Derechos Laborales Fundamentales
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Questions and Answers

¿Cuál de los derechos laborales fundamentales NO fue reconocido por la conferencia de la OIT en junio de 1998?

  • La libertad de asociación
  • La eliminación de la discriminación en el empleo
  • La abolición del trabajo infantil
  • El derecho a vacaciones pagadas (correct)
  • Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los derechos laborales fundamentales es correcta?

  • No tienen relación con la libertad sindical.
  • Fueron establecidos por legislaciones nacionales solamente.
  • Son exclusivamente derechos económicos.
  • Son considerados derechos humanos fundamentales. (correct)
  • ¿Qué derecho mencionado en el contenido debe ser eliminado según la conferencia de la OIT?

  • El trabajo infantil permitido
  • El trabajo forzoso u obligatorio (correct)
  • La libertad de asociación
  • El derecho de negociación colectiva
  • ¿Cuál de estos derechos es considerado como parte de los derechos humanos fundamentales?

    <p>La eliminación de la discriminación en el empleo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos principales de los derechos laborales fundamentales establecidos por la OIT?

    <p>Proteger los derechos de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Derechos Laborales Fundamentales

    • Los derechos laborales fundamentales fueron reconocidos por la conferencia de la OIT en junio de 1998.
    • Estos derechos ya eran considerados parte de los derechos humanos fundamentales.
    • La conferencia de la OIT reconoció cuatro derechos laborales fundamentales:
      • Libertad de asociación, libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
      • Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
      • Abolición efectiva del trabajo infantil.
      • Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

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    Description

    Este cuestionario explora los derechos laborales fundamentales reconocidos por la OIT en 1998. Se analizará la libertad de asociación, la eliminación del trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el empleo. Conoce más sobre estos derechos esenciales para los trabajadores.

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