Tema 3 Composición y Estructura de Grupos

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Questions and Answers

¿Qué caracteriza a la estabilidad en un grupo, según la descripción presentada?

La flexibilidad en los roles de los miembros.

La constante intervención en los patrones de comportamiento.

La ausencia de cambios en la jerarquía de estatus.

La previsibilidad en el funcionamiento del grupo. (correct)

Según Brown, ¿qué permanece a pesar de las constantes interrelaciones dentro del grupo?

La estructura grupal. (correct)

Las expectativas de desempeño.

Los roles de liderazgo.

Las sanciones por desviación de normas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las normas de grupo es correcta?

La desviación de las normas no es objeto de sanción.

Las normas prescriptivas se centran en lo que se espera que los miembros hagan. (correct)

Todas las normas son flexibles y no generan sanciones.

Las normas descriptivas determinan lo que los miembros deberían hacer.

¿Qué elemento NO es parte de la estructura de un grupo según la definición dada?

Pensamientos individuales. Signup and view all the answers

¿Cómo actúan los patrones de relación dentro de un grupo según Levine y Moreland?

Reducen el conflicto dentro del grupo. Signup and view all the answers

¿Qué elemento varía en intensidad dentro de la estructura de un grupo?

La cohesión. Signup and view all the answers

Según Scott y Scott, ¿cuál de las siguientes caracteriza mejor las propiedades estructurales de los grupos?

Definen relaciones entre elementos y miembros. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por cohesión en la estructura del grupo?

La medida en que los miembros están conectados entre sí. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la composición del grupo como consecuencia?

Los individuos se unen a grupos para satisfacer necesidades específicas. Signup and view all the answers

¿Cómo se considera la composición del grupo en relación con los fenómenos psicológicos que se producen dentro de él?

Como un contexto que modera y no ejerce influencia directa. Signup and view all the answers

¿Cuáles son los efectos de la desviación respecto a las normas de grupo según Levine?

Fragmenta la uniformidad del grupo. Signup and view all the answers

¿Cuál es la opinión de algunos autores respecto al tamaño ideal de un equipo de trabajo?

El número óptimo varía entre 6 y 7 personas. Signup and view all the answers

¿Qué factor determina el grado en que se construyen las normas de grupo internamente?

El nivel de autocategorización de los miembros. Signup and view all the answers

¿Qué característica se asocia con las recompensas sociales dentro de un grupo?

La jerarquía de estatus entre los integrantes. Signup and view all the answers

Según Orcutt, ¿qué determina si las reacciones a la desviación serán inclusivas o de exclusión?

El grado en que se percibe la posibilidad de persuadir al desviante. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones de las normas de grupo según el contenido proporcionado?

Establecer la realidad social cuando no se puede contrastar con la realidad física. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja un patrón de intercambio conductual en un grupo homogéneo?

Los individuos muestran mayor cooperación entre sí. Signup and view all the answers

¿Qué relación tiene el atractivo del grupo con las normas de conducta según Schachter?

El atractivo del grupo influye en la cohesión y los patrones de comportamiento. Signup and view all the answers

¿Qué rasgo es comúnmente analizado cuando se considera la composición del grupo como causa?

Las creencias individuales pueden influir en las decisiones del grupo. Signup and view all the answers

¿Qué afecta la eficacia de los diferentes estilos de liderazgo en un grupo?

Las características de los seguidores en el grupo. Signup and view all the answers

¿Cuál es un resultado esperado de la diversidad en la composición del grupo?

Riqueza en la discusión y mayor creatividad. Signup and view all the answers

¿Qué significa clasificar grupos como homogéneos o heterogéneos respecto a características individuales?

Refleja la variedad en opiniones y habilidades entre miembros. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una característica que puede influir en el desempeño grupal?

El tamaño del grupo y las características demográficas. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes variables no influye en la visibilidad de un individuo dentro de su grupo?

Nivel de inteligencia Signup and view all the answers

¿Qué tipo de combinación de características es más común en la formación de características grupales?

Combinación aditiva Signup and view all the answers

En grupos con altos niveles de integración social, ¿qué tipo de efectos de composición se producen?

Efectos de composición interactivos Signup and view all the answers

La estructura de un grupo se refiere principalmente a:

La diferenciación intragrupal y patrones de interacción Signup and view all the answers

¿Cómo puede enfocarse la diferenciación intragrupal?

