Derecho Constitucional Español
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Questions and Answers

¿Cuál es la misión principal de un intermedio entre el jefe de obra y los trabajadores de la empresa?

  • Realizar los trabajos de construcción
  • Asignar tareas a los trabajadores
  • Ayudar al jefe de obra a organizar los tajos (correct)
  • Controlar la calidad de los trabajos
  • ¿Qué título debe tener un Técnico de PRL de la empresa?

  • Licenciado en Seguridad y Salud
  • Experto en Prevención de Riesgos Laborales
  • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (correct)
  • Ingeniero en Prevención de Riesgos Laborales
  • ¿Qué establece la forma de llevar a cabo la presencia de los recursos preventivos?

  • El Código de Trabajo
  • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • El Reglamento de Seguridad
  • El Plan de Seguridad (correct)
  • ¿Qué debe hacer un recurso preventivo al observar un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas?

    <p>Dar instrucciones para el correcto cumplimiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un recurso preventivo según la Disposición Adicional RD 1627/97?

    <p>Un servicio de prevención ajeno a la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de un recurso preventivo?

    <p>Controlar la seguridad en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién debe tomar medidas para corregir las deficiencias observadas en la seguridad?

    <p>El empresario</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función del intermedio en la empresa?

    <p>Ayudar al jefe de obra a organizar los tajos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer el recurso preventivo cuando observa un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas?

    <p>Dar instrucciones para el correcto cumplimiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la forma de llevar a cabo la presencia de los recursos preventivos?

    <p>El Plan de Seguridad</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Normativa General

    • La Constitución Española de 1978 establece en su Art. 40.2 que los poderes públicos deben velar por la seguridad y higiene en el trabajo.
    • Los poderes públicos se dividen en 4: Nacional, Autonómica, Provincial y Local.

    Marco Normativo en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

    • Antes de 1995: Estatuto de los Trabajadores, Constitución Española y Leyes.
    • Después de 1995: Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, Código Estructural, Leyes, Real Decreto.

    Obligaciones de los Trabajadores

    • Cada trabajador debe velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, así como por la de aquellas otras personas que puedan afectar su actividad profesional.
    • Los trabajadores deben:
      • Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y otros medios de trabajo.
      • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.
      • No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.

    Comité de Seguridad y Salud

    • El Comité de Seguridad y Salud se conforma con el empresario y los trabajadores.
    • Se forma a partir de los 50 trabajadores en la empresa.
    • Está compuesto por 8 trabajadores (Delegados de Prevención) y 8 directivos de la empresa.

    Obligaciones de los Fabricantes, Importadores y Suministradores

    • Los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo deben asegurar que no constituyan una fuente de peligro para el trabajador.
    • Los fabricantes, importadores y suministradores de productos y sustancias químicas deben envasar y etiquetar los mismos de forma que se permita su conservación y manipulación en condiciones de seguridad.

    Técnicos de PRL y Recursos Preventivos

    • El Técnico de PRL de la empresa es un técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales que pertenece a la empresa.
    • Los recursos preventivos deben ser designados para llevar a cabo la presencia de los recursos preventivos en el lugar de trabajo.
    • En caso de deficiente cumplimiento de las actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia deben dar las instrucciones necesarias para el correcto cumplimiento de las actividades preventivas y poner tales circunstancias en conocimiento del empresario.

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    Este quiz abarca la normativa general del derecho constitucional en España, incluyendo la Constitución de 1978 y directivas relacionadas.

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