16 Questions
Qual é o foco central da Teoria Clássica da Motivação?
O dinheiro é a principal motivação dos trabalhadores.
Qual é a principal diferença entre a Teoria Clássica da Motivação e a Teoria das Relações Humanas?
A Teoria das Relações Humanas dá mais ênfase à valorização do trabalhador individual.
Qual é o principal objetivo da Teoria das Relações Humanas nas organizações?
Corrigir a desvalorização humana e adotar uma abordagem mais humanística.
Qual é a importância do comportamento dos funcionários (employee behavior) para a eficiência da organização?
O comportamento dos funcionários influencia direta ou indiretamente a eficiência da organização.
Qual é a principal contribuição do movimento operário americano dos anos 20 para a Teoria das Relações Humanas?
Destacou a necessidade de valorizar os direitos dos trabalhadores individuais.
Qual é a principal mudança na força de trabalho após a Segunda Guerra Mundial que impactou a Teoria das Relações Humanas?
A crescente educação da força de trabalho, obrigando as organizações a considerarem as necessidades dos trabalhadores.
Qual a principal caracterstica das organizaes que tm dificuldade em assimilar mudanas?
Elas favorecem a tradição e rejeitam a mudana
Qual a principal premissa que as pessoas usam para dar sentido ao seu meio envolvente na organizao?
A organizao um conjunto de mitos e histrias que condicionam os pensamentos, as ideias e as aes das pessoas
Qual a principal abordagem adotada nos anos 90 do sculo XX para analisar as dinmicas de poder e as questes polticas nas organizaes?
A abordagem crtica
Qual a principal caracterstica da perspectiva ps-moderna - teoria crtica nas organizaes?
Ela dedica-se anlise das dinmicas de poder e das questes polticas nas organizaes
Qual a principal implicao de mudar o comportamento de uma organizao?
Mudar os padres de reconhecimento da realidade dos seus membros
Qual a principal conclusão dos investigadores sobre a influência dos fatores psicológicos e fisiológicos na produtividade dos trabalhadores?
Os fatores psicológicos têm uma maior influência na produtividade dos trabalhadores do que os fatores fisiológicos.
Qual o objetivo dos novos estudos iniciados na mesma fábrica, de acordo com o texto?
Analisar o impacto do fator humano na produção.
Qual o conceito conhecido como 'Efeito Hawthorne' e como ele é descrito no texto?
a tendência para a produtividade aumentar quando os trabalhadores acreditam que estão a receber uma atenção especial por parte dos gestores.
Qual a principal contribuição dos estudos de Mayo para o entendimento do comportamento humano nas organizações?
Eles estabeleceram que o comportamento humano nas organizações deve ser estudado com base na sociologia, psicologia, antropologia e biologia.
De acordo com o texto, qual a visão de Mayo sobre a relação entre o homem e o mercado de trabalho?
Mayo propõe a necessidade de reconciliação entre o homem e o mercado de trabalho, a partir de normas sociais e expectativas que os envolvam.
This quiz aborda a relação entre cultura organizacional, resistência à mudança e comportamento dos membros de uma organização. Os participantes podem testar seus conhecimentos sobre como a cultura influencia as práticas e crenças dentro de uma organização e como lidar com resistência à mudança.
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