Curs 3-4: Managementul Resursei Umane
48 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Care este rolul principal al fişei de post?

  • Să descrie exclusiv salariul angajatului
  • Să înlocuiască contractul individual de muncă
  • Să abordeze doar nevoile de training
  • Să ofere informaţii despre conţinutul şi condiţiile muncii (correct)

    • Cine este responsabil de întocmirea fişelor de post?

  • Depozitul de Resurse Umane
  • Angajatul care ocupă postul
  • Departamentul de Resurse Umane (correct)
  • Departamentul de Marketing

    • Ce metodologie este esenţială pentru specialistul RU în elaborarea fişei de post?

  • Analiza postului (correct)
  • Studiul pieței de muncă
  • Întocmirea de contracte de muncă
  • Realizarea de sondaje sociale

    • De ce este important să fie numerotate rubricile fişei de post?

    <p>Pentru a permite trimiteri directe la textul acestora</p> Signup and view all the answers

    Ce reacţii pot genera fişele de post din partea angajaţilor?

    <p>Opinie conform căreia pot lucra fără instrucţiuni scrise</p> Signup and view all the answers

    Care dintre următoarele este un obiectiv al fişei de post?

    <p>Servirea drept suport pentru recrutare</p> Signup and view all the answers

    Ce se întâmplă dacă fişa de post nu este clar structurată?

    <p>Se pot scrie enunțuri confuze referitoare la sarcini</p> Signup and view all the answers

    Care este valoarea juridică a fişei de post?

    <p>Face parte integrantă din contractul de muncă</p> Signup and view all the answers

    Care este principala preocupare în analiza postului?

    <p>Colectarea informațiilor despre conținutul postului</p> Signup and view all the answers

    Ce tipuri de posturi se evidențiază în contextul organizațiilor dinamice?

    <p>Posturi evolutive, flexibile și centrate pe echipă</p> Signup and view all the answers

    În ce mod analiza postului poate influența comunicarea în organizație?

    <p>Îmbunătățind acuratețea informațiilor despre post</p> Signup and view all the answers

    Cine are un rol crucial în realizarea analizei de post?

    <p>Angajatul titular al postului, superiorul direct și analistul</p> Signup and view all the answers

    Care este efectul Hawthorne în contextul analizei postului?

    <p>Creșterea participării angajaților la procesele de analiză</p> Signup and view all the answers

    Ce limitare trebuie luată în considerare atunci când se realizează analiza postului?

    <p>Analiza nu se poate realiza fără verificarea de către superiorul direct</p> Signup and view all the answers

    De ce este importantă analiza periodică a conținutului muncii?

    <p>Pentru a adapta structura organizațională la schimbări</p> Signup and view all the answers

    Ce tip de feedback este esențial pentru succesul analizei postului?

    <p>Feedback-ul din partea superiorului direct</p> Signup and view all the answers

    Care este obiectivul principal al analizei postului în contextul recrutării?

    <p>Furnizarea de informații valoroase în timpul interviului.</p> Signup and view all the answers

    Ce metodă este recomandată atunci când există un număr mare de titulari pe aceeași poziție?

    <p>Chestionare.</p> Signup and view all the answers

    Cum influențează bugetul disponibil procesul de analiză a posturilor?

    <p>Limitează resursele alocate pentru analiza postului.</p> Signup and view all the answers

    Care factor NU este inclus în modelul caracteristicilor postului elaborat de Hackman și Oldham?

    <p>Creativitatea angajatului.</p> Signup and view all the answers

    Analiza rolurilor vizează în principal:

    <p>Identificarea profilului ideal al angajatului.</p> Signup and view all the answers

    Care dintre următoarele nu este considerat un element de feedback în analiza posturilor?

    <p>Analiza salariului.</p> Signup and view all the answers

    Ce informație NU este inclusă în specificația postului?

    <p>Timpul de lucru specific.</p> Signup and view all the answers

    Care dintre următoarele afirmații este adevărată referitor la analiza structurii posturilor?

    <p>Este esențială pentru identificarea erorilor de configurare.</p> Signup and view all the answers

    Ce se referă analiza postului?

    <p>Activitățile și sarcinile pe care le îndeplinește titularul</p> Signup and view all the answers

    Care dintre următoarele metode nu este considerată o metodă propriu-zisă de analiză a postului?

    <p>Analiza documentelor</p> Signup and view all the answers

    Care este avantajul principal al metodei interviu în analiza postului?

    <p>Permite obținerea de informații calitativ bogate</p> Signup and view all the answers

    Care dintre următoarele întrebări este recomandată în cadrul unui interviu de analiză a postului?

    <p>Cum se desfășoară o zi obișnuită de lucru?</p> Signup and view all the answers

    Care sunt principalele dezavantaje ale metodei interviu?

    <p>Consumul mare de timp și lipsa anonimatului</p> Signup and view all the answers

    Pentru a obține informații precise, ce tip de întrebări ar trebui evitate în timpul unui interviu?

