Conceptos de Salud Ocupacional
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes aspectos no se considera parte del ambiente orgánico en las condiciones de trabajo?

  • Temperatura
  • Estrés laboral (correct)
  • Contaminantes químicos
  • Maquinaria

¿Qué tipo de ambiente laboral puede generar estrés y falta de motivación en los trabajadores?

  • Ambiente físico
  • Ambiente social
  • Ambiente psíquico (correct)
  • Ambiente orgánico

¿Cuál de las siguientes condiciones se considera un factor de riesgo químico?

  • Carga mental
  • Gases tóxicos (correct)
  • Relaciones interpersonales
  • Vibraciones

¿Qué elemento no forma parte del ambiente social según las condiciones de trabajo?

<p>Cargas laborales (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una posible consecuencia de un ambiente psíquico desfavorable?

<p>Estrés y depresión (D)</p> Signup and view all the answers

En el contexto de las condiciones de trabajo, ¿qué representa un factor biológico?

<p>Bacterias y virus (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de ambiente afecta las relaciones internas de un trabajador dentro de la empresa?

<p>Ambiente social (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes factores se considera mecánico en las condiciones del trabajo?

<p>Cargas y presiones (A)</p> Signup and view all the answers

Cuál es el principal objetivo de un Sistema de Gestión de Prevención?

<p>Disminuir daños derivados del trabajo (C)</p> Signup and view all the answers

Qué elemento básico se debe incluir en un Sistema de Gestión de Prevención?

<p>Evaluación de Riesgos (D)</p> Signup and view all the answers

Qué proceso debe realizarse para identificar riesgos en el trabajo?

<p>Auditorías de gestión y técnicas (C)</p> Signup and view all the answers

Qué tipo de reuniones son esenciales para la organización del trabajo preventivo?

<p>Reuniones representantes trabajadores (C)</p> Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes acciones forma parte de las medidas preventivas en un Sistema de Gestión de Prevención?

<p>Impartición de instrucciones claras (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones del empresario según el L.P.R.L. en relación con la protección de trabajadores?

<p>Proteger eficazmente a los trabajadores frente a los riesgos laborales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué principio no se menciona como parte de la acción preventiva según el L.P.R.L.?

<p>Incluir exámenes médicos regulares (C)</p> Signup and view all the answers

Según el L.P.R.L., ¿cuál es una de las obligaciones del trabajador en términos de seguridad laboral?

<p>Informar sobre los riesgos que se encuentren (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un componente del Plan de Prevención según el L.P.R.L.?

<p>Establecimiento de horarios laborales flexibles (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se considera un riesgo laboral según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

<p>La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de protección deben recibir los trabajadores temporales según el L.P.R.L.?

<p>Mismo nivel de protección que los fijos (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones no se considera un accidente de trabajo?

<p>Un daño sufrido en el hogar mientras se trabaja a distancia. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad del servicio de prevención según el L.P.R.L.?

<p>Asumir la prevención de riesgos laborales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué criterios son necesarios para que una enfermedad sea considerada profesional?

<p>Que sea provocada por elementos o sustancias especificadas en un cuadro oficial. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué medida se debe adoptar en caso de un riesgo grave o inminente?

<p>Informar a los trabajadores y adoptar medidas (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la definición legal de un accidente de trabajo?

<p>Toda lesión corporal sufrida en el trabajo por cuenta ajena. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo deben ser los medios de protección individual según el L.P.R.L.?

<p>Adecuados al trabajo que se realiza (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de accidente incluye el término 'in itinere'?

<p>Accidente sufrido al regresar a casa después del trabajo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre las enfermedades profesionales?

<p>Se consideran enfermedades laborales todas las que se sufran en el trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

En relación con el accidente de trabajo, ¿qué se entiende por 'daños derivados del trabajo'?

<p>Enfermedades, patologías o lesiones sufridas debido al trabajo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué puede agravar un accidente de trabajo ya ocurrido?

<p>La complicación por enfermedades intercurrentes. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad principal del Plan de Prevención según la Ley 54/2003?

<p>Integrar la actividad preventiva en el sistema de gestión. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se incluye en la estructura organizativa del Plan de Prevención?

<p>Las funciones y responsabilidades de cada miembro de la organización. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué certificación es parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la F.N.M.T.?

<p>OHSAS 18001. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales?

<p>Controlar interacciones de diferentes actividades, especialmente en situaciones de riesgo. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué elemento no forma parte de los objetivos del Plan de Prevención?

<p>Modificar la Ley de Seguridad Social. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'centro de trabajo' según la Ley 54/2003?

<p>Área, edificada o no, donde los trabajadores permanecen o acceden. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de estos elementos no está incluido en el Plan de Prevención de la F.N.M.T.?

<p>Promover actividades recreativas en el trabajo. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quién es el empresario principal en el contexto de la Coordinación de Actividades Empresariales?

<p>El que contrata o subcontrata obras o servicios en su centro de trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son los elementos que se consideran en la evaluación de riesgos por puesto de trabajo?

