Seguridad Social y Trabajadores Autónomos

La posibilidad de que una persona sufra un daño debido a causas sociales.

Las condiciones económicas precarias, la falta de acceso a la educación, los problemas familiares o la contaminación ambiental son ejemplos de factores que pueden generar un riesgo social.

El riesgo social se refiere a la probabilidad de que las personas o grupos en una sociedad enfrenten dificultades económicas, sociales u otras que amenacen su bienestar y seguridad. Implica la vulnerabilidad de la población a eventos adversos.

Son situaciones que pueden ocurrir en el trabajo, como un accidente o la aparición de una enfermedad.

Son situaciones que pueden ocurrir fuera del trabajo, como un accidente o una enfermedad.

Un sistema que busca proteger a los ciudadanos frente a riesgos sociales, enfermedades, falta de ingresos, etc.

Actos de donación o ayuda voluntaria para los necesitados, que pueden ser realizados por instituciones públicas o privadas.

Una forma de protección social a través de la cual se ahorra dinero para una posible necesidad futura.

La Seguridad Social, según el Artículo 41 de la CE, es de carácter público, organizada y tutelada por los poderes públicos. Se aplica a todos los ciudadanos, no solo a los trabajadores o cotizantes, y su alcance es limitado. Su objetivo es proporcionar protección frente a situaciones de necesidad.

El sistema de Seguridad Social en España está organizado en tres niveles: Contributivo, Asistencial y Complementario.

El nivel contributivo se basa en las aportaciones de los ciudadanos, principalmente trabajadores, para acceder a las prestaciones. El nivel asistencial ofrece apoyo a quienes se encuentran en situación de necesidad, sin importar sus aportaciones. El nivel complementario es opcional y no obligatorio.

El Tribunal Constitucional reconoce la Seguridad Social como una función del Estado y su obligación de establecer un sistema de protección social acorde a sus características. Las normas sobre Seguridad Social no deben validarse según la correspondencia entre la cuota y la prestación, como en los seguros privados. El modelo de Seguridad Social puede variar en su configuración, no es único.

El modelo tradicional de Seguridad Social se basaba en la proporcionalidad entre las contribuciones y las prestaciones, con un enfoque en la protección profesional.

La Ley 26/1990 introdujo un segundo nivel de protección no contributiva para suplir las carencias de rentas. Este nivel se basa en la asistencia a quienes no han cotizado lo suficiente para acceder al nivel contributivo.

El Pacto de Toledo (1995) busca garantizar un sistema de pensiones justo, equilibrado y solidario. Se basa en recomendaciones de equidad y solidaridad en el sistema de pensiones.

El informe del Pacto de Toledo (2003) evaluó el sistema de pensiones y propuso nuevas recomendaciones, incluyendo el enfoque en el trabajo a tiempo parcial, los periodos de cuidado y los sistemas integrados para la dependencia.

Los familiares del empresario que trabajan en su empresa, hasta el segundo grado de consanguinidad, no se consideran trabajadores por cuenta ajena si viven con él y están a su cargo. Se presume que la relación es familiar y no laboral, a no ser que se demuestre lo contrario.

Los trabajadores con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo están cubiertos por el sistema de Seguridad Social que corresponda a su trabajo como trabajadores por cuenta ajena.

Los socios trabajadores de las cooperativas tienen dos opciones: ser considerados trabajadores por cuenta ajena o autónomos. La elección se establece en los estatutos de la cooperativa.

Los hijos menores de 30 años de trabajadores autónomos pueden ser empleados por sus padres, aunque vivan con ellos. A partir de los 30 años, solo pueden ser empleados en determinadas circunstancias, como discapacidad grave.

El período de tiempo considerado por las leyes de diferentes países para que una persona adquiera y mantenga el derecho a las prestaciones sociales, así como el cálculo de estas.

El pago de prestaciones sociales a personas que residen en los territorios de los países miembros de la Unión Europea.

Principio que asegura que las personas que residen legalmente en un país de la UE reciben los mismos beneficios que los ciudadanos de ese país.

Principio que permite que los beneficios de la seguridad social se mantengan sin cambios cuando una persona se muda a otro país de la UE.

Principio que prohíbe recibir varias prestaciones de la misma naturaleza para el mismo periodo de tiempo.

Principio que permite sumar los períodos de cotización a la seguridad social en diferentes países de la UE.

Principio que considera como iguales las prestaciones, ingresos, hechos o acontecimientos en los sistemas de seguridad social de la UE.

Principio que divide el coste de una prestación entre los países donde la persona ha trabajado, en proporción al tiempo trabajado en cada país.

Organismo público que gestiona las prestaciones de desempleo en España.

Institución pública que gestiona el sistema de seguridad social de los trabajadores marítimos.

Conjunto de normas que protegen a los trabajadores marítimos en temas de salud, trabajo y bienestar.

Servicio del ISM que realiza la gestión de las cotizaciones a la seguridad social de los trabajadores marítimos.

Servicio del ISM que proporciona asistencia médica a los trabajadores del mar en España y en el extranjero.

Servicio del ISM que ofrece formación y apoyo a los trabajadores del mar.

Convenio internacional que establece normas para la atención médica de los trabajadores marítimos.

Colaboración entre el SEPE y el ISM para gestionar las prestaciones de desempleo y la colocación laboral de los trabajadores del mar.

Las Mutuas colaboradoras en la Seguridad Social son entidades privadas, sin ánimo de lucro, que gestionan prestaciones y servicios para trabajadores de empresas asociadas.

Las Mutuas gestionan prestaciones económicas como la Incapacidad Temporal por contingencias comunes, y servicios como asistencia sanitaria y rehabilitación.

Las Mutuas no pueden captar empresas ni trabajadores, ni dar beneficios a los empresarios. Son parte del sector público estatal, pero con naturaleza privada.

Las prestaciones y servicios que ofrecen las Mutuas forman parte del sistema de protección social de la Seguridad Social, igual que las Entidades Gestoras.

Las Mutuas gestionan servicios para los trabajadores de las empresas asociadas, en el ámbito de la Seguridad Social.