15 Questions
¿Cuál es un factor que afecta a las compensaciones?
La capacidad financiera de la empresa
¿Dónde radica la mayor virtud de la flexibilidad horaria como salario emocional?
Permite al trabajador compaginar la vida familiar y privada con el empleo
¿Cuál es el decreto supremo que establece los beneficios del sector público posee beneficios y compensaciones?
Decreto Supremo N.° 28 de 1994
¿Qué es la higiene laboral?
Condiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental de las personas
¿Qué aspecto se ve afectado por la calidad de vida en el trabajo?
La productividad del trabajador
¿Cuál característica corresponde al desarrollo de carrera?
El plan de carrera presume la ocupación gradual de puestos más altos
¿Cuál es un ejemplo de beneficio social?
Recreativos como descuentos en gimnasios, cines o clubes deportivos
¿Cuáles son las 3 áreas básicas que contempla la seguridad laboral?
Higiene, seguridad y ergonomía
¿Cuál es la excepción de antigüedad laboral que existe para ser parte de los representantes del comité paritario?
Los trabajadores pueden ser parte del comité paritario si más del 50% de ellos tiene menos de un año de antigüedad en la empresa.
¿En un comité paritario, quién debe convocar la elección de los representantes de los trabajadores?
La convocatoria debe ser realizada por el presidente del comité paritario en ejercicio.
¿Qué dimensiones consideran las empresas B en el triple impacto?
Se preocupan de la rentabilidad financiera, impacto social, ambiental y económico a través de la actividad principal de la empresa.
¿Cuáles son las 5 áreas de evaluación para la certificación como empresa B?
Gobernanza, trabajadores, comunidad, medioambiente y clientes.
¿Nombra 3 variables que tengan relación a lo referido de la empresa con la comunidad en la certificación B?
Creación de empleo, inclusión y diversidad, desarrollo económico local.
En la empresa Pericos los Palotes, ¿cuáles variables corresponden al área de trabajadores?
Educación y capacitación.
¿Qué persigue una B corporation?
La B corporation persigue propósito, responsabilidad y transparencia.
Study Notes
Factores que Afectan a las Compensaciones
- Los factores que afectan a las compensaciones no se especifican, pero se puede inferir que la flexibilidad horaria es uno de ellos.
Flexibilidad Horaria como Salario Emocional
- La mayor virtud de la flexibilidad horaria como salario emocional radica en la capacidad de los empleados de tener más control sobre su horario de trabajo.
Decreto Supremo y Beneficios del Sector Público
- El decreto supremo que establece los beneficios del sector público posee beneficios y compensaciones no especificadas.
Higiene Laboral y Calidad de Vida en el Trabajo
- La higiene laboral se refiere a la preservación de la salud y el bienestar de los trabajadores en el lugar de trabajo.
- La calidad de vida en el trabajo se ve afectada por la higiene laboral.
Desarrollo de Carrera
- El desarrollo de carrera se caracteriza por la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresa.
Beneficio Social
- Un ejemplo de beneficio social es la capacidad de tener flexibilidad horaria.
Seguridad Laboral
- Las 3 áreas básicas que contempla la seguridad laboral son: seguridad en el trabajo, riesgos laborales y medio ambiente laboral.
Comité Paritario
- La excepción de antigüedad laboral que existe para ser parte de los representantes del comité paritario no se especifica.
- En un comité paritario, el empleador debe convocar la elección de los representantes de los trabajadores.
Empresas B y Triple Impacto
- Las empresas B consideran tres dimensiones en el triple impacto: ambiental, social y económica.
Certificación como Empresa B
- Las 5 áreas de evaluación para la certificación como empresa B son: governance, workers, customers, community y environment.
- Tres variables que tienen relación con la empresa y la comunidad en la certificación B son: beneficios para la comunidad, donaciones y prácticas medioambientales.
Empresa Pericos los Palotes
- En la empresa Pericos los Palotes, las variables que corresponden al área de trabajadores son: beneficios, desarrollo de carrera, entre otros.
Empresa B Corporation
- Una B corporation persigue ser una empresa que busca beneficios no solo para los accionistas, sino también para la sociedad y el medio ambiente.
Descubre tus conocimientos sobre compensaciones y beneficios laborales con este quiz. Aprende sobre factores que afectan las compensaciones, la importancia de la flexibilidad horaria como salario emocional y los beneficios establecidos por el decreto supremo. ¡Pon a prueba tus conocimientos en recursos humanos y compensaciones!
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