<p>Consecuencia, Factor, Grado, Identificado, Probabilidad y Medida Preventiva. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué documentos son necesarios para un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales?

<p>Procedimientos, instrucciones operativas y registros. (B)</p> Signup and view all the answers

¿A quién se debe remitir la documentación de la empresa al cese de actividad?

<p>A la Autoridad Laboral. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué recurso está disponible para los trabajadores de la FNMT-RCM para acceder a la documentación de prevención?

<p>Intranet Corporativa y PLATON. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ordena el Capítulo II de la L.P.R.L. respecto a la participación de las AAPP?

<p>La participación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. (A)</p> Signup and view all the answers

Qué tipo de evaluación se realiza en la FNMT-RCM por zonas?

<p>Evaluación de Consecuencia, Factor, Grado, Identificado, Probabilidad (riesgo) y Medida Preventiva. (C)</p> Signup and view all the answers

Las instrucciones operativas dentro del sistema de gestión de prevención se utilizan para:

<p>Desarrollar con detalle algún aspecto de un procedimiento. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se recomienda controlar el uso de la documentación en la empresa?

<p>Disponer de una norma que regule su uso. (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Salud Laboral

El bienestar físico, mental y social de un trabajador, que puede verse afectado por los factores de riesgo en el ambiente laboral.

Factores de Riesgo

Características del trabajo que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores.

Ambiente Orgánico

Factores ambientales que afectan la salud física, por ejemplo, agentes químicos, físicos, o biológicos.

Ambiente Psíquico

Factores relacionados con la mente o el estado emocional en el trabajo, como la monotonía o la carga mental, produciendo estrés o insatisfacción laboral.

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Ambiente Social

Factores relacionados con las interacciones sociales en el trabajo, tanto de compañeros como del entorno exterior a la empresa, que pueden afectar la salud.

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Condiciones de Trabajo

Cualquier aspecto del trabajo que puede generar riesgos laborales.

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Riesgos Mecánicos

Riesgos relacionados con maquinaria, equipos, herramientas, cargas o vehículo de transporte.

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Riesgos Químicos

Riesgos asociados con la exposición a sustancias químicas en el lugar de trabajo, en estado sólido, líquido o gaseoso.

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Accidente de trabajo

Lesión corporal sufrida por un trabajador con ocasión o como consecuencia de su trabajo por cuenta ajena.

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Riesgo laboral

Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.

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Daños derivados del trabajo

Enfermedades, patologías o lesiones causadas por el trabajo.

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Accidente "in itinere"

Accidente que sufre un trabajador al ir o volver del trabajo.

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Enfermedad profesional

Enfermedad contraída por el trabajo, provocada por elementos o sustancias específicos.

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Requisito enfermedad profesional

Conexión entre la enfermedad y el trabajo especificado, y origen en elementos o sustancias señalados.

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Enfermedad común

Enfermedad no relacionada directamente al trabajo, no especificado.

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Conexión con el trabajo (accidente)

Relación entre el accidente y las tareas realizadas en el trabajo.

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Obligaciones del empresario (LPRL)

Responsabilidades del empleador para proteger la seguridad de los trabajadores, como la evaluación de riesgos, la capacitación y la provisión de equipos de protección.

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Protección de trabajadores (LPRL)

El empleador debe asegurar que los trabajadores estén protegidos de riesgos laborales, siguiendo regulaciones legales.

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Planificación Preventiva (LPRL)

El empleador debe planificar y ejecutar acciones para prevenir accidentes y enfermedades laborales, incluyendo la evaluación de los riesgos.

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Obligaciones del trabajador (LPRL)

Responsabilidades del trabajador para cuidar su seguridad y la de sus compañeros, como usar el equipo de protección adecuado y reportar riesgos.

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Servicios de Prevención (LPRL)

Diferentes maneras en que una empresa puede organizar su sistema de prevención, como por ejemplo, contratar un servicio externo o hacerlo internamente.

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Evaluación de Riesgos

Proceso de identificar, analizar y evaluar los riesgos que pueden afectar a la salud y seguridad de los trabajadores.

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Formación y Capacitación para la Prevención

En la ley, se requiere que tanto trabajadores como empleados tomen parte en sesiones educativas sobre las medidas de prevención.

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Protección de la maternidad (LPRL)

Obligación del empleador de proteger a las trabajadoras embarazadas o con hijos.

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Plan de Prevención

Es un documento que integra la actividad preventiva en el sistema de gestión de una empresa y define su política de prevención de riesgos laborales (PRL). Es aprobado por la dirección, asumido por la organización y conocido por los trabajadores.

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Elementos del Plan de Prevención

Incluye información sobre la empresa (actividad, centros de trabajo, trabajadores), la estructura organizativa (funciones y responsabilidades), la organización de la producción (procesos, prácticas y procedimientos), la organización de la prevención (modalidad preventiva elegida y órganos de representación), y la política, objetivos y metas (recursos disponibles).

