Cultura Administrativa en Organizaciones Públicas
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Questions and Answers

Los empleados públicos deben actuar en beneficio de qué tipo de intereses?

  • Intereses grupales
  • Intereses económicos personales
  • Intereses corporativos
  • Intereses generales de los ciudadanos (correct)

    • ¿Qué deben evitar los empleados públicos en su conducta?

  • Actuar con imparcialidad
  • Generar conflictos de interés (correct)
  • Respetar los derechos fundamentales
  • Mantener la lealtad con la Administración

    • En qué principios se fundamenta la actuación de los empleados públicos?

  • Influencia y poder
  • Lealtad y buena fe (correct)
  • Conflicto de intereses y favoritismo
  • Desinterés y eficiencia personal

    • ¿Qué tipo de trato deben evitar los empleados públicos?

    <p>Tratos que generen privilegios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes aspectos no debe influir en la actuación de los empleados públicos?

    <p>Interés general de los ciudadanos</p> Signup and view all the answers

    El respeto a qué condiciones es fundamental en la conducta de los empleados públicos?

    <p>Condiciones personales y sociales</p> Signup and view all the answers

    Qué principio no se menciona como parte de la conducta esperada de los empleados públicos?

    <p>Transparencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deberán evitar los empleados públicos en su desempeño profesional?

    <p>Cualquier acción que produzca discriminación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica de la cultura tradicional en las Administraciones Públicas?

    <p>Se basa en principios y valores arraigados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por la cultura administrativa según Velázquez López?

    <p>El conjunto de principios, valores y formas de actuación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ha sucedido con las nuevas Administraciones en relación con la cultura tradicional?

    <p>Han mimetizado la cultura tradicional en varios aspectos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los problemas derivados de la coexistencia de la cultura tradicional y la nueva cultura de gestión?

    <p>Dificultades para implementar cambios efectivos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se menciona sobre los avances en la formación de gestión en las nuevas Administraciones?

    <p>Han sido menores que en la Administración General del Estado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspectos muestran divergencias entre la Administración General del Estado y las Administraciones Autonómicas?

    <p>Los niveles de burocracia y tradición.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la razón principal para que los ciudadanos ocupen un lugar privilegiado en la nueva cultura administrativa?

    <p>Las políticas públicas están dirigidas a los ciudadanos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un aspecto clave en la nueva cultura administrativa?

    <p>Adaptación de nuevas técnicas de gestión.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede causar la superposición de culturas en las Administraciones?

    <p>Conflictos en la implementación de nuevas políticas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es fundamental para el cambio en la cultura administrativa según Velázquez López?

    <p>El liderazgo de los responsables políticos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo deben avanzar la legalidad y eficacia en las organizaciones públicas?

    <p>Deben marchar al unísono.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca lograr al fortalecer los servicios públicos con nuevos recursos?

    <p>Incrementar la eficacia y mejorar la atención al ciudadano.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de incrementar los sistemas de participación ciudadana?

    <p>Fomentar un diálogo más moderno y accesible.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se implica al sustituir el control tradicional por la evaluación de la actividad de las organizaciones?

    <p>Un enfoque más dinámico y de mejora continua.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica cambiar las pautas culturales de la Administración?

    <p>Cerrar la distancia entre los ciudadanos y la Administración.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa que las organizaciones públicas se legitiman por su buen hacer?

    <p>Ganar la confianza a través de resultados y procesos adecuados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el porcentaje máximo de participación que un alto cargo puede tener en empresas con contratos con el sector público?

    <p>10%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto tiempo deben esperar los altos cargos para prestar servicios en entidades privadas afectadas por sus decisiones tras su cese?

    <p>Dos años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben presentar los altos cargos al Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales tras su toma de posesión?

    <p>El certificado del impuesto sobre el patrimonio</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién tiene la autoridad para nombrar al Director de la Oficina de Conflictos de Intereses?

    <p>El Ministro de Hacienda y Función Pública</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el deber fundamental del titular de la Oficina de Conflictos de Intereses?

    <p>Mantener secreto de información</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere para que alguien sea propuesto como Director de la Oficina de Conflictos de Intereses?

    <p>Experiencia previa en el sector público</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto tiempo tienen los altos cargos para formular su declaración de actividades tras su cese?

    <p>Tres meses</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué órgano actúa con plena autonomía funcional en la aplicación de la Ley reguladora en conflictos de intereses?

