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Questions and Answers
Qual é o objetivo principal do desenvolvimento de esquemas de certificação para pessoas?
Qual é o objetivo principal do desenvolvimento de esquemas de certificação para pessoas?
Quais funções podem ainda exigir alternativas à certificação?
Quais funções podem ainda exigir alternativas à certificação?
Qual é uma característica dos organismos de certificação de pessoas?
Qual é uma característica dos organismos de certificação de pessoas?
Qual é o benefício de um exame bem planejado e estruturado pelo organismo de certificação?
Qual é o benefício de um exame bem planejado e estruturado pelo organismo de certificação?
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Qual é o objetivo da inclusão de requisitos adicionais nesta Norma?
Qual é o objetivo da inclusão de requisitos adicionais nesta Norma?
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Qual é a relação entre a certificação e o mercado global de trabalho?
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Qual é a diferença entre os organismos de certificação de pessoas e os organismos de certificação de sistemas de gestão?
Qual é a diferença entre os organismos de certificação de pessoas e os organismos de certificação de sistemas de gestão?
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Qual é o papel da especialização progressiva das pessoas na necessidade de certificação?
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Qual é a definição mais precisa de um processo de certificação?
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O que caracteriza um esquema de certificação?
O que caracteriza um esquema de certificação?
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Qual dos itens abaixo é um exemplo de requisito de certificação?
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Quem é o responsável pelo desenvolvimento de um esquema de certificação?
Quem é o responsável pelo desenvolvimento de um esquema de certificação?
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Qual é a rotina que geralmente envolve a recertificação?
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Qual das opções abaixo melhor descreve o uso de certificados e logotipos/marcas?
Qual das opções abaixo melhor descreve o uso de certificados e logotipos/marcas?
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Os requisitos de certificação são estabelecidos por?
Os requisitos de certificação são estabelecidos por?
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Quais entidades podem ser proprietárias de um esquema de certificação?
Quais entidades podem ser proprietárias de um esquema de certificação?
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O que não pode comprometer a imparcialidade ou reduzir os requisitos de avaliação e certificação?
O que não pode comprometer a imparcialidade ou reduzir os requisitos de avaliação e certificação?
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Qual é a consequência de oferecer treinamento e certificação para as pessoas dentro da mesma entidade legal?
Qual é a consequência de oferecer treinamento e certificação para as pessoas dentro da mesma entidade legal?
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O que o organismo de certificação não pode afirmar ou sugerir?
O que o organismo de certificação não pode afirmar ou sugerir?
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Qual é o objetivo da norma ABNT NBR ISO/IEC 17024:2013?
Qual é o objetivo da norma ABNT NBR ISO/IEC 17024:2013?
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O que é um requisito específico de um esquema de certificação?
O que é um requisito específico de um esquema de certificação?
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Qual é a relação entre o organismo de certificação e o treinamento?
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O que é uma ameaça à imparcialidade?
O que é uma ameaça à imparcialidade?
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Qual é o objetivo do reconhecimento/aprovação de um treinamento pelo organismo de certificação?
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Qual é o tempo mínimo que os registros devem ser mantidos?
Qual é o tempo mínimo que os registros devem ser mantidos?
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O que deve ser informado ao organismo de certificação em caso de alteração na capacidade de atender aos requisitos?
O que deve ser informado ao organismo de certificação em caso de alteração na capacidade de atender aos requisitos?
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Qual é a responsabilidade do organismo de certificação em relação à informação pública sobre certificações válidas?
Qual é a responsabilidade do organismo de certificação em relação à informação pública sobre certificações válidas?
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Quais fatores podem influenciar a manutenção dos registros de certificação?
Quais fatores podem influenciar a manutenção dos registros de certificação?
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Qual a consequência de não informar ao organismo de certificação sobre questões que afetam a certificação?
Qual a consequência de não informar ao organismo de certificação sobre questões que afetam a certificação?
