der Items mit der Gruppenzugehörigkeit Induktiv-faktorenanalytische Vorgehensweise = Führen zu homogenem Skalenaufbau Normen = Wichtige Standards für Testvergleiche</p> Signup and view all the answers

    Welche Anforderung wird an Normen laut der DIN 33430 gestellt?

    <p>Normen müssen mit der Fragestellung übereinstimmen</p> Signup and view all the answers

    Geeignete Normen sind nur für Persönlichkeitsfragebögen von Bedeutung, die in Forschungsprojekten eingesetzt werden.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was sollte laut DIN 33430 bei Normen berücksichtigt werden?

    <p>Alter und Geschlecht</p> Signup and view all the answers

    Der _____-Faktoren-Test umfasst 15 Fragebogenskalen zur Erfassung von Temperamentsmerkmalen.

    <p>16 Persönlichkeits</p> Signup and view all the answers

    Was ist ein möglicher Vorteil der induktiv-faktorenanalytischen Vorgehensweise?

    <p>Geringe Korrelation zwischen den Faktoren</p> Signup and view all the answers

    Wie hoch schwanken die Korrelationen zwischen der ersten und dritten Messung des FPI-R?

    <p>0.47 bis 0.72</p> Signup and view all the answers

    Die Skalen des FPI-R sind miteinander nicht korreliert.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was wird als Manko des FPI-R in Bezug auf die Items erwähnt?

    <p>Nicht ausbalancierte Verschlüsselung der Items.</p> Signup and view all the answers

    Die Korrelation zwischen Lebenszufriedenheit und Erregbarkeit beträgt r=______.

    <p>-0.44</p> Signup and view all the answers

    Ordne die Skalen des FPI-R den korrelierenden Werten zu:

    <p>Lebenszufriedenheit = r=–0.65 Erregbarkeit = r=0.62 Beanspruchung = r=0.65 Körperliche Beschwerden = r=0.64</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Kodierungen führen zu einer Erhöhung des Skalenwertes bei FPI-R?

    <p>130 von 148</p> Signup and view all the answers

    Die Autoren empfehlen, Tests mit hohen Offenheitswerten vorsichtig zu interpretieren.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Nenne ein Beispiel von zwei Items des FPI-R, die nicht von allen Probanden sinnvoll beantwortet werden können.

    <p>Berufszufriedenheit, Partnerschaftsqualität.</p> Signup and view all the answers

    Die Selbst-Bekannten-Übereinstimmungen variieren von ____ bis ____.

    <p>0.26; 0.52</p> Signup and view all the answers

    Welcher Korrelationstyp wurde mitsamt den FPI-R-Werten von Bekanntenbeurteilungen analysiert?

    <p>Selbst-Bekannten-Übereinstimmungen</p> Signup and view all the answers

    Welches Element gehört nicht zur Normierungsstichprobe des FPI-R?

    <p>Die Stichprobe ist nicht bevölkerungsrepräsentativ.</p> Signup and view all the answers

    Die Struktur des FPI-R stammt vollständig aus dem Jahr 1983.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Welches Kriterium wird zur Gewichtung der ostdeutschen Personen in der Normierungsstichprobe verwendet?

    <p>Gewichtungsprozeduren</p> Signup and view all the answers

    Das FPI-R-Manual enthält Tabellen zu den ___________ einzelner Skalenwerte.

    <p>Vertrauensintervallen</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Altersgruppen den entsprechenden Stichprobengrößen zu:

    <p>16 bis 19 Jahre = 128 Personen 20 bis 29 Jahre = 250 Personen 30 bis 39 Jahre = 404 Personen 40 bis 49 Jahre = 180 Personen</p> Signup and view all the answers

    Welche Aussage zur Normierung des FPI-R ist korrekt?

    <p>Die Normierung beinhaltet unterschiedliche Altersgruppen.</p> Signup and view all the answers

    Das FPI-R-Manual ist nur kurz und wenig informativ.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Welches Problem könnte die Lesbarkeit des FPI-R-Manuals beeinträchtigen?

