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Questions and Answers
Qual é o foco central da Teoria Clássica da Motivação?
Qual é o foco central da Teoria Clássica da Motivação?
- O dinheiro é a principal motivação dos trabalhadores. (correct)
- A eficiência da organização depende do comportamento dos funcionários.
- Uma maior produção leva a melhores salários.
- As necessidades dos trabalhadores devem ser levadas em conta pelas organizações.
Qual é a principal diferença entre a Teoria Clássica da Motivação e a Teoria das Relações Humanas?
Qual é a principal diferença entre a Teoria Clássica da Motivação e a Teoria das Relações Humanas?
- A Teoria das Relações Humanas é mais focada no aumento da produção.
- A Teoria Clássica da Motivação se preocupa mais com a eficiência da organização.
- A Teoria das Relações Humanas dá mais ênfase à valorização do trabalhador individual. (correct)
- A Teoria Clássica da Motivação reconhece a importância das necessidades dos trabalhadores.
Qual é o principal objetivo da Teoria das Relações Humanas nas organizações?
Qual é o principal objetivo da Teoria das Relações Humanas nas organizações?
- Maximizar a eficiência da organização através do controle dos trabalhadores.
- Aumentar a produção por meio de incentivos financeiros.
- Corrigir a desvalorização humana e adotar uma abordagem mais humanística. (correct)
- Garantir que as necessidades dos trabalhadores sejam atendidas.
Qual é a importância do comportamento dos funcionários (employee behavior) para a eficiência da organização?
Qual é a importância do comportamento dos funcionários (employee behavior) para a eficiência da organização?
Qual é a principal contribuição do movimento operário americano dos anos 20 para a Teoria das Relações Humanas?
Qual é a principal contribuição do movimento operário americano dos anos 20 para a Teoria das Relações Humanas?
Qual é a principal mudança na força de trabalho após a Segunda Guerra Mundial que impactou a Teoria das Relações Humanas?
Qual é a principal mudança na força de trabalho após a Segunda Guerra Mundial que impactou a Teoria das Relações Humanas?
Qual a principal caracterstica das organizaes que tm dificuldade em assimilar mudanas?
Qual a principal caracterstica das organizaes que tm dificuldade em assimilar mudanas?
Qual a principal premissa que as pessoas usam para dar sentido ao seu meio envolvente na organizao?
Qual a principal premissa que as pessoas usam para dar sentido ao seu meio envolvente na organizao?
Qual a principal abordagem adotada nos anos 90 do sculo XX para analisar as dinmicas de poder e as questes polticas nas organizaes?
Qual a principal abordagem adotada nos anos 90 do sculo XX para analisar as dinmicas de poder e as questes polticas nas organizaes?
Qual a principal caracterstica da perspectiva ps-moderna - teoria crtica nas organizaes?
Qual a principal caracterstica da perspectiva ps-moderna - teoria crtica nas organizaes?
Qual a principal implicao de mudar o comportamento de uma organizao?
Qual a principal implicao de mudar o comportamento de uma organizao?
Qual a principal conclusão dos investigadores sobre a influência dos fatores psicológicos e fisiológicos na produtividade dos trabalhadores?
Qual a principal conclusão dos investigadores sobre a influência dos fatores psicológicos e fisiológicos na produtividade dos trabalhadores?
Qual o objetivo dos novos estudos iniciados na mesma fábrica, de acordo com o texto?
Qual o objetivo dos novos estudos iniciados na mesma fábrica, de acordo com o texto?
Qual o conceito conhecido como 'Efeito Hawthorne' e como ele é descrito no texto?
Qual o conceito conhecido como 'Efeito Hawthorne' e como ele é descrito no texto?
Qual a principal contribuição dos estudos de Mayo para o entendimento do comportamento humano nas organizações?
Qual a principal contribuição dos estudos de Mayo para o entendimento do comportamento humano nas organizações?
De acordo com o texto, qual a visão de Mayo sobre a relação entre o homem e o mercado de trabalho?
De acordo com o texto, qual a visão de Mayo sobre a relação entre o homem e o mercado de trabalho?