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Que tipo de informação deve ser tratada com confidencialidade, conforme exigido por lei?
Que tipo de informação deve ser tratada com confidencialidade, conforme exigido por lei?
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O que deve ser considerado ao definir o tempo apropriado para a manutenção dos registros?
O que deve ser considerado ao definir o tempo apropriado para a manutenção dos registros?
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Qual é o impacto de acordos exequíveis sobre a comunicação entre o certificado e o organismo de certificação?
Qual é o impacto de acordos exequíveis sobre a comunicação entre o certificado e o organismo de certificação?
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Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre a aceitação de assinaturas eletrônicas?
Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre a aceitação de assinaturas eletrônicas?
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Qual é a responsabilidade de um organismo de certificação ao certificar um indivíduo?
Qual é a responsabilidade de um organismo de certificação ao certificar um indivíduo?
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O que deve ser declarado pelo pessoal envolvido nas atividades de certificação?
O que deve ser declarado pelo pessoal envolvido nas atividades de certificação?
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Qual é um dos requisitos para examinadores em um organismo de certificação?
Qual é um dos requisitos para examinadores em um organismo de certificação?
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Qual é um critério essencial que os examinadores devem cumprir?
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Qual deve ser o foco do processo de seleção de examinadores?
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Na certificação, o que deve ser considerado ao selecionar examinadores?
Na certificação, o que deve ser considerado ao selecionar examinadores?
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Qual aspecto é importante para a manutenção da imparcialidade em certificações?
Qual aspecto é importante para a manutenção da imparcialidade em certificações?
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Study Notes
Certificação de Pessoas
- A certificação de pessoas pode compensar variações de educação e treinamento, facilitando o mercado global de trabalho.
- Alternativas à certificação podem ser necessárias em funções pertinentes a serviços públicos, oficiais ou governamentais.
Organismo de Certificação
- O organismo de certificação realiza exames que utilizam critérios objetivos para mensurar a competência.
- O exame deve ser bem planejado e estruturado para assegurar imparcialidade e reduzir o risco de conflito de interesses.
Processo de Certificação
- O processo de certificação inclui solicitação, avaliação, decisão sobre certificação, recertificação e uso de certificados e logotipos/marcas.
- O processo deve ser imparcial e transparente.
Esquema de Certificação
- O esquema de certificação define a competência e outros requisitos relacionados a determinadas categorias ocupacionais ou categorias de habilidades de pessoas.
- O proprietário do esquema é a organização responsável pelo desenvolvimento e manutenção do esquema de certificação.
Requisitos de Certificação
- Os requisitos de certificação são especificados e incluem requisitos do esquema a serem atendidos para estabelecer ou manter a certificação.
Estrutura do Organismo de Certificação
- A conclusão de treinamento pode ser um requisito específico de um esquema de certificação.
- O organismo de certificação não pode afirmar ou sugerir que a certificação seria mais simples, mais fácil ou menos dispendiosa se determinados serviços de formação/treinamento forem utilizados.
Imparcialidade
- O organismo de certificação deve adotar procedimentos para manter a imparcialidade.
- O pessoal envolvido nas atividades de certificação deve declarar qualquer potencial conflito de interesse em relação a qualquer candidato.
Pessoal Envolvido nas Atividades de Certificação
- Os examinadores devem atender aos requisitos do organismo de certificação e ter competência na área a ser examinada.
- Os registros devem ser mantidos por um período apropriado de tempo, por no mínimo um ciclo completo de certificação.
Informação Pública
- O organismo de certificação deve verificar e fornecer informações, quando solicitado, se um indivíduo detém no momento uma certificação válida e o escopo dessa certificação.
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Description
Este questionário aborda o tema do desenvolvimento de esquemas de certificação profissional em resposta às inovações tecnológicas e à necessidade de especialização no mercado de trabalho. Explore como essas certificações podem impactar a educação e a formação profissional em um contexto global.