Concepto y Funciones del Empresario

Persona que dirige y gestiona una empresa o negocio, asumiendo responsabilidad y riesgo.

Una de las funciones del empresario es tomar decisiones estratégicas sobre el uso de recursos, como inversión, marketing o desarrollo de productos.

Un emprendedor es una persona que desarrolla nuevas ideas de negocio, asume riesgos y busca oportunidades.

En la teoría clásica, el empresario es visto como quien aporta capital y asume el riesgo de la inversión.

Según Shumpeter, el empresario no solo gestiona, sino que innova y crea nuevas ideas para impulsar el desarrollo económico.

El autónomo como empresario es aquel que trabaja en su propio negocio y gestiona sus diferentes funciones, desde la producción al marketing.

El empleado es un recurso humano fundamental en los procesos productivos, ya que realiza las tareas necesarias para la producción de bienes o servicios.

El coste del empleado incluye su salario, cotizaciones a la seguridad social y formación, necesarios para su incorporación y desarrollo en la empresa.

El trabajador por cuenta ajena está regulado por la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos, que establecen sus derechos laborales.

Una diferencia clave es que el empresario toma decisiones y tiene capacidad de decisión sobre la empresa, mientras que el trabajador por cuenta ajena cumple las instrucciones.

Un autónomo societario es un propietario de más del 25% de una sociedad y participa activamente en su funcionamiento.

La tecnoestructura se refiere a los técnicos o expertos en diferentes áreas que aportan su conocimiento a la empresa, asesorando al empresario.

Una de las directrices del Plan de Fomento Empresarial de 2006 es potenciar la iniciativa emprendedora y la creación de empresas.

El CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial) promueve la innovación y el desarrollo tecnológico en empresas, financiando proyectos y apoyando la investigación.

La Cámara de Comercio ofrece programas formativos, subvenciones y apoyo a las empresas, ayudando a su crecimiento y desarrollo.

Al estructurar una empresa es crucial considerar el coste asociado a cada empleado, incluyendo salario, seguridad social y formación.

La teoría de Knight distingue entre el empresario profesional, que se dedica a la gestión, y el patrimonio, que representa los activos de la empresa.

El empresario innovador, según Shumpeter, es alguien que crea y desarrolla nuevas ideas para competir en el mercado, impulsando la innovación.

El trabajador por cuenta ajena presta servicios a una empresa a cambio de remuneración, siguiendo las directrices del empleador.

El empresario suele trabajar más de 8 horas, incluyendo fines de semana, y llevar trabajo a casa, dedicando mucho tiempo a su empresa.

El socio de una empresa es un propietario parcial que tiene derechos y obligaciones, como la participación en las ganancias y las decisiones.

Las teorías sobre el empresario han ido evolucionando debido a las necesidades sociales, la economía cambiante y la aparición de nuevas formas de empresa.

El inversor aporta capital a la empresa sin participar en su gestión diaria, asumiendo el riesgo de la inversión.

La función de un autónomo como trabajador implica realizar tareas específicas para generar actividad económica, generalmente de forma independiente.

La CEAJE (Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarias) ofrece formación, mentoría y apoyo para jóvenes que desean emprender.

La creación de la estructura organizativa es una función exclusiva del empresario, determinando la organización interna de la empresa.

El empresario líder es capaz de influir en un grupo de personas para trabajar hacia un objetivo común, motivándolos y guiándolos.

Un autónomo es una persona que realiza actividades económicas por cuenta propia, sin depender de un empleador.

Una ventaja del trabajo autónomo es la flexibilidad en la gestión del tiempo y los recursos, adaptándolo a las necesidades personales y del negocio.

No se menciona la regulación de negocios inactivos en relación con los organismos que apoyan el emprendimiento. Se enfocan en la creación de empresas.

El dueño de la empresa. Tiene todo el poder de decisión y es el responsable máximo.

Toma las decisiones que afectan la gestión diaria de la empresa. Puede ser un empleado o dueño, pero es el responsable del funcionamiento de la empresa.

Se encarga de dirigir y administrar una empresa. Puede ser el dueño o un empleado, pero es el responsable de que la empresa funcione.

El empresario trabaja para sí mismo, mientras que el trabajador por cuenta ajena trabaja para terceros.

El empresario tiene total capacidad de decisión, mientras que el trabajador realiza tareas específicas con menor responsabilidad y riesgo.

El empresario suele trabajar más horas y llevar trabajo a casa, mientras que el trabajador tiene una jornada laboral delimitada y disfruta de más vacaciones.

Los ingresos del empresario son variables, mientras que el trabajador recibe un salario fijo.

El empresario crea su propia estructura organizativa, mientras que el trabajador sigue una organización impuesta.

El Plan de Fomento Empresarial fomenta la iniciativa emprendedora, la creación de empresas, la innovación, la internacionalización y la simplificación de los trámites administrativos.

El CDTI fomenta la innovación tecnológica en empresas, ofreciendo apoyo financiero y asesoramiento.

La Cámara de Comercio ofrece programas formativos, subvenciones y networking para emprendedores.

Un profesional que presta sus servicios a una empresa a cambio de una remuneración, regulada por un contrato laboral. Son un recurso fundamental para el funcionamiento de la empresa, participando en procesos productivos y administrativos.

Los empleados son fundamentales para el éxito de las empresas, ya que contribuyen a la actividad económica y al desarrollo de la organización. Su conocimiento, habilidades y trabajo son esenciales para las operaciones productivas y administrativas.

Propietario parcial que tiene derechos y obligaciones en la empresa, pudiendo decidir y/o trabajar en ella.

Se enfoca en la gestión y organización de la empresa, incluyendo el manejo del capital.

Trabajar para sí mismo, tomando decisiones y asumiendo riesgos.

Trabajar para alguien más, siguiendo instrucciones y con un salario fijo.

El empresario decide sobre la estrategia de la empresa y asume la responsabilidad de los resultados.

El trabajador se enfoca en tareas específicas y cumple las indicaciones del empresario.

El empresario trabaja largas jornadas, incluso fuera de horario, y las vacaciones son limitadas.

El trabajador tiene un horario fijo y disfruta de un período de vacaciones más extenso.

Los ingresos del empresario dependen del éxito de la empresa, con posibilidades de ganancias y pérdidas.

El trabajador recibe un salario fijo independiente del éxito de la empresa.

La figura del trabajador por cuenta ajena está protegida por la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos, que son acuerdos negociados entre sindicatos y asociaciones empresariales de cada sector.

Una persona que realiza de manera habitual y directa una actividad económica o profesional por cuenta propia, con o sin empleados a su cargo.

El autónomo es responsable de su propio negocio, toma decisiones, genera ingresos, y asume riesgos.