10 Questions
La actividad desplegada por el hombre a cambio de lo cual recibe una ______ es un concepto fundamental del derecho laboral.
retribución
El contrato de ______ se caracteriza por interessar la realización de una obra y no la actividad en sí.
obra
La ______ es la facultad que tiene el empleador sobre el trabajador para fiscalizar las actividades que realiza.
subordinación
El contrato de trabajo debe ser ______, es decir, personalísimo, y no puede ser realizado por otra persona.
intuito personae
El contrato de trabajo tiene ______ de permanencia en el tiempo, es decir, debe tener un plazo indefinido o una causa objetiva que permita plantear un plazo determinado.
vocación
La Autoridad Administrativa de ______ ha establecido los siguientes indicios de laboralidad:
Trabajo
Se empleaban como equivalente al ______ de Trabajo porque el trabajo dio origen a la corriente de justicia social.
Derecho
Debemos interpretar este ______ social como uno de integración porque el hombre es un ser social.
Derecho
El ______ social tiene doble significado:
Derecho
El derecho social es una corriente ______ que trata de llevar a todas las ramas del derecho las exigencias de la justicia social.
jurídica
Study Notes
Concepto de Actividad Laboral
- La actividad laboral es una actividad desplegada por el hombre a cambio de una retribución.
- Existen dos conceptos de contrato: opus y labor.
Opus y Labor
- Opus: se refiere a la realización de una obra, interesa el resultado de la actividad y es eminentemente figura civil.
- Labor: interesa la actividad que se realiza, es una figura laboral y se caracteriza por la subordinación.
- La subordinación se refiere a la facultad que tiene el empleador sobre el trabajador para fiscalizar las actividades que realiza.
Facultades del Empleador
- Directiva: el empleador decide todo relacionado a la relación laboral.
- Fiscalizadora: el empleador tiene la posibilidad de supervisar si el trabajador está cumpliendo con lo ordenado.
- Sancionadora: si el trabajador no cumple con lo que se le encargó, puede sancionarlo.
Características del Contrato de Trabajo
- Intuito personae: es personalísimo, nadie puede ayudar al trabajador a hacer su trabajo.
- Oneroso: si no hay remuneración, no hay relación laboral.
- Vocación de permanencia en el tiempo: el contrato debería tener plazo indefinido.
- Exclusividad: implica que el trabajador debería tener una única labor.
Indicios de Laboralidad
- Entrega de herramientas de trabajo.
- Uso de espacio y mobiliario.
- Asignación de un correo electrónico corporativo.
- Registros de salidas e ingresos al centro de trabajo.
- Continuidad en la emisión de recibos por honorarios.
- Horario y jornada de trabajo.
- Exclusividad en la prestación de servicios.
- Asistencia a eventos o festividades corporativas.
- Asistencia a capacitaciones o inducciones sobre los servicios brindados.
- Brindar reconocimientos o premios a los locadores.
Concepto de Derecho Social
- Es un derecho que se refiere a la justicia social y la protección de los trabajadores.
- Tiene un doble significado: sentido restringido y sentido amplio.
- Sentido restringido: se refiere a la protección de los trabajadores a través de normas de orden público.
- Sentido amplio: se refiere a asegurar el derecho a la igualdad de situaciones aplicando los principios de la justicia distributiva.
Corriente Jurídica del Derecho Social
- Es una corriente jurídica que trata de llevar a todas las ramas del derecho las exigencias de la justicia social.
- Busca proteger a los trabajadores y asegurar su igualdad de situaciones.
Aprende sobre los conceptos de opus y labor, la subordinación y la actividad laboral en el ámbito laboral. Conoce las diferencias entre opus y labor y su relación con la figura civil y laboral.
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