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Sistema de Gestión de PRL

Es un sistema documentado que la empresa implementa para gestionar la PRL. Incluye el Manual de Gestión de PRL, los Procedimientos del Sistema de Gestión de PRL e Instrucciones Técnicas.

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Coordinación de Actividades Empresariales

Se refiere a la colaboración entre empresas que trabajan en un mismo centro de trabajo, con el objetivo de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores de todas las empresas involucradas.

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¿Qué es un centro de trabajo?

Es cualquier área, edificada o no, donde los trabajadores permanecen o acceden para realizar su trabajo.

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¿Quién es el empresario titular del centro de trabajo?

Es la persona o entidad que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.

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¿Quién es el empresario principal?

Es la empresa que contrata o subcontrata obras o servicios en su centro de trabajo, por lo que es responsable de la seguridad y salud de los trabajadores de las empresas subcontratadas.

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Objetivos de la coordinación de actividades

Los objetivos son: aplicar los principios de la acción preventiva de forma coherente, asegurarse de que los métodos de trabajo sean seguros, controlar las interacciones entre diferentes actividades, adaptar las medidas de prevención a los riesgos específicos, y asegurar la coordinación entre los empresarios.

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Análisis del riesgo

Identificar riesgos utilizando técnicas como auditorías de gestión, encuestas higiénicas, inspecciones de seguridad y listas de chequeo.

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Sistema de Gestión de Prevención

Conjunto de medidas y estrategias para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, evitando accidentes, enfermedades e insatisfacción laboral.

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Objetivos de la Prevención

Disminuir los daños derivados del trabajo por razones económicas, legales y éticas, mejorando el funcionamiento de la organización.

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Reuniones periódicas

Reuniones programadas regularmente para comunicar información, coordinar acciones y evaluar el sistema de gestión de prevención.

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Evaluación de Riesgos por Zonas

Evaluación de riesgos que se centra en áreas específicas dentro de una empresa, considerando factores como consecuencias, probabilidades y medidas preventivas.

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Evaluación de Riesgos por Puesto de Trabajo

Evaluación que se centra en el puesto de trabajo individual de un trabajador, considerando aspectos específicos del puesto, equipos y productos químicos, además de los factores estándar de riesgo.

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Documentación en Prevención de Riesgos Laborales

Conjunto de documentos que se utilizan para gestionar la prevención de riesgos laborales, incluyendo procedimientos, instrucciones operativas y registros.

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Procedimientos

Documentos que describen las actividades que se realizan en la empresa, incluyendo pasos, responsables y registros.

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Instrucciones Operativas

Documentos que explican detalladamente un aspecto específico de un procedimiento, para asegurar su correcta ejecución.

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Registros

Documentos que recogen la información sobre las actividades y resultados relacionados con la prevención de riesgos laborales.

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Manual de Prevención de Riesgos Laborales

Documento que proporciona información general sobre la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa, incluyendo políticas, responsabilidades y procedimientos.

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Study Notes

General Concepts

  • Occupational Health: The physical, mental, and social well-being of a worker. This can be affected by workplace risk factors, leading to organic, mental, or social issues.

  • Working Conditions: Any characteristic of a job that influences worker health and safety, varying by the specific work.

  • Organic Environment: Factors affecting physical well-being (machinery, equipment, energy sources, tools, loads, transportation, etc.).

  • Physical Factors: Temperature, humidity, noise, vibrations, radiation (ionizing and non-ionizing), lighting, and atmospheric pressure.

  • Biological Factors: Protozoa, viruses, bacteria, microorganisms, parasites, and fungi.

  • Chemical Factors: Solid contaminants (dust, fibers, aerosols, fumes), liquid contaminants (fogs, aerosols, solvents, pesticides, oils), and gaseous contaminants (organic vapors, toxic gases).

  • Psychic Environment: Factors that stem from application of new procedures & organizational systems (repetitive work, assembly lines, mental load), impacting worker adaptation and satisfaction.

  • Social Environment: Internal factors within the company (relationships with colleagues, communication, management styles, incentives, remuneration), and external factors (political, economic, and social context, market conditions, etc.).

Risk Definitions

  • Risk: The possibility of an event causing harm (injury, damage to property, or to the environment).

  • Occupational Risk: The realization of a risk in the workplace.

  • Work-Related Damage: Injuries, illnesses or problems suffered due to workplace hazards.

Risk Classification

  • Work Conditions: Risks due to the physical elements of the work space (mechanical, energetic, chemical, functional).

  • Health Conditions: Risks to health stem from ambient workplace factors (noise, vibrations, radiation, harmful substances, biological agents, physical strain).

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Temario PRL (Marzo 2017) PDF

Description

Este cuestionario examina los conceptos fundamentales de la salud ocupacional, incluyendo las condiciones laborales y diversos factores que afectan el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Se abordan factores orgánicos, físicos, biológicos y químicos, así como el entorno psíquico en el lugar de trabajo.

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