Conceptos de Salud Ocupacional
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes aspectos no se considera parte del ambiente orgánico en las condiciones de trabajo?

  • Temperatura
  • Estrés laboral (correct)
  • Contaminantes químicos
  • Maquinaria

    • ¿Qué tipo de ambiente laboral puede generar estrés y falta de motivación en los trabajadores?

  • Ambiente físico
  • Ambiente social
  • Ambiente psíquico (correct)
  • Ambiente orgánico

    • ¿Cuál de las siguientes condiciones se considera un factor de riesgo químico?

  • Carga mental
  • Gases tóxicos (correct)
  • Relaciones interpersonales
  • Vibraciones

    • ¿Qué elemento no forma parte del ambiente social según las condiciones de trabajo?

    <p>Cargas laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una posible consecuencia de un ambiente psíquico desfavorable?

    <p>Estrés y depresión</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de las condiciones de trabajo, ¿qué representa un factor biológico?

    <p>Bacterias y virus</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de ambiente afecta las relaciones internas de un trabajador dentro de la empresa?

    <p>Ambiente social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes factores se considera mecánico en las condiciones del trabajo?

    <p>Cargas y presiones</p> Signup and view all the answers

    Cuál es el principal objetivo de un Sistema de Gestión de Prevención?

    <p>Disminuir daños derivados del trabajo</p> Signup and view all the answers

    Qué elemento básico se debe incluir en un Sistema de Gestión de Prevención?

    <p>Evaluación de Riesgos</p> Signup and view all the answers

    Qué proceso debe realizarse para identificar riesgos en el trabajo?

    <p>Auditorías de gestión y técnicas</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de reuniones son esenciales para la organización del trabajo preventivo?

    <p>Reuniones representantes trabajadores</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes acciones forma parte de las medidas preventivas en un Sistema de Gestión de Prevención?

    <p>Impartición de instrucciones claras</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las obligaciones del empresario según el L.P.R.L. en relación con la protección de trabajadores?

    <p>Proteger eficazmente a los trabajadores frente a los riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio no se menciona como parte de la acción preventiva según el L.P.R.L.?

    <p>Incluir exámenes médicos regulares</p> Signup and view all the answers

    Según el L.P.R.L., ¿cuál es una de las obligaciones del trabajador en términos de seguridad laboral?

    <p>Informar sobre los riesgos que se encuentren</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes no es un componente del Plan de Prevención según el L.P.R.L.?

    <p>Establecimiento de horarios laborales flexibles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se considera un riesgo laboral según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

    <p>La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de protección deben recibir los trabajadores temporales según el L.P.R.L.?

    <p>Mismo nivel de protección que los fijos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes situaciones no se considera un accidente de trabajo?

    <p>Un daño sufrido en el hogar mientras se trabaja a distancia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad del servicio de prevención según el L.P.R.L.?

    <p>Asumir la prevención de riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué criterios son necesarios para que una enfermedad sea considerada profesional?

    <p>Que sea provocada por elementos o sustancias especificadas en un cuadro oficial.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida se debe adoptar en caso de un riesgo grave o inminente?

    <p>Informar a los trabajadores y adoptar medidas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la definición legal de un accidente de trabajo?

    <p>Toda lesión corporal sufrida en el trabajo por cuenta ajena.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo deben ser los medios de protección individual según el L.P.R.L.?

    <p>Adecuados al trabajo que se realiza</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de accidente incluye el término 'in itinere'?

    <p>Accidente sufrido al regresar a casa después del trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre las enfermedades profesionales?

    <p>Se consideran enfermedades laborales todas las que se sufran en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    En relación con el accidente de trabajo, ¿qué se entiende por 'daños derivados del trabajo'?

    <p>Enfermedades, patologías o lesiones sufridas debido al trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede agravar un accidente de trabajo ya ocurrido?

    <p>La complicación por enfermedades intercurrentes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad principal del Plan de Prevención según la Ley 54/2003?