    <p>Höhere Merkmalsausprägungen und 'stimmt'-Antworten sind nicht durch höhere numerische Werte kodiert.</p> Signup and view all the answers

    Was beschreibt die Impression-Management-(IM)-Skala im 16 PF-R?

    <p>Sie erfasst soziale Erwünschtheit.</p> Signup and view all the answers

    Die Kontrollskalen des 16 PF-R sind hauptsächlich zur Validierung der Testergebnisse gedacht.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Primär- und Globalskalen umfasst der 16 PF-R?

    <p>16 Primärskalen und 5 Globalskalen</p> Signup and view all the answers

    Das Freiburger Persönlichkeitsinventar ist eine __________ Entwicklung im deutschen Sprachraum.

    <p>frühe</p> Signup and view all the answers

    Ordnen Sie die Persönlichkeitsfragebögen den richtigen Zielsetzungen zu:

    <p>16 PF-R = Erfassung der Normalpersönlichkeit MMPI-2 = Identifikation klinischer Gruppen FPI-R = Eigene Entwicklung im deutschen Sprachraum TPF = Kommunikation und Interaktion</p> Signup and view all the answers

    Was ist ein potenzielles Problem bei der Anwendung der Kontrollskalen im 16 PF-R?

    <p>Die Interpretation hoher Werte ist oft unklar.</p> Signup and view all the answers

    Der 16 PF-R zeigt hohe interne Konsistenzen.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Wie hoch war die Stichprobengröße für die Normierung des 16 PF-R?

    <p>1.209</p> Signup and view all the answers

    Die Normen des FPI und FPI-R zeigen eine breite Resonanz in der __________ und Anwendung.

    <p>Forschung</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Skalen ist NICHT Teil des 16 PF-R?

    <p>Emotionale Stabilitätsskala</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Primärfaktoren umfasst der 16 PF?

    <p>16</p> Signup and view all the answers

    Die Sekundärfaktoren im 16 PF sind identisch mit den Faktoren des Fünf-Faktoren-Modells.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Nenne zwei Merkmale des 16 PF-R, die im Vergleich zur ersten deutschen Ausgabe verändert wurden.

    <p>Ändern der Itemformulierungen, Hinzufügung einer Kontrollskala zum Impression Management</p> Signup and view all the answers

    Die internen Konsistenzen der Primärskalen variieren von __________ bis __________.

    <p>0.66, 0.89</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Begriffe den entsprechenden Definitionen zu:

    <p>Primärskalen = 16 Faktoren der Persönlichkeit Sekundärfaktoren = Korrelationen zwischen Primärfaktoren Reliabilität = Zuverlässigkeit eines Tests Impression Management = Kontrollskala zur Selbstdarstellung</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Fragebogenitems sind im 16 PF-R enthalten?

    <p>171</p> Signup and view all the answers

    Die Wahrscheinlichkeit, bei den Leistungsitems die richtige Antwort zu wählen, ist gering.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine der Herausforderungen bei der Auswertung der Primärskalen des 16 PF?

    <p>Die kritischen Differenzen sind erheblich und selten erreicht.</p> Signup and view all the answers

    Die Globalskalen des 16 PF-R erfassen die Dimensionen des __________.

    <p>Fünf-Faktoren-Modells der Normalpersönlichkeit</p> Signup and view all the answers

    In wie vielen Stufen wurden die Stabilität der Messwerte im 16 PF-R bestimmt?

    <p>2</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen über das FPI-R ist richtig?

    <p>Es enthält 148 Items.</p> Signup and view all the answers

    Das FPI-R wurde 1982 zum ersten Mal evaluiert.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Skalen umfasst das FPI-R?

    <p>zwölf</p> Signup and view all the answers

    Das FPI-R ist eine weit verbreitete ___________ zur Erfassung von Persönlichkeit.

