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Questions and Answers
¿Cuál es el rango de tiempo en el que puede comenzar el proceso electoral después del registro de la comunicación?
¿Cuál es el rango de tiempo en el que puede comenzar el proceso electoral después del registro de la comunicación?
- Entre 3 y 5 meses
- Entre 1 y 2 meses
- Entre 2 y 4 meses
- Entre 1 y 3 meses (correct)
¿Qué deben hacer los sindicatos para participar en la promoción de elecciones de manera generalizada?
¿Qué deben hacer los sindicatos para participar en la promoción de elecciones de manera generalizada?
- Solicitar la aprobación de los trabajadores
- Conseguir un acuerdo mayoritario entre ellos (correct)
- Esperar a tener representación de todos los empleados
- Aceptar cualquier solicitud de la empresa
¿Qué tipo de elecciones se pueden promover cuando hay concluciones de mandato?
¿Qué tipo de elecciones se pueden promover cuando hay concluciones de mandato?
- Elecciones parciales por causas específicas (correct)
- Elecciones anuales independientemente del mandato
- Elecciones generales para todos los trabajadores
- No se pueden promover elecciones en ese momento
¿Qué debe hacer la oficina pública después de recibir la comunicación de preaviso?
¿Qué debe hacer la oficina pública después de recibir la comunicación de preaviso?
¿Qué ocurre si hay disminuciones significativas de plantilla según los convenios colectivos?
¿Qué ocurre si hay disminuciones significativas de plantilla según los convenios colectivos?
¿Qué condición debe cumplirse para que se forme un comité de empresa conjunto en la misma provincia?
¿Qué condición debe cumplirse para que se forme un comité de empresa conjunto en la misma provincia?
¿Cuándo se puede promover la celebración de nuevas elecciones para renovar la representación?
¿Cuándo se puede promover la celebración de nuevas elecciones para renovar la representación?
¿Qué deben hacer los sindicatos si desean copia de los preavisos presentados?
¿Qué deben hacer los sindicatos si desean copia de los preavisos presentados?
¿Cuál es el número máximo de miembros que puede tener un comité intercentros?
¿Cuál es el número máximo de miembros que puede tener un comité intercentros?
¿Quién designa a los miembros del comité intercentros?
¿Quién designa a los miembros del comité intercentros?
¿Qué ley regula el acuerdo mayoritario entre los sindicatos en la promoción de elecciones?
¿Qué ley regula el acuerdo mayoritario entre los sindicatos en la promoción de elecciones?
¿Qué tipo de información debe recibir el comité de empresa trimestralmente?
¿Qué tipo de información debe recibir el comité de empresa trimestralmente?
¿Por qué medio se pueden pactar la constitución y funcionamiento de un comité intercentros?
¿Por qué medio se pueden pactar la constitución y funcionamiento de un comité intercentros?
¿Qué no pueden hacer los comités intercentros?
¿Qué no pueden hacer los comités intercentros?
Cuando hay varios centros con menos de 50 trabajadores, ¿qué se debe hacer?
Cuando hay varios centros con menos de 50 trabajadores, ¿qué se debe hacer?
¿Qué tipo de contratos deberá informar el empresario al comité de empresa?
¿Qué tipo de contratos deberá informar el empresario al comité de empresa?
¿Qué debe hacer la mesa electoral ante una reclamación presentada?
¿Qué debe hacer la mesa electoral ante una reclamación presentada?
¿Cuál es el tiempo mínimo que la lista de electores debe estar expuesta en los tablones de anuncios?
¿Cuál es el tiempo mínimo que la lista de electores debe estar expuesta en los tablones de anuncios?
¿Cuánto tiempo tiene la mesa para resolver incidencias relacionadas con la lista de electores?
¿Cuánto tiempo tiene la mesa para resolver incidencias relacionadas con la lista de electores?
¿Cuántos días tiene el empresario para facilitar el censo laboral tras la constitución de la mesa electoral?
¿Cuántos días tiene el empresario para facilitar el censo laboral tras la constitución de la mesa electoral?
¿Cuál es el plazo para presentar candidaturas tras la publicación de la lista definitiva de electores?
¿Cuál es el plazo para presentar candidaturas tras la publicación de la lista definitiva de electores?
¿Qué características deben tener las papeletas de voto?
¿Qué características deben tener las papeletas de voto?
¿Cuánto tiempo debe mediar entre la proclamación de candidatos y la votación?
¿Cuánto tiempo debe mediar entre la proclamación de candidatos y la votación?
¿Qué tipo de voto se establece durante el acto de votación?
¿Qué tipo de voto se establece durante el acto de votación?
¿Qué sucede si no se cumplen los requisitos establecidos para la promoción de elecciones?
¿Qué sucede si no se cumplen los requisitos establecidos para la promoción de elecciones?
