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Questions and Answers
¿Cuáles son las categorías en las que la OIT clasifica los convenios internacionales?
¿Cuál es el propósito principal de la clasificación de convenios internacionales según la OIT?
¿Qué tipo de trabajadores cuenta con convenios internacionales específicos según la OIT?
¿Cuál es la categoría que agrupa los convenios internacionales relacionados con la seguridad y la protección en el trabajo?
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¿Cuántas categorías de convenios internacionales reconoce la OIT?
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Study Notes
Clasificación de Convenios Internacionales de la OIT
- Los convenios internacionales se clasifican en 13 categorías según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Derechos Humanos Fundamentales: primera categoría de convenios internacionales
- Empleo: segunda categoría de convenios internacionales
- Política Social: tercer tipo de convenios internacionales
- Administración del Trabajo: cuarta categoría de convenios internacionales
- Relaciones Profesionales: quinta categoría de convenios internacionales
- Condiciones de Trabajo: sexta categoría de convenios internacionales
- Seguridad Social: séptima categoría de convenios internacionales
- Trabajo de la Mujer: octava categoría de convenios internacionales
- Trabajo de Menores: novena categoría de convenios internacionales
- Trabajadores de Edad: décima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Emigrantes: undécima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Indígenas: duodécima categoría de convenios internacionales
- Poblaciones Tribales y Trabajadores en Territorios no Metropolitanos: decimotercera categoría de convenios internacionales
- Categorías Especiales de Trabajadores: última categoría de convenios internacionales
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Description
Clasificación de los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en diferentes categorías. Aprende sobre los derechos humanos, empleo, política social y más.
