Derecho de Participación de los Trabajadores en la Empresa

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¿Qué sucede con el contrato de trabajo durante un cierre patronal?

Se suspende, pero los trabajadores reciben una compensación salarial
Se mantiene vigente y los trabajadores reciben su salario normal
Se suspende y no se tiene derecho al salario (correct)
Se termina el contrato y los trabajadores deben buscar un nuevo empleo

En cuanto a la Seguridad Social durante un cierre patronal, ¿qué ocurre?

Los trabajadores son dados de baja temporalmente de la Seguridad Social
Los trabajadores están en situación de alta especial y no se realizan cotizaciones (correct)
Los trabajadores permanecen en situación de alta normal y continúan cotizando
Los trabajadores pasan a un régimen especial de Seguridad Social durante el cierre

Según el texto, ¿cuál es el plazo para informar a la Autoridad laboral sobre un cierre patronal?

12 horas siguientes a su realización (correct)
No se menciona un plazo específico
Inmediatamente después de su realización
24 horas siguientes a su realización

¿Cómo se debe limitar la duración del cierre patronal?

Al tiempo indispensable para asegurar la reanudación normal de la empresa (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de la negociación colectiva en la resolución de conflictos laborales?

Resuelve muchos conflictos laborales entre trabajadores y empresarios (C) Signup and view all the answers

Cuando la negociación colectiva no resuelve un conflicto laboral, ¿qué vías existen antes de acudir a los tribunales?

Existen métodos de solución de conflictos extrajudiciales (C) Signup and view all the answers

¿Cuáles son las ventajas de los métodos de solución de conflictos extrajudiciales?

Son más rápidos y económicos que la vía judicial (C) Signup and view all the answers

¿Cuáles son los tres grandes métodos de solución de conflictos mencionados en el texto?

Conciliación, mediación y arbitraje (D) Signup and view all the answers

En el método de conciliación, ¿cuál es la función del conciliador?

Facilitar la negociación para que las partes lleguen a un acuerdo (A) Signup and view all the answers

En el método de mediación, ¿cuál es la función del mediador?

Propone una solución al conflicto para su aceptación por las partes (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones podría justificar un cierre patronal?

Ocupación ilegal del centro de trabajo (D) Signup and view all the answers

En el método de la conciliación, ¿cuál es el objetivo principal del conciliador?

Facilitar la negociación para que las partes lleguen a un acuerdo (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal ventaja de los métodos de solución de conflictos extrajudiciales en comparación con la vía judicial?

Son más rápidos y económicos (B) Signup and view all the answers

En caso de un cierre patronal, ¿qué ocurre con las cotizaciones a la Seguridad Social?

Ni el empresario ni los trabajadores cotizan (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el cierre patronal es correcta?

El contrato de trabajo se suspende temporalmente (A) Signup and view all the answers

En el método de la mediación, ¿cuál es la función del mediador?

Proponer una solución no vinculante (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes enunciados describe correctamente la negociación colectiva?

Es una vía para llegar a un acuerdo antes de acudir a los tribunales (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el cierre patronal es incorrecta?

Puede ser motivado por huelgas legales de los trabajadores (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes métodos de solución de conflictos implica que una tercera parte proponga una solución?

Mediación (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal diferencia entre la conciliación y la mediación?

En la conciliación se propone una solución, mientras que en la mediación no (C) Signup and view all the answers