Cuestionario: Misión, Visión y RSC
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Questions and Answers

La misión, visión y valores:

  • Es algo complementario y poco importante dentro de una empresa.
  • Es un elemento activo de la empresa
  • Es un elemento tangible de la empresa
  • Es un elemento intangible de la empresa (correct)

Son todas aquellas directrices y acciones destinadas a construir, difundir y mantener los valores, filosofía y personalidad de la marca tanto dentro como fuera de la empresa:

  • Cultura empresarial
  • Misión visión y valores
  • Branding (correct)
  • Imagen de marca

Sobre qué elementos se suele enfocar la responsabilidad social corporativa:

  • Todas son correctas (correct)
  • Sociedad
  • Medioambiente
  • Trabajadores de la empresa

Es el tipo de responsabilidad social corporativa que tiene que ver con la sociedad pero no con la empresa directamente:

<p>Ninguna respuesta es correcta (A)</p> Signup and view all the answers

Podemos considerar los indicadores de responsabilidad social corporativa como:

<p>Las metodologías para medir la gestión de la responsabilidad social corporativa de la empresa (D)</p> Signup and view all the answers

Señala cuál es la afirmación correcta respecto al plan de empresa:

<p>Todas son correctas (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo debe hacerse un plan de empresa?

<p>Todos los años (D)</p> Signup and view all the answers

Recoge los estándares de calidad de nuestros productos y servicios así como su sistema de gestión y control:

<p>Plan de calidad (A)</p> Signup and view all the answers

Los objetivos que se establecen para cumplir en 2 años son:

<p>Objetivos a medio plazo (B)</p> Signup and view all the answers

Son los objetivos que tienen que ver con la percepción de los públicos de interés hacia la empresa:

<p>Objetivos cualitativos (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Misión, Visión y Valores

La misión, visión y valores son principios guía que definen la razón de ser, el futuro deseado y las creencias fundamentales de una empresa.

Branding

El branding se encarga de crear, comunicar y gestionar la imagen de una marca, fortaleciendo su identidad y diferenciándola en el mercado.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La responsabilidad social corporativa (RSC) abarca las acciones que una empresa realiza para contribuir a la sociedad y el medio ambiente, más allá de su actividad principal.

Responsabilidades Terciarias en RSC

Las responsabilidades terciarias en RSC son acciones que benefician a la sociedad, pero no están directamente relacionadas con la actividad principal de la empresa.

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Indicadores de RSC

Los indicadores de RSC son herramientas para medir y evaluar el impacto social y ambiental de las acciones de una empresa.

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Plan de empresa

Un plan de empresa es un documento que describe el camino a seguir para alcanzar los objetivos de una empresa. Incluye estrategias, acciones y recursos necesarios.

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Plan de calidad

Un plan de calidad describe el sistema de gestión y control para asegurar la calidad de los productos y servicios de una empresa.

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Objetivos a Medio Plazo

Los objetivos a medio plazo son metas que se establecen para un periodo de tiempo entre 1 y 5 años.

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Objetivos Cualitativos

Los objetivos cualitativos se centran en la percepción, la reputación y la imagen de una empresa.

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Objetivos a Corto Plazo

Los objetivos a corto plazo son metas que se establecen para un periodo de tiempo entre 1 y 12 meses.

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Objetivos a Largo Plazo

Los objetivos a largo plazo son metas que se establecen para un periodo de tiempo superior a 5 años.

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Objetivos Estratégicos

Los objetivos estratégicos son metas que marcan la dirección de una empresa a largo plazo, determinando su posición competitiva y desarrollo.

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Objetivos Generales

Los objetivos generales son metas amplias que cubren varios aspectos de la empresa, sin especificar un área específica.

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Objetivos Cuantitativos

Los objetivos cuantitativos son metas que se miden con números y cifras, como el aumento de las ventas o la reducción de costos.

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Cultura Empresarial

La cultura empresarial es el conjunto de normas, valores y creencias que guían el comportamiento de los miembros de una empresa.

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Imagen de marca

La imagen de marca es la percepción que tienen los públicos de interés sobre una empresa o producto.

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Visión

La visión define el futuro deseado de una empresa, su destino ideal a largo plazo.

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Misión

La misión es la razón de ser de una empresa, su propósito fundamental.

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Responsabilidades Primarias en RSC

Las responsabilidades primarias en RSC son acciones relacionadas con el negocio principal de la empresa, para mejorar su impacto social y ambiental.

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Responsabilidades Secundarias en RSC

Las responsabilidades secundarias en RSC son acciones que se derivan de las responsabilidades primarias de la empresa, para mejorar su impacto social y ambiental.

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Plan de Desarrollo

Un plan de desarrollo describe la estrategia de crecimiento a largo plazo de una empresa, con metas e iniciativas específicas.

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Plan de Marketing

Un plan de marketing define las estrategias para comunicar la oferta de valor de una empresa a sus clientes potenciales.

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Study Notes

Cuestionario: Tema 4

  • Misión, Visión y Valores: Not a supplementary or unimportant aspect of a company; instead, they are intangible elements that form the core of a company.

  • Branding: Refers to the set of strategies aimed at forming and maintaining a brand's values, philosophy, and personality within and outside the company.

  • Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Focuses on workers, the environment, and society.

  • Tipos de Responsabilidad Social:

    • Primarias: Directly linked to the company's activities.
    • Secundarias: Impact society but not directly the company.
    • Terciarias: Related to societal well-being
  • Indicadores de RSC:

    • Actions improving society
    • Implementation of company goals
    • Methods assessing social impact
  • Plan de Empresa:

    • Tool to manage and monitor future business operations.
    • Helps firms coordinate their actions effectively and control ongoing work.
    • Useful in investor relations.
  • Plan de Empresa Timing:

    • Necessary when introducing new products.
    • Helpful when adjustments, like pricing, are made to products..
  • Objetivos de empresa:

    • Corto plazo: Objectives within the coming 2 years
    • Medio plazo: Objectives to be achieved within a period of 2 years
    • Largo plazo: Objectives set for longer periods of more than 2 years

Clarification of Concepts

  • Elemento intangible de la empresa: A characteristic or quality inherent to the nature of a company, but hard to touch or quantify.
  • Responsabilidades terciarias: Those aspects of social responsibility that are not directly connected to the company's core operations but still contribute to the common good.

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Cuestionario Tema 4 PDF

Description

Este cuestionario se centra en el Tema 4, donde se exploran conceptos clave como la misión, visión y valores de una empresa, así como su responsabilidad social corporativa. También se analizan los tipos y los indicadores de RSC, así como la importancia de un plan de empresa en la gestión de estrategias. Descubre cómo estos elementos son fundamentales para el éxito empresarial.

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