Cultura Organizacional y Organizaciones

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¿Qué aspecto define la cultura según la visión cognitiva?

Comportamientos compartidos.
Conocimientos compartidos. (correct)
Ideas compartidas.
Valores compartidos.

Según la visión simbólica de la cultura, ¿cómo se describe a la cultura?

Interacciones de valores compartidos.
Sistema de significados compartidos. (correct)
Sistema de valores compartidos.
Conductas de significados compartidos.

¿Qué considera Fhofstede (2001) como cultura en términos de transmisión?

Trasmisión de contenidos creados y patrones de valores. (correct)
Trasmisión de símbolos básicos en la organización.
Trasmisión de comportamientos compartidos.
Trasmisión de estructuras cognitivas.

¿Cuál de los siguientes no es un enfoque que identifica a la organización con la cultura según el texto?

Visión cognoscitiva, visión gráfica, perspectivas dinámicas. (A) Signup and view all the answers

¿Qué elemento no forma parte de la cultura según la visión simbólica?

Ideas compartidas. (A) Signup and view all the answers

¿Qué palabra resume mejor el concepto clave en la visión cognitiva de la cultura?

Conocimientos (A) Signup and view all the answers

¿Qué define Stein (1992) como cultura?

Es un modo de vida que permite compartir supuestos y códigos manteniendo la unidad en la sociedad. (A) Signup and view all the answers

¿Cómo caracteriza Firestone y la Costa (1999) a la cultura?

Adaptan el concepto de cultura al ámbito antropológico y psicosocial de las organizaciones. (D) Signup and view all the answers

¿Cómo describe Muchinsky (1997) la cultura?

La cultura se compone de lenguajes, valores, actitudes, costumbres y creencias. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica de la cultura según Stein (1992)?

Es un modo de vida que permite compartir supuestos y códigos manteniendo la unidad en la sociedad. (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto destaca Firestone y la Costa (1999) sobre la cultura?

Adaptar el concepto de cultura al ámbito antropológico y psicosocial de las organizaciones. (C) Signup and view all the answers

¿Qué elementos componen la cultura según Muchinsky (1997)?

La cultura se compone de lenguajes, valores, actitudes, costumbres y creencias. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la definición de cultura organizacional según Chiavenato?

Se compone de lenguajes, valores, actitudes, costumbres y creencias de una organización. (B) Signup and view all the answers

¿Por qué es importante la Cultura Organizacional según el texto?

Es importante para las organizaciones porque influye en las conductas discrecionales, que se presentan cuando las reglas no están claras o no hay supervisión. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo puede la cultura organizacional incrementar el desempeño?

Teniendo una relevancia estratégica, siendo sólida y haciendo hincapié en la innovación y el cambio para adaptarse a un entorno cambiante. (B) Signup and view all the answers

¿Qué papel juega la cultura organizacional en las organizaciones según Chiavenato?

Es fundamental ya que moldea el comportamiento y se manifiesta en los valores y prácticas. (C) Signup and view all the answers

¿Qué aspectos componen la cultura organizacional?

Lenguajes, valores, actitudes, costumbres y creencias de una organización. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el impacto de la cultura organizacional en el comportamiento laboral?

Influye en las conductas discrecionales cuando las reglas no están claras o no hay supervisión. (D) Signup and view all the answers