Derecho al trabajo y un mundo laboral mejor

Porque todas las personas tienen derecho al trabajo, a condiciones equitativas, a la libre elección del trabajo y a la protección contra el desempleo, la discriminación y la igualdad de salario y trabajo otorgados.

Sería posible si se acabara la explotación económica de niños y adolescentes, se aumentara la educación, se eliminara la discriminación en el trabajo, se fomentara el diálogo y la negociación colectiva, y se respetaran los derechos laborales.

El trabajo es la fuente de bienes y servicios que satisfacen las necesidades básicas de las personas, y ha permitido la creación de civilizaciones enteras a través de obras científicas y artísticas.

<p>La explotación económica de niños y adolescentes, la discriminación en el trabajo por razones de género, origen, edad, discapacidad, etnia o color, y la falta de respeto a los derechos laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>Sí, el texto sugiere que el trabajo se fundamenta en la dignidad humana.</p> Signup and view all the answers

<p>La eliminación de la discriminación en el trabajo, la libertad de asociación, sindicalización y negociación colectiva, la abolición del trabajo forzoso, y la erradicación del trabajo infantil.</p> Signup and view all the answers

<p>Vacaciones, contrato individual de trabajo, no discriminación, protección de datos personales, maternidad, terminación de la relación de trabajo, pago de utilidades, jornada laboral máxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales.</p> Signup and view all the answers

<p>Se entiende como el mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo, regulado por el Estado a través del derecho laboral y por convenios colectivos de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Regular los mercados de trabajo y proteger a los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Ser de aplicación obligatoria, sin poder ser renunciadas, a menos que las condiciones de trabajo sean más beneficiosas para el trabajador (principio pro operario).</p> Signup and view all the answers

<p>Los criterios que sigue una empresa al demandar trabajo son: el nivel de los salarios, la productividad del trabajo, el precio del producto y los cambios tecnológicos.</p> Signup and view all the answers

<p>La demanda de mano de obra por parte de las empresas depende del nivel de los salarios, la productividad del trabajo, el precio del producto y los cambios tecnológicos.</p> Signup and view all the answers

<p>Si los salarios aumentan, la demanda de trabajo se reducirá porque el costo de contratación se incrementará.</p> Signup and view all the answers

<p>Si el precio del producto realizado es alto, a la empresa le resulta rentable aumentar la demanda de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Un cambio tecnológico puede generar aumento en la productividad de la empresa y, por consiguiente, aumentar la demanda de trabajo.</p> Signup and view all the answers