    <p>Fragebogen</p> Signup and view all the answers

    Ordne die folgenden Skalen des FPI-R den richtigen Beschreibungen zu:

    <p>Extraversion = Erfasst die Geselligkeit und Aktivität einer Person Emotionalität = Misst die emotionale Stabilität und Neurotizismus Offenheitsskala = Erfasst ein Persönlichkeitsmerkmal und dient als Kontrollskala Kontrollitem = Dient der Überprüfung der Ehrlichkeit der Antworten</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Items verwenden die Skalen für Extraversion und Emotionalität jeweils im FPI-R?

    <p>14</p> Signup and view all the answers

    Die Retest-Reliabilitäten des FPI-R liegen zwischen 0.63 und 0.85.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Wer hat den lexikalischen Ansatz für die Konstruktion von Persönlichkeitsfragebögen vorgeschlagen?

    <p>Cattell</p> Signup and view all the answers

    Das FPI-R wird seit ___________ veröffentlicht.

    <p>1983</p> Signup and view all the answers

    Welches Verfahren diente nicht als Hauptmethode bei der Entwicklung des FPI-R?

    <p>Interviews</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Historisches

    • Phrenologen und Physiognomen veröffentlichten um 1800 Theorien über den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Schädelform.
    • Der erste standardisierte Persönlichkeitstest, das Personal Data Sheet von Woodworth, wurde 1918 für die US-Armee entwickelt, um stressanfällige Rekruten zu identifizieren.
    • Der Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI), publiziert 1943 von Hathaway und McKinley, prägt die klinisch-psychologische Diagnostik in Nordamerika.
    • MMPI zeichnet sich durch datengestützte Konstruktion, Kontrollskalen und ausgefeilte Auswertungs- und Interpretationsregeln aus.
    • Erste deutsche Übersetzung des MMPI, MMPI-Saarbrücken, 1963 von Spreen veröffentlicht.
    • Freiburger-Persönlichkeits-Inventar von Fahrenberg und Selg (1970) als frühe deutschsprachige Entwicklung.

    Vor- und Nachteile von Persönlichkeitsfragebögen

    Ökonomie

    • Persönlichkeitsfragebögen sind weit verbreitet in Forschung und Praxis aufgrund ihrer vielseitigen Einsetzbarkeit und des geringen Erhebungsaufwands.
    • Sie können als Gruppentests durchgeführt, per Post verschickt oder online ausgefüllt werden.
    • Erfordern ein Mindestmaß an kognitiven Fähigkeiten und Motivation zur ehrlichen Selbstauskunft.

    Objektivität

    • Hohe Durchführungsobjektivität: Einheitliche Instruktionen und Itemformulierungen für alle Probanden.
    • Auswertungsobjektivität: Objektivität bei der Auswertung erfolgt durch Schablonen und Normtabellen statt durch subjektive Einschätzungen.

    Reliabilität

    • Hohe interne Konsistenzen bei 20 oder mehr Items pro Skala (Cronbachs Alpha zwischen .80 und .90).
    • Stabilitätskoeffizienten (Retest-Reliabilitäten) zeigen geringere Abnahmen bei kurzzeitigen Wiederholungen.

    Validität

    • Validität von Fragebögen schwieriger zu bestimmen, da hypothetische Konstrukte nur über Indikatoren erschlossen werden können.
    • Konsensuelle Validität gemessen durch Übereinstimmung unabhängiger Beurteiler.
    • Hohe Übereinstimmungen (r=.50 bis r=.60) zwischen Ehepartnern, korrelieren mit einem Wert von ca. .75 zwischen Testwert und latenter Merkmalsausprägung.
    • Unterschiede zwischen konvergenten (gleiche Konstrukte) und diskriminanten Validitäten (verschiedene Konstrukte) werden bei der Validierungsanalyse berücksichtigt.

    Antworttendenzen

    • Fragebögen sind anfällig für verfälschbare Antworten, z.B. durch soziale Erwünschtheit.
    • Faking-Instruktionen führen zu verzerrten Mittelwerten, was die Validität gefährden kann.
    • Einführung sozialer Erwünschtheitsskalen hat bisher nur begrenzten Erfolg bei der Differenzierung von ehrlich und sozial erwünscht antwortenden Personen gehabt.