    <p>La Oficina de Conflictos de Intereses</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes principios generales no se menciona en el contenido sobre el Buen Gobierno?

    <p>Buscar constantemente la aprobación popular</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio se relaciona con la obligación de los altos cargos de asumir la responsabilidad de sus decisiones?

    <p>Diligencia debida en el cumplimiento de obligaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documento regula la conducta esperada de los miembros del Gobierno en relación con el respeto a derechos y libertades?

    <p>La Constitución Española</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no concuerda con el principio de imparcialidad mencionado en el contenido?

    <p>Está permitido mostrar favoritismo en decisiones</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se destaca sobre la actividad que deben desempeñar los altos cargos de la Administración General del Estado?

    <p>Deben hacerlo con plena dedicación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la implicación del principio de diligencia debida en la prestación de servicios públicos?

    <p>Fomenta la calidad en la prestación de dichos servicios</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes responsabilidades no debe asumirse según los principios de actuación?

    <p>El desinterés en la gestión pública</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué conducta se espera de los funcionarios al tratar a los ciudadanos?

    <p>Mantener una conducta digna y corregida</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Cultura Administrativa

    • La cultura de las organizaciones públicas se refiere a los principios, valores y formas de actuación de las Administraciones Públicas.
    • La cultura tradicional está más arraigada en la Administración General del Estado, mientras que las autonomías han desarrollado culturas administrativas diferentes.
    • Las nuevas Administraciones han imitado la cultura tradicional, pero los avances en formación de gestión han sido menores que en la Administración General del Estado.
    • A menudo, la cultura tradicional y la nueva cultura de gestión coexisten, lo que puede crear problemas.

    Líneas de Trabajo de la Nueva Cultura

    • La nueva cultura administrativa implica un cambio de las pautas culturales, buscando un acercamiento a la ciudadanía.
    • El liderazgo político es clave para implementar la nueva cultura, y debe basarse en principios que favorezcan el bienestar social.
    • Las organizaciones públicas se legitiman por su buen hacer, lo que implica el cumplimiento de los procedimientos y el logro de resultados y objetivos.
    • El fortalecimiento de los servicios públicos con recursos personales y materiales adecuados es fundamental para la nueva cultura.
    • La participación ciudadana juega un papel crucial en la transformación hacia una cultura administrativa moderna, abierta y dialogante.
    • La evaluación debe sustituir progresivamente al control tradicional.

    Ética Pública y Conflictos de Intereses

    • El Código de Conducta de los empleados públicos establece principios éticos para garantizar la transparencia y la integridad en la Administración Pública.
    • Los empleados públicos deben respetar la Constitución y el ordenamiento jurídico, actuando con imparcialidad y buscando el interés común.
    • Los empleados públicos no deben intervenir en asuntos en los que tengan un interés personal, y deben evitar cualquier actividad que pueda generar un conflicto de intereses con su puesto público.
    • Los altos cargos públicos tienen restricciones en cuanto a sus participaciones en empresas y en el ejercicio de actividades privadas tras su cese.
    • Se establece un Registro de Actividades de Altos Cargos y un Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de altos cargos para garantizar la transparencia.
    • La Oficina de Conflictos de Intereses, adscrita al Ministerio de Hacienda y Función Pública, es responsable de la aplicación de la Ley reguladora.
    • El Ministerio de la Presidencia ha desarrollado un Portal de la Transparencia para facilitar el acceso de los ciudadanos a la información pública.
    • En el ámbito de la Administración General del Estado, las disposiciones de buen gobierno se aplican a los miembros del Gobierno, Secretarios de Estado y altos cargos.
    • Los principios de actuación en el ámbito de la Administración General del Estado incluyen la transparencia, la dedicación al servicio público, la imparcialidad, la no discriminación, la diligencia debida, la conducta digna y la asunción de responsabilidades.

    Principios de Actuación

    • La dedicación al servicio público con pleno respeto a la normativa de incompatibilidades y conflictos de intereses es primordial.

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    Description

    Este cuestionario explora la cultura administrativa en las organizaciones públicas, centrándose en la diferencia entre la cultura tradicional y las nuevas pautas de gestión. También se discutirán las líneas de trabajo necesarias para acercarse a la ciudadanía y el papel del liderazgo político en este proceso. Es una oportunidad para comprender la evolución de la cultura administrativa y sus implicaciones en el bienestar social.

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