Questions and Answers
Relaciona los derechos de los trabajadores con sus descripciones:
Participación en las utilidades = Derecho a recibir una parte de las ganancias de la empresa Comisión Nacional = Grupo que determina el porcentaje de utilidades a repartir Excepción de repartir utilidades = Opción para nuevas empresas durante un tiempo limitado Intervención en la administración = Derecho que no tienen los trabajadores según la ley
Asocia los artículos de la LFT con su contenido pertinente:
Artículo 125 = Establece la formación de una comisión mixta Ley del Impuesto sobre la Renta = Base para determinar las utilidades de la empresa Derechos de los trabajadores = Regula el trato equitativo en las empresas Oficina de la Secretaría de Hacienda = Lugar donde se presentan objeciones sobre utilidades
Empareja los elementos con su función específica:
Comisión mixta = Determina la participación de los trabajadores Lista de asistencia = Documento que el patrón debe proporcionar a la comisión Patrón = Encargado de entregar las declaraciones de impuestos Normas de participación = Conjunto de reglas observadas para distribuir utilidades
Relaciona los participantes en la Comisión Nacional con su papel:
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Asocia las condiciones de participación en utilidades con sus implicaciones:
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Study Notes
Derechos de los Trabajadores
- El Congreso de la Unión es responsable de expedir leyes sobre el trabajo, abarcando a obreros, jornaleros, empleados domésticos y artesanos.
- Los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas, regulado por normas específicas.
Comisión Nacional de Utilidades
- Una Comisión Nacional, con representantes de trabajadores, patrones y Gobierno, determinará el porcentaje de utilidades a repartir.
- Esta comisión busca asegurar una distribución justa y equitativa de las utilidades generadas por las empresas.
Exenciones de Reparto de Utilidades
- Las empresas de nueva creación pueden estar exentas de repartir utilidades por un periodo limitado, según la naturaleza y condiciones de su actividad.
- Actividades de exploración y otras circunstancias particulares pueden justificar excepciones.
Cálculo de Utilidades
- El monto de las utilidades para cada empresa se basa en la renta gravable, siguiendo las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
- Los trabajadores tienen derecho a presentar objeciones ante la Secretaría de Hacienda, ajustándose a los procedimientos establecidos.
Participación Sin Administración
- El derecho a participar en utilidades no otorga a los trabajadores autoridad sobre la dirección o administración de las empresas.
- Se debe formar una comisión mixta para determinar la participación de cada trabajador, según lo estipulado en el artículo 125 de la LFT.
Obligaciones del Patrón
- El patrón está obligado a proporcionar la lista de asistencia y raya de los trabajadores a la Comisión para el cálculo de utilidades.
- Este proceso contribuye a un ambiente laboral transparente y justo, alineado con el cumplimiento de la normativa laboral.
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Description
Este cuestionario explora los derechos laborales en México, enfocándose en la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Se discuten las bases necesarias para la legislación laboral y la importancia de la Comisión Nacional en este proceso. A través de preguntas, se busca evaluar el entendimiento sobre el marco legal que protege a los trabajadores.
