20 Questions
¿Qué sucede con el contrato de trabajo durante un cierre patronal?
Se suspende y no se tiene derecho al salario
En cuanto a la Seguridad Social durante un cierre patronal, ¿qué ocurre?
Los trabajadores están en situación de alta especial y no se realizan cotizaciones
Según el texto, ¿cuál es el plazo para informar a la Autoridad laboral sobre un cierre patronal?
12 horas siguientes a su realización
¿Cómo se debe limitar la duración del cierre patronal?
Al tiempo indispensable para asegurar la reanudación normal de la empresa
¿Cuál es la función de la negociación colectiva en la resolución de conflictos laborales?
Resuelve muchos conflictos laborales entre trabajadores y empresarios
Cuando la negociación colectiva no resuelve un conflicto laboral, ¿qué vías existen antes de acudir a los tribunales?
Existen métodos de solución de conflictos extrajudiciales
¿Cuáles son las ventajas de los métodos de solución de conflictos extrajudiciales?
Son más rápidos y económicos que la vía judicial
¿Cuáles son los tres grandes métodos de solución de conflictos mencionados en el texto?
Conciliación, mediación y arbitraje
En el método de conciliación, ¿cuál es la función del conciliador?
Facilitar la negociación para que las partes lleguen a un acuerdo
En el método de mediación, ¿cuál es la función del mediador?
Propone una solución al conflicto para su aceptación por las partes
¿Cuál de las siguientes situaciones podría justificar un cierre patronal?
Ocupación ilegal del centro de trabajo
En el método de la conciliación, ¿cuál es el objetivo principal del conciliador?
Facilitar la negociación para que las partes lleguen a un acuerdo
¿Cuál es la principal ventaja de los métodos de solución de conflictos extrajudiciales en comparación con la vía judicial?
Son más rápidos y económicos
En caso de un cierre patronal, ¿qué ocurre con las cotizaciones a la Seguridad Social?
Ni el empresario ni los trabajadores cotizan
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el cierre patronal es correcta?
El contrato de trabajo se suspende temporalmente
En el método de la mediación, ¿cuál es la función del mediador?
Proponer una solución no vinculante
¿Cuál de los siguientes enunciados describe correctamente la negociación colectiva?
Es una vía para llegar a un acuerdo antes de acudir a los tribunales
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el cierre patronal es incorrecta?
Puede ser motivado por huelgas legales de los trabajadores
¿Cuál de los siguientes métodos de solución de conflictos implica que una tercera parte proponga una solución?
Mediación
¿Cuál es la principal diferencia entre la conciliación y la mediación?
En la conciliación se propone una solución, mientras que en la mediación no
Explore el derecho de participación de los trabajadores en la empresa según la Constitución Española de 1978 y el Estatuto de los Trabajadores. Aprenda sobre los tipos de representación que existen para defender los derechos e intereses de los trabajadores.
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