Fundae Bonifications in Social Security Contributions

¿Qué importe se utilizará para calcular la bonificación por un grupo formativo?

¿Cuál es el módulo económico máximo para los certificados de profesionalidad en modalidad presencial?

¿Qué se tendrá en cuenta al calcular el límite de costes para un grupo formativo?

¿Qué importe se mostrará en la pantalla de Costes como saldo actual para la empresa?

¿Qué tipo de costes se tienen en cuenta en el desarrollo de la formación para calcular la bonificación?

¿Qué factor determina el límite de costes para un grupo formativo?

¿Qué deben hacer las empresas en baja al momento de solicitar bonificaciones por formación continua sin relación nominal de trabajadores?

¿Dónde deben las empresas identificar las bonificaciones que se apliquen, según el texto?

¿En qué cuentas contables deben registrarse las bonificaciones que se apliquen según el texto?

¿Qué servicio específico deben utilizar las empresas para aplicar bonificaciones por formación profesional según el texto?

¿Qué consecuencia tendría no identificar correctamente las bonificaciones aplicadas en la contabilidad según el texto?

¿Qué plazo tiene la empresa para aplicar la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social una vez recibida la notificación de finalización en la aplicación?

¿En qué parte se debe cumplimentar el importe de la bonificación que debe ser igual al comunicado en la aplicación?

¿En qué situación se considera que la liquidación resulta a favor del usuario?

¿Qué requisito debe cumplir la empresa para poder aplicar la bonificación?

¿Dónde podrá aplicarse la bonificación según lo establecido?

¿Qué sucede si el importe comunicado en la aplicación no coincide con el importe especificado en el segmento totalizador (EDTCA80)?

¿Qué importe será considerado como el máximo por el cual se podrá bonificar una vez finalizado un grupo formativo?

¿Cuál es el módulo económico máximo para los certificados de profesionalidad en modalidad teleformación?

¿Qué importe se considerará al calcular el límite de costes para un grupo formativo?

¿Qué factor determina el importe máximo por el cual una empresa se puede bonificar en un grupo formativo según el texto?

¿Qué tipo de costes se tienen en cuenta para calcular el límite de bonificación para un grupo formativo según el texto?

¿Qué se mostrará en la pantalla de Costes como saldo actual para la empresa según el texto?

¿Qué elemento se tendrá en cuenta para calcular el límite de costes para un grupo formativo?

¿Hasta cuándo tiene la empresa plazo para presentar el Recibo de Liquidación de Cotizaciones del mes de diciembre para poder aplicar la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social?

¿Dónde debe cumplimentarse el importe de la bonificación que debe coincidir con lo comunicado en la aplicación?

¿Qué sucede si el Recibo de Liquidación de Cotizaciones resulta a favor del usuario?

¿En qué parte se registrará la bonificación aplicada por una empresa?

¿Qué requisito debe cumplir la empresa respecto a su situación financiera para poder aplicar la bonificación?

¿Qué sucederá si el importe de la bonificación comunicado en la aplicación no coincide con lo especificado en el segmento totalizador (EDTCA80)?

¿En qué parte de la contabilidad deben las empresas identificar las bonificaciones que apliquen?

¿Dónde deben las empresas en baja aplicar el importe de las bonificaciones por formación continua?

¿En qué apartado se ubica el servicio para aplicar las bonificaciones por formación profesional en los Servicios RED?

¿Qué tipo de gastos deben identificarse junto a las bonificaciones que se apliquen?

¿Cuál es el requisito clave para que las empresas apliquen bonificaciones por formación continua sin relación nominal de trabajadores?

¿Dónde deberá aplicarse el importe de las bonificaciones por formación profesional según lo establecido en el texto?

¿Qué consecuencia tendría no identificar correctamente las bonificaciones aplicadas en la contabilidad según lo indicado en el texto?