Questions and Answers
¿Cuáles son los derechos de los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria?
¿Cuál es el objetivo del complemento singular fijo en la estructura de las retribuciones complementarias?
¿Cuál es el criterio para determinar las retribuciones básicas de los funcionarios del Cuerpo General de la Policía Canaria?
¿Qué es incompatible con las compensaciones horarias por festivos o nocturnos?
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¿Cuál es el objetivo de la promoción de la seguridad y la salud en el desarrollo de la función de los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria?
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¿Cuál es el objetivo principal del asesoramiento jurídico para el personal del Cuerpo General de la Policía Canaria?
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¿En qué casos podrán ser defendidos por el Servicio Jurídico del Gobierno de Canarias los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria?
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¿Qué tipo de actuación impediría a un funcionario del Cuerpo General de la Policía Canaria recibir asistencia jurídica?
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¿Cuál es el objetivo principal de los deberes establecidos para los funcionarios del Cuerpo General de la Policía Canaria?
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¿Qué es requisito para el desempeño de otra actividad por parte de un funcionario del Cuerpo General de la Policía Canaria?
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Study Notes
Derechos de los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria
- Los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria tienen los derechos y deberes establecidos en la Ley de la Función Pública Canaria y en la presente ley.
- Tienen derecho a la promoción de la seguridad y la salud en el desarrollo de su función y a la prevención de riesgos laborales.
- Tienen derecho a una remuneración justa que contemple su nivel de formación, régimen de incompatibilidades, movilidad por razones de servicio, dedicación y el riesgo que comporta su misión.
Remuneraciones
- Las retribuciones básicas se determinan para cada grupo en la legislación de la función pública canaria.
- La estructura de las retribuciones complementarias se integra por un complemento general del puesto, un complemento singular fijo y un complemento singular de devengo variable.
- El complemento singular de devengo variable retribuye el trabajo efectivamente desempeñado en festivos y nocturnos.
Situaciones Administrativas
- Los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria pueden encontrarse en situación de segunda actividad, según se determina en esta ley.
- Esta situación administra- tiva se aplica además de las establecidas en la Ley de la Función Pública Canaria y en la normativa básica del Estado.
Asistencia Jurídica
- El personal del Cuerpo General de la Policía Canaria recibe asesoramiento jurídico en relación con situaciones derivadas del servicio.
- Pueden ser defendidos por el Servicio Jurídico del Gobierno de Canarias en procedimientos penales en razón de actos u omisiones en el ejercicio de su cargo.
Deberes
- Los funcionarios del Cuerpo General de la Policía Canaria tienen los deberes determinados en la Ley de la Función Pública Canaria y los contemplados en esta ley.
- Estos deberes incluyen la incompatibilidad para el desempeño de cualquier otra actividad pública o privada, salvo las exceptuadas en la legislación sobre incompatibilidades.
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Description
Conoce los derechos y deberes de los miembros del Cuerpo General de la Policía Canaria, según la Ley de la Función Pública Canaria y la presente ley. Aprende sobre su seguridad y salud laboral, remuneración y más.