Despido Colectivo: Causas y Regulación en España
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Questions and Answers

¿Cuál es el porcentaje mínimo de trabajadores que deben ser despedidos en empresas con entre 100 y 300 trabajadores para considerarse un despido colectivo?

  • 5 por 100
  • 10 por 100 (correct)
  • 15 por 100
  • 20 por 100

    • ¿Cuántos trabajadores deben ser despedidos en una empresa con menos de 100 trabajadores para considerarse un despido colectivo?

  • 5 trabajadores (correct)
  • 20 trabajadores
  • 10 trabajadores
  • 15 trabajadores

    • ¿Cuál es el período temporal durante el cual se computan los despidos para determinar si es un despido colectivo?

  • 60 días
  • 120 días
  • 180 días
  • 90 días (correct)

    • ¿Cuál es el número mínimo de trabajadores que deben ser despedidos en empresas con más de 300 trabajadores para considerarse un despido colectivo?

    <p>30 trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué motivo puede extinguirse el contrato de trabajo según el art. 49.1.i) ET?

    <p>Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción</p> Signup and view all the answers

    Si una empresa realiza extinciones de contratos en número inferior a los umbrales señalados, ¿cuál es el tratamiento que se les da?

    <p>Son consideradas nulas y sin efecto</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica que define una situación económica negativa?

    <p>La existencia de pérdidas actuales o previstas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el ámbito de afectación para valorar la existencia de una situación económica negativa?

    <p>La empresa en su conjunto</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el plazo máximo para el período de consultas con los representantes legales de los trabajadores?

    <p>30 días naturales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la fase posterior al período de consultas en el procedimiento de despido colectivo?

    <p>La fase de ejecución de los despidos</p> Signup and view all the answers

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