    Konstruktionsprinzipien psychometrischer Tests

    Deduktive oder rationale Skalenkonstruktion

    • Beginn der Konstruktion mit einer klaren Definition des Merkmals und Ableitung geeigneter Items.
    • Beispiel: Personality Research Form (PRF) von Jackson, abgeleitet aus der Persönlichkeitstheorie von Murray.

    Externale Skalenkonstruktion

    • Aufbau auf vorfindliche Gruppen zur Erkennung von Unterschieden (z.B. Alkoholiker vs. Nichtalkoholiker) durch Items mit hoher Korrelation zur Gruppenzugehörigkeit.
    • Verwendung von Kreuzvalidierung zur Minimierung von Stichprobenfehlern und zur Schätzung der prognostischen Validität.
    • MMPI als Beispiel für einen extern konstruierten Test, jedoch fokussiert auf psychische Störungen statt Persönlichkeitsmerkmale.### Vergleich von Testgruppen und Skalenentwicklung
    • Vergleich der Antworten von Gruppen mit 724 Kontrollpersonen.
    • Einführung der Maskulinitäts-Femininitäts- sowie Sozialen Introversionsskala.
    • Gesamtzahl der Skalen: 13 (10 klinische, 3 Kontrollskalen) mit 566 Items.
    • California Psychological Inventory von Gough (1957) zur Erfassung traditioneller Persönlichkeitsmerkmale.

    Induktive und faktorenanalytische Konstruktion

    • Induktive Verfahren basieren auf statistischen Analysen der Korrelationen zwischen Items.
    • Hoch korrelierende Items erfassen vermutlich dasselbe Merkmal.
    • Durchführung von Faktorenanalysen zur Optimierung und Klarheit der Interpretation.
    • Erstellung von Markieritems mit hohen Ladungen für die Skalenbildung.
    • Beispiele für faktorenanalytisch begründete Persönlichkeitsinventare: 16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16 PF), Eysenck Personality Inventory, NEO-Persönlichkeitsinventar.

    Mischstrategien in der Testkonstruktion

    • Mischweise zwischen rational-deduktiven und induktiv-faktorenanalytischen Konstruktionen wird in Tests selten strikt angewendet.
    • Bestätigung der Dimensionalität durch konfirmatorische oder exploratorische Faktorenanalyse notwendig.
    • Eliminierung weniger trennscharfer Items zur Optimierung der Skalenlänge und -reliabilität.
    • Induktiv-faktorenanalytische Verfahren integrieren auch rational-deduktive Aspekte in der Itemformulierung.

    Vorteile und Nachteile der Konstruktionsprinzipien

    • Kein Konstruktionsprinzip übertrifft die anderen systematisch.
    • Rational-deduktive Skalen sind ökonomischer, leiden jedoch unter Durchschaubarkeit und Verfälschbarkeit.
    • External konstruierte Skalen bieten geringere Verfälschbarkeit, weisen jedoch höhere Aufwände und geringere interne Konsistenz auf.
    • Induktiv-faktorenanalytische Verfahren erzeugen homogene Skalen, sind jedoch häufig schwer interpretierbar und benötigen hohen Konstruktionsaufwand.

    Normen in der Testdiagnostik

    • Normen sind unverzichtbar beim Vergleich individueller Testwerte.
    • Bedeutung bei diagnostischen Tests in Beratung und Therapie hoch.
    • DN 33430 empfiehlt alters- und geschlechtsspezifische Normen.
    • Aktuelle Normen sind entscheidend für die Validität von Tests.
    • Diskussion auch über nicht normierte Verfahren und deren Wert.

    Multidimensionale Persönlichkeitsfragebögen

    • 16 Persönlichkeits-Faktoren-Test (16 PF) basiert auf Cattells Forschung (1943).
    • Der Test umfasst 15 Fragebogenskalen zu Temperamentsmerkmalen und einen Leistungstest.
    • Der 16 PF-R von Schneewind und Graf (1998) bietet eine überarbeitete Version mit aktuellen Itemformulierungen und 171 Items.
    • Freiburger Persönlichkeitsinventar (FPI-R) ist eine umfassende Entwicklung im deutschen Sprachraum mit umfangreicher Forschung.
    • Das FPI-R umfasst 12 Skalen, entwickelt durch faktorenanalytische und hypothetisch-deduktive Ansätze.

