10 Questions
¿Cuál es el porcentaje mínimo de trabajadores que deben ser despedidos en empresas con entre 100 y 300 trabajadores para considerarse un despido colectivo?
10 por 100
¿Cuántos trabajadores deben ser despedidos en una empresa con menos de 100 trabajadores para considerarse un despido colectivo?
5 trabajadores
¿Cuál es el período temporal durante el cual se computan los despidos para determinar si es un despido colectivo?
90 días
¿Cuál es el número mínimo de trabajadores que deben ser despedidos en empresas con más de 300 trabajadores para considerarse un despido colectivo?
30 trabajadores
¿Por qué motivo puede extinguirse el contrato de trabajo según el art. 49.1.i) ET?
Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Si una empresa realiza extinciones de contratos en número inferior a los umbrales señalados, ¿cuál es el tratamiento que se les da?
Son consideradas nulas y sin efecto
¿Cuál es la característica que define una situación económica negativa?
La existencia de pérdidas actuales o previstas
¿Cuál es el ámbito de afectación para valorar la existencia de una situación económica negativa?
La empresa en su conjunto
¿Cuál es el plazo máximo para el período de consultas con los representantes legales de los trabajadores?
30 días naturales
¿Cuál es la fase posterior al período de consultas en el procedimiento de despido colectivo?
La fase de ejecución de los despidos
Prueba tus conocimientos sobre el despido colectivo en España, sus causas y regulación según el Estatuto de los Trabajadores. Aprende sobre las razones económicas, técnicas, organizativas y de producción que pueden llevar a un despido colectivo.
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