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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de un informe de Compliance?
¿Cuál es el objetivo principal de un informe de Compliance?
- Comunicar el resultado al órgano de dirección (correct)
- Controlar el cumplimiento de la política de Compliance
- Supervisar y controlar el cumplimiento de la política de Compliance
- Servir como análisis ante un tema determinado
¿Cuál es una obligación de los administradores en relación al Compliance?
¿Cuál es una obligación de los administradores en relación al Compliance?
- Deber de información (correct)
- Deber de supervisión
- Deber de investigación
- Deber de diligencia
¿Qué tipo de informe se realiza como reacción a eventos aún emergentes?
¿Qué tipo de informe se realiza como reacción a eventos aún emergentes?
- Informe periódico
- Informe específico planificado
- Informe de evolución de medidas de remediación
- Informe específico urgente (correct)
¿Qué se recomienda incluir en los órdenes del día para comunicar con la alta dirección?
¿Qué se recomienda incluir en los órdenes del día para comunicar con la alta dirección?
¿Qué elementos impactan positivamente en la cultura de una organización en términos de Contrato social según Ethical Systems (2018)?
¿Qué elementos impactan positivamente en la cultura de una organización en términos de Contrato social según Ethical Systems (2018)?
¿Qué elementos impactan negativamente en la cultura de una organización en términos de Comportamiento de los líderes según Ethical Systems (2018)?
¿Qué elementos impactan negativamente en la cultura de una organización en términos de Comportamiento de los líderes según Ethical Systems (2018)?
¿Qué elementos impactan positivamente en la cultura de una organización en términos de La ética organizacional según Ethical Systems (2018)?
¿Qué elementos impactan positivamente en la cultura de una organización en términos de La ética organizacional según Ethical Systems (2018)?
¿Qué elementos impactan negativamente en la cultura de una organización en términos de Sensibilización moral según Ethical Systems (2018)?
¿Qué elementos impactan negativamente en la cultura de una organización en términos de Sensibilización moral según Ethical Systems (2018)?
¿Qué es esencial para determinar el comportamiento de los individuos en una organización?
¿Qué es esencial para determinar el comportamiento de los individuos en una organización?
¿Qué se debe mezclar para lograr un programa de Compliance eficaz?
¿Qué se debe mezclar para lograr un programa de Compliance eficaz?
¿Cuál es el concepto de liderazgo según Jogulu y Wood (2006)?
¿Cuál es el concepto de liderazgo según Jogulu y Wood (2006)?
¿Qué tipo de liderazgo se necesita para el Compliance?
¿Qué tipo de liderazgo se necesita para el Compliance?
¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo se caracteriza por buscar cumplir objetivos, obligaciones y demandas del mercado?
¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo se caracteriza por buscar cumplir objetivos, obligaciones y demandas del mercado?
¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo se caracteriza por combinar la acción personal y empresarial, y ser consciente de la tensión entre principios y acciones?
¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo se caracteriza por combinar la acción personal y empresarial, y ser consciente de la tensión entre principios y acciones?
¿Cuál de los siguientes comportamientos es propio de un líder ético?
¿Cuál de los siguientes comportamientos es propio de un líder ético?
¿Cuál es la definición de cultura corporativa?
¿Cuál es la definición de cultura corporativa?
¿Cuál es uno de los objetivos anuales que siempre deben incluirse en el Plan Anual de Compliance?
¿Cuál es uno de los objetivos anuales que siempre deben incluirse en el Plan Anual de Compliance?
¿Qué debe aprobar el Plan Anual de Compliance?
¿Qué debe aprobar el Plan Anual de Compliance?
¿Cuál es el valor de una correcta planificación en el Plan Anual de Compliance?
¿Cuál es el valor de una correcta planificación en el Plan Anual de Compliance?
¿Cuál es uno de los contenidos que puede incluir el Plan Anual de Compliance?
¿Cuál es uno de los contenidos que puede incluir el Plan Anual de Compliance?
¿Cuál es el objetivo principal de unificar procesos y controles en la función de Compliance?
¿Cuál es el objetivo principal de unificar procesos y controles en la función de Compliance?
¿Cuál es la función de la segunda línea de defensa en el modelo de 3 líneas de defensa?
¿Cuál es la función de la segunda línea de defensa en el modelo de 3 líneas de defensa?
¿Cuáles son las buenas prácticas para establecer las tres líneas de defensa en una organización?
¿Cuáles son las buenas prácticas para establecer las tres líneas de defensa en una organización?
¿Cuál es la principal dificultad del nuevo modelo de 3 líneas de defensa en la coordinación de las líneas de defensa?
¿Cuál es la principal dificultad del nuevo modelo de 3 líneas de defensa en la coordinación de las líneas de defensa?
¿Cuál es uno de los elementos que se deben documentar en el desarrollo del modelo de Compliance?
¿Cuál es uno de los elementos que se deben documentar en el desarrollo del modelo de Compliance?
¿Qué tipo de documentos pueden formar parte de la documentación colateral de Compliance?
¿Qué tipo de documentos pueden formar parte de la documentación colateral de Compliance?
¿Cuál es uno de los contenidos que deben tener las actas de Compliance?
¿Cuál es uno de los contenidos que deben tener las actas de Compliance?
¿Cuál es uno de los niveles de evaluación al sistema de Compliance según IDW AssS 980?
¿Cuál es uno de los niveles de evaluación al sistema de Compliance según IDW AssS 980?
¿Qué información debe incluir el plan de acción en caso de incidencia o deficiencia?
¿Qué información debe incluir el plan de acción en caso de incidencia o deficiencia?
¿Cuál es uno de los documentos que se recomienda incluir en la documentación de Compliance?
¿Cuál es uno de los documentos que se recomienda incluir en la documentación de Compliance?