    <p>Întrebările cu caracter amenințător</p> Signup and view all the answers

    Ce document poate fi utilizat pentru familiarizarea analistului cu terminologia posturilor?

    <p>Dicționarul de titluri ocupaționale</p> Signup and view all the answers

    Care dintre următoarele metode de analiză a postului implică colectarea de date direct prin observație?

    <p>Observația</p> Signup and view all the answers

    Ce informație trebuie menționată atunci când denumirea reală a ocupației diferă de cea prevăzută de COR?

    <p>Ambele denumiri ocupationale</p> Signup and view all the answers

    Care este rolul nivelului postului într-o fișă de post?

    <p>Să clarifice structura ierarhică a organizației</p> Signup and view all the answers

    Ce principiu enunțat de H. Fayol este menționat în legătură cu subordonarea?

    <p>Un angajat trebuie să fie direct subordonat unui singur șef</p> Signup and view all the answers

    Care dintre următoarele descrieri se referă la relațiile organizaționale funcționale?

    <p>Subordonarea profesională între diferite unități de business</p> Signup and view all the answers

    Cum ar putea fi structurate relațiile organizaționale?

    <p>Prin fluxul muncii și comunicarea</p> Signup and view all the answers

    Ce informație ar putea înlocui rubrica 'relații de colaborare' în contextul colaborării externe?

    <p>Relații de reprezentare</p> Signup and view all the answers

    Ce informație este relevantă în cazul în care o companie are mai multe puncte de lucru?

    <p>Locația postului</p> Signup and view all the answers

    Ce tip de relație organizațională implică ierarhia de subordonare și de coordonare?

    <p>Relații organizaționale</p> Signup and view all the answers

    Care este rațiunea pentru care se formulează obiectivul postului în organizație?

    <p>Să clarifice aportul postului la obiectivele organizației</p> Signup and view all the answers

    Ce ar trebui să respecte cuprinsul fișei de post pentru a fi considerat o sinteză bună?

    <p>Să fie redactat în maximum zece propoziții</p> Signup and view all the answers

    Ce tipuri de sarcini pot fi incluse în cuprinsul fișei de post?

    <p>Sarcini permanente, temporare și ocazionale</p> Signup and view all the answers

    Ce informații adiționale pot fi incluse în fișa de post pentru procesul de recrutare?

    <p>Condiții de muncă și programul de lucru</p> Signup and view all the answers

    Cum ar trebui să fie formulată fraza care exprimă responsabilitățile unui post?

    <p>Folosind sintagme prietenoase și accesibile</p> Signup and view all the answers

    Care este una dintre responsabilitățile analistului postului?

    <p>Organizarea informației pentru întocmirea fișei de post</p> Signup and view all the answers

    Ce criterii pot fi folosite pentru a structura cuprinsul fișei de post?

    <p>Contribuția activităților la obiectivele postului</p> Signup and view all the answers

    Cum este de preferat să fie scrisă fișa de post?

    <p>Folosind propoziții clare și concise</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Curs 3-4: Managementul Resursei Umane

    • Acest curs abordează analiza postului şi a rolurilor, utilizarea instrumentelor de analiză a posturilor şi a rolurilor în recrutare, elaborarea fişelor de post şi specificaţiilor postului.

    Obiective

    • Studenții vor putea explica utilitatea analizei postului şi a rolurilor în recrutare.
    • Studenții vor putea elabora instrumente de culegere a datelor necesare pentru analiza posturilor şi a rolurilor.
    • Studenții vor putea întocmi fişa de post şi specificaţia postului.

    Bibliografie

    • Armstrong & Taylor (2014). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice, capitolul 51. Job, role and skills analysis and competency modelling (pp. 603-618).

    De ce avem nevoie de analiza postului şi analiza rolurilor?

    • Pentru a realiza o recrutare la standarde profesionale, este necesară o analiză a posturilor, competențelor şi rolurilor.
    • O analiză corectă asigură funcţionalitatea procedurilor şi evitarea bănuielilor şi supozițiilor, asigurând calitatea recrutării.

    Cum facem analiza postului?

    • Analiza postului implică colectarea şi prelucrarea informaţiilor despre conţinutul postului, responsabilităţi, sarcini, rezultate, echipamente, relaţii cu alte poziţii.
    • Este important să se analizeze postul în sine, nu competenţa sau performanţa angajatului.

    Analiza Postului-Metode

    • Analiză de documente (fişe, instrucţiuni, decizii interne)
    • Interviu (semi-structurat)
    • Observaţie
    • Chestionar
    • Analiza incidentelor critice
    • Convocarea experţilor

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Managementul resursei umane 2024-2025 PDF

    Description

    Acest quiz testează cunoștințele despre analiza postului și a rolurilor în managementul resurselor umane. Vei învăța despre utilitatea acestor analize în recrutare și elaborarea fișelor de post. Explorează conceptele cheie pentru a-ți îmbunătăți abilitățile în domeniu.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser