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Questions and Answers
¿Cuál de los derechos laborales fundamentales NO fue reconocido por la conferencia de la OIT en junio de 1998?
Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los derechos laborales fundamentales es correcta?
¿Qué derecho mencionado en el contenido debe ser eliminado según la conferencia de la OIT?
¿Cuál de estos derechos es considerado como parte de los derechos humanos fundamentales?
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¿Cuál es uno de los objetivos principales de los derechos laborales fundamentales establecidos por la OIT?
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Study Notes
Derechos Laborales Fundamentales
- Los derechos laborales fundamentales fueron reconocidos por la conferencia de la OIT en junio de 1998.
- Estos derechos ya eran considerados parte de los derechos humanos fundamentales.
- La conferencia de la OIT reconoció cuatro derechos laborales fundamentales:
- Libertad de asociación, libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
- Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
- Abolición efectiva del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
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Description
Este cuestionario explora los derechos laborales fundamentales reconocidos por la OIT en 1998. Se analizará la libertad de asociación, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo. Conoce más sobre estos derechos esenciales para los trabajadores.
