Quiz de Relaciones Individuales de Trabajo y Derecho Laboral

Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

El derecho laboral es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El Contrato Individual de Trabajo es el documento o contrato que se hace constar por escrito y a veces verbalmente, en el cual una persona llamada trabajador o empleado se obliga a prestar un trabajo personal subordinado a otra persona llamada patrón o empleador. Esto mediante el pago de una determinada cantidad de dinero por.

<p>El propósito del derecho laboral es regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>El derecho laboral se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.</p> Signup and view all the answers