Recent Lessons

Show all results for ""

Feature Overview

Ace your exams with our all-in-one platform for creating and sharing quizzes and tests.

Quizzes

Create quizzes and tests automatically from your content using AI.

Flashcards

Automatically turn your notes into digital flashcards.

Share, Export & Embed

Share with classmates or export to Excel and your learning management system.

Stats & Reporting

Auto-grading quizzes and tests with detailed stats and reports.

Mobile Apps

The smarter way to study – wherever you are.

Pricing

Search...

10 Questions

8 Views

Spørsmål 51-60

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

______ inngår IKKE blant hovedkriteriene for motivasjon.

endring (correct)

aktivering

retning

intensitet

I moderne organisasjonspsykologi skiller man gjerne mellom følgende fire typer motivasjonsteorier:

behovsteorier, personlighetsteorier, emosjonsteorier og kognitive teorier

behovsteorier, kognitive teorier, sosiale teorier og situasjonsteorier (correct)

kommunikasjonsteorier, kognitive teorier, personlighetsteorier og jobbkarakteristika

sosiale teorier, insentivteorier, gruppeteorier og kognitive teorier

Motivasjon handler først og fremst om

biologiske faktorer

psykologiske faktorer

sosiale faktorer

biologiske, psykologiske og sosiale faktorer (correct)

I Maslows motivasjonsteori antas det at

behov på høyere nivå forutsetter et minimum av behovstilfredsstillelse på lavere nivå Signup and view all the answers

En svakhet ved Maslows motivasjonsteori er at noen

beveger seg både oppover og nedover i hierarkiet Signup and view all the answers

I David McClellands teori skilles det mellom følgende behov:

prestasjonsbehov, maktbehov og tilhørighetsbehov Signup and view all the answers

Med selvregulering mener vi

aktiv involvering i målsetting og måloppnåelse Signup and view all the answers

Det sentrale premisset i kognitiv teori om motivasjon kan best beskrives som at

handling ofte er et resultat av rasjonelle valg Signup and view all the answers

I kognitiv forventningsteori om motivasjon handler valensvurderinger om

hvilken verdi belønningen har Signup and view all the answers

I kognitiv forventningsteori om motivasjon handler instrumentelle overveielser om

hvorvidt arbeidet fører til belønning Signup and view all the answers

Study Notes

Motivation Theories

Motivation is not among the main criteria for motivation.

Types of Motivation Theories

There are four main types of motivation theories in modern organizational psychology.

Maslow's Motivation Theory

Maslow's theory assumes that motivation is primarily driven by the desire to fulfill human needs.
A weakness of Maslow's theory is that some people may not be motivated by the same needs.

McClelland's Theory

McClelland's theory distinguishes between three types of needs: achievement, affiliation, and power.

Self-Regulation

Self-regulation refers to the process of controlling one's own behavior and motivation.

Cognitive Theory of Motivation

The central premise of the cognitive theory of motivation is that motivation is influenced by expectations, values, and past experiences.

Cognitive Expectancy Theory

In cognitive expectancy theory, valence refers to the attractiveness or desirability of a particular outcome or goal.
In cognitive expectancy theory, instrumentality refers to the perceived likelihood of achieving a particular outcome or goal.