18 Questions
¿Cuántos días hábiles tiene el empleador para pagar las indemnizaciones por despido?
4 días
Si un empleador desea despedir a un trabajador con contrato de trabajo de temporada, ¿qué plazo de notificación debe cumplir?
Hasta el fin de la temporada
En caso de despido sin causa, ¿qué derecho tiene el trabajador?
Indemnización por despido sin causa más daños y perjuicios
¿Cuál es la forma de notificación adecuada para un despido sin causa?
Por telegrama
¿Qué sucede si el empleador no paga las indemnizaciones por despido dentro del plazo establecido?
Se aplica una multa del 50% de las indemnizaciones
¿Cuál es el plazo para entregar la documentación referida en el art. 80 de la LCT cuando finaliza el contrato de trabajo?
30 días corridos
¿Cuál es la responsabilidad de Marta en el caso de José, trabajador no registrado?
Solidaria
¿Qué sucede si un trabajador no puede acreditar todo su tiempo de trabajo?
Se invoca el principio de favorabilidad para proteger sus derechos
¿Cuál es el objetivo del principio de gratuidad en el ámbito laboral?
Permitir que los trabajadores ejerzan sus derechos sin costo
¿Cuál es el requisito que debe cumplir Juan al intimar a Pedro según la Ley 24.013?
Remitir a la AFIP copia de lo requerido a Pedro en un plazo de 24 horas
¿Cuál es el medio de intimation que debe utilizar el empleado si el empleador no paga las indemnizaciones por despido?
Telegrama
En el caso del Sr. Paredes, ¿qué principio se invocaría para proteger sus derechos laborales?
Principio de favorabilidad
¿Cuál es el período de prueba para un trabajador permanente de prestación continua?
Tres meses
¿Qué debe hacer Guillermina después de ser despedida sin causa?
Intimar a su empleador para reclamar las indemnizaciones
¿Cuál es el nombre del principio que combina las reglas in dubio pro operario, aplicación de la norma más favorable y condición más beneficiosa?
Principio protectorio
¿Cuál es la modalidad contractual del Régimen de Trabajo Agrario según la Ley 26.727?
Trabajador permanente de prestación continua
¿Cuál es el objetivo principal del principio de proteccionismo en el ámbito laboral?
Proteger los derechos de los trabajadores
¿Qué sucede cuando se encuentran en colisión dos o más fuentes de derecho laboral?
Se aplica la norma más favorable
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