Concepto de contrato de trabajo
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de un contrato de trabajo?

  • Especificar la fecha y lugar de nacimiento del empleador
  • Determinar las tareas que el trabajador llevará a cabo (correct)
  • Fijar la fecha de nacimiento del trabajador
  • Establecer los datos personales del empleador

    • ¿Cuándo debe redactar el empleador un contrato de trabajo para un nuevo trabajador?

  • Después de treinta días trabajados
  • Antes del primer día de trabajo
  • Dentro de los primeros quince días trabajados (correct)
  • No es obligatorio redactar un contrato de trabajo

    • ¿Qué sucede si subsiste el contrato de trabajo?

  • Los derechos laborales son irrenunciables (correct)
  • Los derechos laborales son temporales
  • Los derechos laborales son determinados por el empleador
  • Los derechos laborales pueden ser renunciados por el trabajador

    • ¿Cuáles son las estipulaciones que debe tener un contrato de trabajo según el Código del Trabajo?

    <p>Lugar y fecha de contrato; Individualización de las partes; Determinación de la naturaleza de los servicios, del lugar o ciudad en que hayan de prestarse</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es fundamental el contrato de trabajo en casos de incumplimiento o desacuerdos?

    <p>Sirve como prueba fundamental para solicitar la ayuda de un juez</p> Signup and view all the answers

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