    <p>Integrar la actividad preventiva en el sistema de gestión.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se incluye en la estructura organizativa del Plan de Prevención?

    <p>Las funciones y responsabilidades de cada miembro de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué certificación es parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la F.N.M.T.?

    <p>OHSAS 18001.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales?

    <p>Controlar interacciones de diferentes actividades, especialmente en situaciones de riesgo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento no forma parte de los objetivos del Plan de Prevención?

    <p>Modificar la Ley de Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'centro de trabajo' según la Ley 54/2003?

    <p>Área, edificada o no, donde los trabajadores permanecen o acceden.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estos elementos no está incluido en el Plan de Prevención de la F.N.M.T.?

    <p>Promover actividades recreativas en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es el empresario principal en el contexto de la Coordinación de Actividades Empresariales?

    <p>El que contrata o subcontrata obras o servicios en su centro de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los elementos que se consideran en la evaluación de riesgos por puesto de trabajo?

    <p>Consecuencia, Factor, Grado, Identificado, Probabilidad y Medida Preventiva.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documentos son necesarios para un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales?

    <p>Procedimientos, instrucciones operativas y registros.</p> Signup and view all the answers

    ¿A quién se debe remitir la documentación de la empresa al cese de actividad?

    <p>A la Autoridad Laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué recurso está disponible para los trabajadores de la FNMT-RCM para acceder a la documentación de prevención?

    <p>Intranet Corporativa y PLATON.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ordena el Capítulo II de la L.P.R.L. respecto a la participación de las AAPP?

    <p>La participación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de evaluación se realiza en la FNMT-RCM por zonas?

    <p>Evaluación de Consecuencia, Factor, Grado, Identificado, Probabilidad (riesgo) y Medida Preventiva.</p> Signup and view all the answers

    Las instrucciones operativas dentro del sistema de gestión de prevención se utilizan para:

    <p>Desarrollar con detalle algún aspecto de un procedimiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se recomienda controlar el uso de la documentación en la empresa?

    <p>Disponer de una norma que regule su uso.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    General Concepts

    • Occupational Health: The physical, mental, and social well-being of a worker. This can be affected by workplace risk factors, leading to organic, mental, or social issues.

    • Working Conditions: Any characteristic of a job that influences worker health and safety, varying by the specific work.

    • Organic Environment: Factors affecting physical well-being (machinery, equipment, energy sources, tools, loads, transportation, etc.).

    • Physical Factors: Temperature, humidity, noise, vibrations, radiation (ionizing and non-ionizing), lighting, and atmospheric pressure.

    • Biological Factors: Protozoa, viruses, bacteria, microorganisms, parasites, and fungi.

    • Chemical Factors: Solid contaminants (dust, fibers, aerosols, fumes), liquid contaminants (fogs, aerosols, solvents, pesticides, oils), and gaseous contaminants (organic vapors, toxic gases).

    • Psychic Environment: Factors that stem from application of new procedures & organizational systems (repetitive work, assembly lines, mental load), impacting worker adaptation and satisfaction.

    • Social Environment: Internal factors within the company (relationships with colleagues, communication, management styles, incentives, remuneration), and external factors (political, economic, and social context, market conditions, etc.).

    Risk Definitions

    • Risk: The possibility of an event causing harm (injury, damage to property, or to the environment).

    • Occupational Risk: The realization of a risk in the workplace.

    • Work-Related Damage: Injuries, illnesses or problems suffered due to workplace hazards.

    Risk Classification

    • Work Conditions: Risks due to the physical elements of the work space (mechanical, energetic, chemical, functional).

    • Health Conditions: Risks to health stem from ambient workplace factors (noise, vibrations, radiation, harmful substances, biological agents, physical strain).

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    Este cuestionario examina los conceptos fundamentales de la salud ocupacional, incluyendo las condiciones laborales y diversos factores que afectan el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Se abordan factores orgánicos, físicos, biológicos y químicos, así como el entorno psíquico en el lugar de trabajo.

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