    16 Persönlichkeits-Faktoren-Test (16 PF-R)

    • Erste Auflage 1949, Revision 1998 mit Anpassungen der Itemformulierungen.
    • Primär- und Sekundärfaktoren bieten differenzierte Analyse.
    • Reliabilitäten zwischen .66 und .89, Retest-Reliabilitäten median bei .84.
    • FPI-R umfasst 12 Skalen, aktuelle Auflage seit 1983, inklusive Evaluierung auf Basis bevölkerungsrepräsentativer Stichproben.

    FPI-R und seine Entwicklung

    • FPI-R entwickelte sich sauberen empirischen Grundlagen mit wiederholter Evaluierung.
    • Umfasst 148 Items mit zwei Antwortmöglichkeiten.
    • Die Differenzierung in Skalen basiert überwiegend auf hypothetischen Interessen.
    • Rejects faktoranalytischen Gesamtsystemen zur Konstruktion von Persönlichkeitsfragebögen.### Lexikalischer Ansatz und FPI-R
    • Der lexikalische Ansatz erfordert einen repräsentativen Satz von Eigenschaftsdeskriptoren, um Verzerrungen zu minimieren.
    • Hohe interne Konsistenzen der FPI-R Skalen variieren zwischen .73 und .83, Median bei .78.
    • Retest-Reliabilitäten des FPI-R liegen zwischen .63 und .85, median bei .73, basierend auf einer Studie mit 103 männlichen Herz-Kreislauf-Patienten.

    Korrelationen und Struktur

    • Korrelationen zwischen ersten und dritten Messungen des FPI-R variieren von .47 bis .72, Median bei .62.
    • Selbst-Bekannten-Übereinstimmungen ohne Offenheitsskala variieren zwischen .26 und .52, Median bei .38.
    • FPI-R Skalen weisen substanzielle Korrelationen auf, insbesondere im Bereich emotionaler Labilität.

    Problematik der Items

    • Überlappende Items beeinflussen hohe Korrelationen, problematisch bei der Interpretation.
    • Nicht ausbalancierte Kodierung: 130 von 148 Items erhöhen den Skalenwert bei "stimmt", nur 18 bei "stimmt nicht".
    • Zwei Items sind für bestimmte Probandengruppen schwer zu beantworten, was die Akzeptanz des Verfahrens beeinträchtigen könnte.

    Offenheitsskala und Interpretationshinweise

    • Diskussion über die Offenheitsskala im FPI-R aufgrund von Begriffsklarheiten und praktischen Unsicherheiten.
    • Empfehlung zur vorsichtigen Interpretation von geringen Offenheitswerten bei der Anwendung des Tests.

    Normierung und Datenbasis

    • Mustergültige Normierung des FPI-R mit einer bevölkerungsrepräsentativen Stichprobe von 3.740 Personen.
    • Normtabellen und Vertrauensintervalle werden bereitgestellt, einschließlich geschlechtsspezifischer Analysen.
    • Gewichtungsprozeduren für die Überrepräsentation von Ostdeutschen in der Normierungsstichprobe abgeschlossen.

    Gesamtbewertung des FPI-R

    • FPI-R hat Pionierarbeit im deutschsprachigen Raum geleistet, starkes Interesse durch sorgfältige Konstruktion und Normierung.
    • Viele umfangreiche Forschungsbefunde sind im Manual dokumentiert.
    • Kritische Perspektive auf die veraltete Struktur des FPI-R, die nicht die neuesten Entwicklungen in der Grundlagenforschung berücksichtigt.

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    Quiz Team

    Description

    Dieser Quiz behandelt die historische Entwicklung der Persönlichkeitsdiagnostik und untersucht verschiedene Ansätze zur Diagnose von Persönlichkeitsmerkmalen. Er fokussiert sich auf die frühen Theorien und die Einführung standardisierter Tests im Bereich der Persönlichkeitspsychologie.

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