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Questions and Answers
¿Qué influencia tiene el fundador de una organización en su cultura organizacional?
¿Qué influencia tiene el fundador de una organización en su cultura organizacional?
- Influye en los valores, normas y criterios de conducta a lo largo del tiempo. (correct)
- Establece únicamente las metas de la empresa.
- Impone reglas estrictas que deben seguir todos los empleados.
- No tiene ninguna influencia en la cultura organizacional.
¿Qué compone la personalidad de la organización según Gareth R. Jones?
¿Qué compone la personalidad de la organización según Gareth R. Jones?
- Un conjunto de ideas, esperanzas, valores, normas y rutinas de trabajo. (correct)
- La tecnología utilizada en los procesos productivos.
- Las habilidades individuales de cada empleado.
- La estructura jerárquica y los niveles de autoridad.
En una organización, las normas y valores establecidos contribuyen a:
En una organización, las normas y valores establecidos contribuyen a:
- Influir en la colaboración para alcanzar las metas de la empresa. (correct)
- Desarrollar el liderazgo en personal seguro.
- Mejorar la relación con los proveedores externos.
- Minimizar la diversidad cultural entre empleados.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta acerca de la cultura organizacional?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta acerca de la cultura organizacional?
¿Cómo se pueden definir los valores superiores y utilitarios de un fundador dentro de una organización?
¿Cómo se pueden definir los valores superiores y utilitarios de un fundador dentro de una organización?
Study Notes
Cultura Organizacional
- Representa un conjunto compartido de ideas, expectativas, valores, normas y prácticas de trabajo que influyen en las interacciones entre los miembros de una organización.
- La cultura organizacional también guía la colaboración entre los miembros para alcanzar las metas de la empresa.
- Se puede considerar como la "personalidad" de la organización.
Influencia del Fundador
- El fundador de una organización ejerce una influencia significativa en los valores, normas y comportamientos que se desarrollan con el tiempo dentro de la institución.
- Sus valores y principios superiores, así como sus métodos utilitarios, juegan un papel crucial en la formación de la cultura organizacional.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos de cultura organizacional y la influencia del fundador en la formación de valores y normas dentro de una organización. A través de diversas preguntas, se examinará cómo estos elementos afectan las interacciones y la colaboración entre los miembros. Ideal para estudiantes de administración o líderes empresariales.