¿Cómo puede suplirse la omisión de la comunicación a la empresa?
¿Cómo puede suplirse la omisión de la comunicación a la empresa?
¿Qué ocurre si hay más de un promotor para la realización de elecciones?
¿Qué ocurre si hay más de un promotor para la realización de elecciones?
¿Qué debe acompañar la promoción de elecciones si hay una convocatoria distinta por la mayoría sindical?
¿Qué debe acompañar la promoción de elecciones si hay una convocatoria distinta por la mayoría sindical?
¿Cuál es la duración del mandato de los delegados de personal y miembros del comité de empresa?
¿Cuál es la duración del mandato de los delegados de personal y miembros del comité de empresa?
Los miembros del comité de empresa mantendrán sus funciones hasta que:
Los miembros del comité de empresa mantendrán sus funciones hasta que:
¿Qué ocurre si un promotor renuncia después de comunicar a la oficina pública?
¿Qué ocurre si un promotor renuncia después de comunicar a la oficina pública?
¿Cuál es el requisito mínimo de antelación para comunicar a la empresa antes del proceso electoral?
¿Cuál es el requisito mínimo de antelación para comunicar a la empresa antes del proceso electoral?
¿Qué sucede si hay cocientes con fracciones en la distribución de los puestos del comité?
¿Qué sucede si hay cocientes con fracciones en la distribución de los puestos del comité?
¿Cuál es el requisito mínimo de candidatos que debe tener una lista para ser considerada válida en las elecciones del comité?
¿Cuál es el requisito mínimo de candidatos que debe tener una lista para ser considerada válida en las elecciones del comité?
¿Qué ocurre si una lista de candidatos renuncia antes de la votación?
¿Qué ocurre si una lista de candidatos renuncia antes de la votación?
¿Cuál es el porcentaje mínimo de votos que una lista debe obtener para tener derecho a representación en el comité?
¿Cuál es el porcentaje mínimo de votos que una lista debe obtener para tener derecho a representación en el comité?
Cuando se asignan los puestos sobrantes de una elección, ¿cómo se distribuyen?
Cuando se asignan los puestos sobrantes de una elección, ¿cómo se distribuyen?
¿Cómo se adaptan las normas electorales en caso de establecerse un nuevo colegio?
¿Cómo se adaptan las normas electorales en caso de establecerse un nuevo colegio?
En relación a los votos válidos, ¿qué proceso se utiliza para atribuir los puestos correspondientes?
En relación a los votos válidos, ¿qué proceso se utiliza para atribuir los puestos correspondientes?
En un colegio electoral, si dos listas obtienen la misma cantidad de votos, ¿cómo se decide quién recibe los puestos sobrantes?
En un colegio electoral, si dos listas obtienen la misma cantidad de votos, ¿cómo se decide quién recibe los puestos sobrantes?
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Study Notes
Comités de Empresa
- En provincias con dos o más centros de trabajo que totalicen 50 trabajadores, se formará un comité de empresa conjunto.
- Si algunos centros tienen 50 trabajadores y otros no, se crearán comités propios para los que sí y un independiente para los que no.
Comité Intercentros
- La constitución y funcionamiento de un comité intercentros debe pactarse por convenio colectivo.
- Este comité puede tener un máximo de 13 miembros, elegidos de los distintos comités de centro.
- Debe respetarse la proporcionalidad de los sindicatos según resultados electorales globales.
- Las funciones del comité intercentros están limitadas a las expresamente concedidas en el convenio colectivo.
Competencias del Comité de Empresa
- Recibe información trimestral sobre:
- Evolución del sector económico.
- Situación de producción y ventas.
- Programas de producción y condiciones de empleo.
- Nuevos contratos y modalidades, incluyendo horas complementarias y subcontratación.
Proceso Electoral
- Para iniciar un proceso electoral, se requiere comunicación a la oficina pública y a la empresa, con al menos un mes de antelación.
- La validez del proceso electoral puede verse afectada por incumplimientos en los requisitos de promoción.
- La duración del mandato de delegados y miembros del comité es de cuatro años.
Reglas de Elección
- Cada elector vota por una sola lista para el comité correspondiente.
- Las listas deben incluir, al menos, tantos nombres como puestos a cubrir.
- Listas que obtienen menos del 5% de los votos no tienen derecho a representación.
Procedimiento de Electoral
- Conformación de la mesa electoral por el empresario, que debe facilitar el censo laboral.
- Las listas de electores se publican en tablones durante un mínimo de 72 horas.
- La votación se realiza en el centro de trabajo, asegurando condiciones de secreto y libre elección.
- Se deben proporcionar medios adecuados para la votación y desarrollo del proceso electoral.
Principios de Votación
- Voto libre, secreto, personal y directo.
- Las papeletas deben ser de características iguales y se depositan en urnas cerradas.
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