Cotización y Cálculo de Base en Seguridad Social
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Questions and Answers

¿Cuál es el porcentaje total de la cotización adicional por horas extraordinarias?

  • 28,30% (correct)
  • 30,00%
  • 32,50%
  • 25,00%

    • ¿Qué porcentaje de la cotización adicional es a cargo del trabajador?

  • 10,00%
  • 28,30%
  • 4,70% (correct)
  • 23,60%

    • Durante qué situaciones permanece la obligación de cotizar?

  • Durante todas las mencionadas y el cuidado del menor (correct)
  • Solo durante la incapacidad temporal
  • Durante incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo
  • Solo durante el riesgo de embarazo

    • ¿Qué derecho tienen las empresas respecto a las cuotas durante la incapacidad temporal de trabajadores mayores de 62 años?

    <p>Reducción del 75% de las cuotas empresariales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la base de cotización aplicable durante ciertas situaciones de incapacidad temporal?

    <p>La base del mes anterior al del hecho causante</p> Signup and view all the answers

    En caso de remuneración diaria, ¿cómo se determina la base de cotización?

    <p>Dividiendo el importe por el número total de días cotizados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué situaciones permiten la reducción de cuotas para la empresa?

    <p>Incapacidad temporal de trabajadores que cumplan 62 años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior?

    <p>Se toma la base de cotización del mes anterior y se divide</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si la suma de los resultados a distribuir es negativa tras el reconocimiento del coeficiente?

    <p>La fracción de cuota se aumentará.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se determina la base diaria de cotización durante la incapacidad temporal?

    <p>Se divide la base mensual entre el número de días cotizados y se multiplica por el número de días del mes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el coeficiente aplicado para la cuota íntegra en trabajadores agrarios cuando hay insuficiencia financiera?

    <p>0,033</p> Signup and view all the answers

    Desde el 1 de enero de 2023, ¿cuál es el coeficiente para la prestación económica por incapacidad temporal de los trabajadores autónomos?

    <p>0,06</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la regla para un trabajador que ha estado en alta en la empresa durante todo el mes anterior a la situación de incapacidad?

    <p>Su base se divide por 30.</p> Signup and view all the answers

    Si un trabajador comienza en una empresa en el mismo mes de su incapacidad, ¿qué regla se aplica para determinar su base de cotización?

    <p>Se aplica lo establecido en las reglas previas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo se aplica para la cobertura de la prestación de los trabajadores en el Sistema Especial Agrario desde enero de 2023?

    <p>2,70% o 3,20%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tope máximo para el aumento de la fracción de cuota cuando la suma de resultados es negativa?

    <p>0,075</p> Signup and view all the answers

    Al calcular la base de cotización por horas extraordinarias, ¿qué promedio se considera?

    <p>El promedio de horas efectivamente realizadas y cotizadas durante el año anterior.</p> Signup and view all the answers

    Si un trabajador autónomo cotiza por contingencias comunes, ¿qué coeficiente se aplicaría?

    <p>0,06</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior?

    <p>Se divide la base de cotización por el número de días trabajados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe acreditar una mutua para aplicar el coeficiente del 0,033?

    <p>Insuficiencia financiera.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efectos tienen las situaciones de incapacidad temporal en la base de cotización?

    <p>Influyen en la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.</p> Signup and view all the answers

    Durante la incapacidad temporal, si el trabajador tiene remuneración mensual, ¿qué base se considera?

    <p>La base mensual se divide por 30.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la base a la que se aplica el tipo del 2,70% o 3,20% para la financiación de prestaciones?

    <p>Base de cotización</p> Signup and view all the answers

    Al determinar la base de cotización por situaciones relacionadas al cuidado del menor, ¿qué se considera?

    <p>El número total de días en la situación y días de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué norma se aplica para determinar la base de cotización en el Régimen General?

    <p>Se computará la remuneración devengada en el mes correspondiente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se añade a la remuneración computada para determinar la base de cotización?

    <p>La parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y otros conceptos retributivos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la Orden PCM/74/2023?

