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Questions and Answers
Los empleados públicos deben actuar en beneficio de qué tipo de intereses?
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¿Qué deben evitar los empleados públicos en su conducta?
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En qué principios se fundamenta la actuación de los empleados públicos?
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¿Qué tipo de trato deben evitar los empleados públicos?
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¿Cuál de los siguientes aspectos no debe influir en la actuación de los empleados públicos?
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El respeto a qué condiciones es fundamental en la conducta de los empleados públicos?
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Qué principio no se menciona como parte de la conducta esperada de los empleados públicos?
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¿Qué deberán evitar los empleados públicos en su desempeño profesional?
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¿Cuál es una característica de la cultura tradicional en las Administraciones Públicas?
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¿Qué se entiende por la cultura administrativa según Velázquez López?
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¿Qué ha sucedido con las nuevas Administraciones en relación con la cultura tradicional?
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¿Cuál es uno de los problemas derivados de la coexistencia de la cultura tradicional y la nueva cultura de gestión?
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¿Qué se menciona sobre los avances en la formación de gestión en las nuevas Administraciones?
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¿Qué aspectos muestran divergencias entre la Administración General del Estado y las Administraciones Autonómicas?
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¿Cuál es la razón principal para que los ciudadanos ocupen un lugar privilegiado en la nueva cultura administrativa?
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¿Cuál es un aspecto clave en la nueva cultura administrativa?
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¿Qué puede causar la superposición de culturas en las Administraciones?
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¿Qué aspecto es fundamental para el cambio en la cultura administrativa según Velázquez López?
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¿Cómo deben avanzar la legalidad y eficacia en las organizaciones públicas?
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¿Qué se busca lograr al fortalecer los servicios públicos con nuevos recursos?
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¿Cuál es el objetivo de incrementar los sistemas de participación ciudadana?
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¿Qué se implica al sustituir el control tradicional por la evaluación de la actividad de las organizaciones?
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¿Qué implica cambiar las pautas culturales de la Administración?
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¿Qué significa que las organizaciones públicas se legitiman por su buen hacer?
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¿Cuál es el porcentaje máximo de participación que un alto cargo puede tener en empresas con contratos con el sector público?
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¿Cuánto tiempo deben esperar los altos cargos para prestar servicios en entidades privadas afectadas por sus decisiones tras su cese?
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¿Qué deben presentar los altos cargos al Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales tras su toma de posesión?
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¿Quién tiene la autoridad para nombrar al Director de la Oficina de Conflictos de Intereses?
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¿Cuál es el deber fundamental del titular de la Oficina de Conflictos de Intereses?
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¿Qué se requiere para que alguien sea propuesto como Director de la Oficina de Conflictos de Intereses?
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¿Cuánto tiempo tienen los altos cargos para formular su declaración de actividades tras su cese?
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¿Qué órgano actúa con plena autonomía funcional en la aplicación de la Ley reguladora en conflictos de intereses?
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¿Cuál de los siguientes principios generales no se menciona en el contenido sobre el Buen Gobierno?
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¿Qué principio se relaciona con la obligación de los altos cargos de asumir la responsabilidad de sus decisiones?
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¿Qué documento regula la conducta esperada de los miembros del Gobierno en relación con el respeto a derechos y libertades?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones no concuerda con el principio de imparcialidad mencionado en el contenido?
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¿Qué aspecto se destaca sobre la actividad que deben desempeñar los altos cargos de la Administración General del Estado?
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¿Cuál es la implicación del principio de diligencia debida en la prestación de servicios públicos?
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¿Cuál de las siguientes responsabilidades no debe asumirse según los principios de actuación?
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¿Qué conducta se espera de los funcionarios al tratar a los ciudadanos?
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Study Notes
Cultura Administrativa
- La cultura de las organizaciones públicas se refiere a los principios, valores y formas de actuación de las Administraciones Públicas.
- La cultura tradicional está más arraigada en la Administración General del Estado, mientras que las autonomías han desarrollado culturas administrativas diferentes.
- Las nuevas Administraciones han imitado la cultura tradicional, pero los avances en formación de gestión han sido menores que en la Administración General del Estado.
- A menudo, la cultura tradicional y la nueva cultura de gestión coexisten, lo que puede crear problemas.
Líneas de Trabajo de la Nueva Cultura
- La nueva cultura administrativa implica un cambio de las pautas culturales, buscando un acercamiento a la ciudadanía.
- El liderazgo político es clave para implementar la nueva cultura, y debe basarse en principios que favorezcan el bienestar social.
- Las organizaciones públicas se legitiman por su buen hacer, lo que implica el cumplimiento de los procedimientos y el logro de resultados y objetivos.
- El fortalecimiento de los servicios públicos con recursos personales y materiales adecuados es fundamental para la nueva cultura.
- La participación ciudadana juega un papel crucial en la transformación hacia una cultura administrativa moderna, abierta y dialogante.
- La evaluación debe sustituir progresivamente al control tradicional.
Ética Pública y Conflictos de Intereses
- El Código de Conducta de los empleados públicos establece principios éticos para garantizar la transparencia y la integridad en la Administración Pública.
- Los empleados públicos deben respetar la Constitución y el ordenamiento jurídico, actuando con imparcialidad y buscando el interés común.
- Los empleados públicos no deben intervenir en asuntos en los que tengan un interés personal, y deben evitar cualquier actividad que pueda generar un conflicto de intereses con su puesto público.
- Los altos cargos públicos tienen restricciones en cuanto a sus participaciones en empresas y en el ejercicio de actividades privadas tras su cese.
- Se establece un Registro de Actividades de Altos Cargos y un Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos para garantizar la transparencia.
- La Oficina de Conflictos de Intereses, adscrita al Ministerio de Hacienda y Función Pública, es responsable de la aplicación de la Ley reguladora.
- El Ministerio de la Presidencia ha desarrollado un Portal de la Transparencia para facilitar el acceso de los ciudadanos a la información pública.
- En el ámbito de la Administración General del Estado, las disposiciones de buen gobierno se aplican a los miembros del Gobierno, Secretarios de Estado y altos cargos.
- Los principios de actuación en el ámbito de la Administración General del Estado incluyen la transparencia, la dedicación al servicio público, la imparcialidad, la no discriminación, la diligencia debida, la conducta digna y la asunción de responsabilidades.
Principios de Actuación
- La dedicación al servicio público con pleno respeto a la normativa de incompatibilidades y conflictos de intereses es primordial.
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Description
Este cuestionario explora la cultura administrativa en las organizaciones públicas, centrándose en la diferencia entre la cultura tradicional y las nuevas pautas de gestión. También se discutirán las líneas de trabajo necesarias para acercarse a la ciudadanía y el papel del liderazgo político en este proceso. Es una oportunidad para comprender la evolución de la cultura administrativa y sus implicaciones en el bienestar social.
