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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes NO es una función principal de las organizaciones en la sociedad?
¿Cuál de las siguientes NO es una función principal de las organizaciones en la sociedad?
Las organizaciones sin fines de lucro, como las ONGs, se enfocan principalmente en:
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La responsabilidad social en las organizaciones implica:
La responsabilidad social en las organizaciones implica:
¿Cuál de las siguientes acciones NO sería un ejemplo de las organizaciones promoviendo la responsabilidad social?
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¿Qué afirmación resume mejor la importancia de las organizaciones para la sociedad moderna?
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¿Cuál característica NO es esencial para la efectividad de una organización?
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¿Qué tipo de organización busca generar ingresos y ganancias?
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Según el texto, ¿cómo pueden las organizaciones influir en el entorno externo?
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La "adaptabilidad" como característica esencial para las organizaciones, se refiere a la capacidad de:
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En un modelo de estructura organizacional plana, ¿cómo se distribuye el poder?
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¿Cuál de las siguientes NO es una característica común de las organizaciones?
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Según el texto, las organizaciones tienen objetivos que pueden ser:
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¿Qué significa que la estructura de una organización facilite la "cooperación" y la "eficiencia" en la consecución de sus metas?
¿Qué significa que la estructura de una organización facilite la "cooperación" y la "eficiencia" en la consecución de sus metas?
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Study Notes
Definición y Características de las Organizaciones
- Una organización es un grupo de personas que trabajan juntas de manera estructurada y coordinada para lograr objetivos comunes.
- Su tamaño varía desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones multinacionales.
- La estructura de una organización facilita la cooperación y la eficiencia.
- Se clasifican en organizaciones con y sin fines de lucro.
Tipos de Organizaciones
- Organizaciones con fines de lucro (empresas): buscan beneficios económicos.
- Organizaciones sin fines de lucro (ONGs): buscan mejorar la calidad de vida.
Características Esenciales de las Organizaciones
- División del trabajo: Distribución de tareas según habilidades y competencias.
- Jerarquía: Estructura con niveles de autoridad.
- Coordinación: Trabajo conjunto de todas las partes de la organización.
- Adaptabilidad: Capacidad de responder a cambios y desafíos.
- Objetivos comunes: Metas que guían las actividades de la organización (económicos, sociales, culturales).
- Estructura definida: Roles y responsabilidades claramente establecidos.
Impacto de las Organizaciones
- Impactan el entorno externo (económico, social).
- Crean empleos y generan ingresos.
- Mejoran la calidad de vida a través de programas y servicios.
Propósitos de las Organizaciones
- Generación de valor económico: Generar beneficios para dueños y accionistas.
- Provisión de servicios: Mejorar la calidad de vida de las personas (educación, salud, asistencia social).
- Innovación y desarrollo: Mejorar la vida mediante nuevos productos y servicios.
- Responsabilidad social: Actuación ética, protección del medio ambiente y apoyo a las comunidades.
Importancia de las Organizaciones
- Son fundamentales para el funcionamiento de la sociedad moderna.
- Contribuyen al bienestar social y el desarrollo sostenible.
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Description
Este cuestionario explora la definición y características esenciales de las organizaciones. Se abordarán tanto las organizaciones con fines de lucro como las sin fines de lucro, así como su estructura y funciones. Ideal para estudiantes y profesionales interesados en la gestión organizacional.