    <p>Desarrollar las normas de cotización a la Seguridad Social para 2023.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se calcula el importe anual de las gratificaciones extraordinarias para cotización?

    <p>Se divide por 365 y se multiplica por el número de días del período de cotización.</p> Signup and view all the answers

    Según la ley mencionada, ¿quién tiene la competencia exclusiva en materia de régimen económico de la Seguridad Social?

    <p>El Estado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para 2023?

    <p>Artículo 122 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo de la Ley 50/1997 se menciona en relación con la regulación de la cotización?

    <p>Artículo 24.1.f)</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién tiene la facultad de dictar las normas necesarias para la aplicación de la ley mencionada?

    <p>El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se adapta a los contratos a tiempo parcial según la orden?

    <p>Las bases de cotización establecidas con carácter general.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel tienen los agentes sociales en el proceso mencionado?

    <p>Son consultados y tienen un rol activo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué disposición final se relaciona con el Reglamento General sobre Cotización?

    <p>La disposición final única.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece el artículo 19.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social respecto al tope mínimo de la base de cotización?

    <p>Correspondencia con el salario mínimo interprofesional vigente más un incremento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de gratificaciones se computan para el cálculo de la cotización?

    <p>Las extraordinarias y otros conceptos retributivos que no son mensuales.</p> Signup and view all the answers

    ¿A qué se refiere el Fondo de Garantía Salarial en la orden?

    <p>A la compensación de salarios impagos en caso de insolvencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Para qué ejercicio se desarrollan las normas legales mencionadas en la orden?

    <p>Para el ejercicio 2023.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes no es un componente mencionado en la orden relacionada con la cotización?

    <p>Aumento de la jornada laboral.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Cotización por horas extraordinarias

    • La cotización adicional las horas extraordinarias que no se consideran especiales se calculará aplicando un tipo del 28.30%.
    • Del 28.30%, el 23.60% lo paga la empresa y el 4.70% lo paga el trabajador.

    Cotización en situaciones especiales

    • Durante la incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y la lactancia, nacimiento y cuidado del menor, la obligación de cotizar permanece.
    • La empresa tiene derecho a un descuento del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante la incapacidad temporal de los trabajadores que hayan cumplido los 62 años.
    • La base de cotización para las contingencias comunes se calculará usando la base del mes anterior al del evento que causa la situación especial.

    Cálculo de la base de cotización

    • En caso de remuneración diaria, la base de cotización del mes anterior se divide por el número de días y se multiplica por los días en la situación especial.
    • En caso de remuneración mensual, si el trabajador ha estado activo durante todo el mes, la base del mes anterior se divide por 30. Si no ha estado activo todo el mes, la base se divide por el número de días trabajado y se multiplica por 30.
    • Si el trabajador ha ingresado en la empresa el mismo mes que comienza la situación especial, se aplicará el método descrito en las reglas mencionadas anteriormente.

    Base de cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    • Se aplica lo mismo que para las contingencias comunes.
    • Para calcular la cotización por horas extraordinarias, se considera el promedio de las horas realizadas y cotizadas durante el año anterior a la situación especial.

    Disposiciones generales

    • La Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, desarrolla el marco legal para la cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el año 2023.

    Determinación de la base de cotización en el Régimen General

    • La base de cotización se determina con base en la remuneración devengada en el mes.
    • Se incluyen las gratificaciones extraordinarias y otros conceptos retributivos que no sean mensuales.
    • Se incluye la fracción de cuota para las mutuas que sean colaboradoras con la Seguridad Social, tanto para trabajadores autónomos como para trabajadores agrícolas.

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    Description

    Este cuestionario aborda los aspectos clave sobre la cotización por horas extraordinarias, situaciones especiales y el cálculo de la base de cotización. Examina cómo se determina el porcentaje que paga tanto la empresa como el trabajador, así como las bases de cotización durante situaciones específicas. Es una herramienta útil para comprender la normativa de la Seguridad Social en España.

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