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Questions and Answers
¿Cuál es el porcentaje mínimo de trabajadores que deben ser despedidos en empresas con entre 100 y 300 trabajadores para considerarse un despido colectivo?
¿Cuántos trabajadores deben ser despedidos en una empresa con menos de 100 trabajadores para considerarse un despido colectivo?
¿Cuál es el período temporal durante el cual se computan los despidos para determinar si es un despido colectivo?
¿Cuál es el número mínimo de trabajadores que deben ser despedidos en empresas con más de 300 trabajadores para considerarse un despido colectivo?
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¿Por qué motivo puede extinguirse el contrato de trabajo según el art. 49.1.i) ET?
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Si una empresa realiza extinciones de contratos en número inferior a los umbrales señalados, ¿cuál es el tratamiento que se les da?
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¿Cuál es la característica que define una situación económica negativa?
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¿Cuál es el ámbito de afectación para valorar la existencia de una situación económica negativa?
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¿Cuál es el plazo máximo para el período de consultas con los representantes legales de los trabajadores?
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¿Cuál es la fase posterior al período de consultas en el procedimiento de despido colectivo?
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