Como un resultado del contexto intergrupal Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no está relacionado con el prototipo grupal en la teoría de la Categorización del Yo?

Priorización de relaciones familiares Signup and view all the answers

La atracción social se considera en relación a:

Grado de prototipicidad de los miembros Signup and view all the answers

Una característica importante que afecta las expectativas de desempeño dentro del grupo es:

El nivel de antigüedad Signup and view all the answers

Los patrones de intercambio conductuales en un grupo suelen ser más estables si:

Los miembros tienen roles definidos Signup and view all the answers

El concepto de cristalización de patrones de interacción en un grupo se relaciona con:

La estabilidad en las relaciones Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de las normas prescriptivas en un grupo?

Indicar lo que los miembros del grupo aprueban o desaprueban. Signup and view all the answers

Las normas sociales de grupo ayudan a regular la interacción de sus miembros. ¿Cuál de las siguientes es una de sus funciones sociales?

Coordinar las actividades de manera ordenada. Signup and view all the answers

¿Qué sugiere Brown sobre las funciones de las normas en un grupo?

Distinguir entre funciones individuales y sociales. Signup and view all the answers

Los estudios sobre la emergencia de normas grupales, como los realizados por Sheriff, muestran que:

Las normas pueden surgir a partir de la influencia de los miembros nuevos. Signup and view all the answers

Según Levine y Moreland, ¿cómo pueden desarrollarse las normas dentro de un grupo?

A partir de guiones que los miembros aportan sobre cómo actuar. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones representa una característica de las normas grupales?

Pueden ser influenciadas por la conducta inicial de los miembros. Signup and view all the answers

¿Qué función tienen las recompensas sociales dentro de un grupo en relación a las normas?

Motivar a los miembros a seguir las normas del grupo. Signup and view all the answers

Las normas se conciben como propiedades del grupo. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Las normas influyen a través del proceso de categorización del yo. Signup and view all the answers

En el contexto de la comparación grupal, las normas demarcan:

Las similitudes entre los miembros del grupo y las diferencias con el exogrupo. Signup and view all the answers

Según los estudios de Jacobs y Campbell, ¿qué tendencia observan en la conformidad a las normas dentro de un grupo?

Los nuevos miembros ejercen alguna influencia en la conformidad a las normas. Signup and view all the answers

Study Notes

Composición y Estructura de Grupos

Estabilidad: Se refiere a la ausencia de cambios en el funcionamiento del grupo. Define la estructura del grupo y permite predecir su comportamiento.
Cristalización de los Patrones de Interacción: Los patrones de relación son funcionales para reducir el conflicto dentro del grupo. La estructura una vez establecida tiende a mantenerse, y la reestructuración genera desconfianza.
Elementos de la Estructura de Grupo: La estructura de un grupo está integrada por: reglas de comportamiento formales e informales (normas), expectativas sobre el comportamiento de los miembros (roles), prestigio dentro del grupo (estatus), y cohesión grupal (cohesión).
- Las normas y los roles tienen un contenido específico y pueden variar entre los miembros del grupo
- El estatus y la cohesión varían en intensidad

Normas de Grupo

Definición de Normas: Las normas son ideas compartidas por los miembros del grupo que especifican lo que estos deben hacer o se espera que hagan. La desviación de la norma suele conllevar una sanción.
- Normas Descriptivas: Se refieren a lo que los miembros del grupo hacen en una situación dada.
- Normas Prescriptivas: Indican lo que los miembros del grupo aprueban o desaprueban, y describen lo que debería hacerse.

Composición del Grupo

Características del Grupo: Se centran en características individuales y del grupo.
- Tamaño del Grupo: Número de miembros.
- Características Sociodemográficas: Sexo, etnia, etc.
- Habilidades: Inteligencia, experiencia, etc.
- Opiniones: Creencias, valores, etc
- Rasgos de Personalidad: Personalidad individual.
Perspectivas sobre la Composición del Grupo:
- Como Consecuencia: La composición del grupo es el resultado de otras causas, como las necesidades de los miembros o la homogenización del grupo.
- Como Contexto: La composición del grupo crea un contexto social que influye en los fenómenos psicológicos, por ejemplo, la eficacia del liderazgo.
- Como Causa: La composición del grupo afecta directamente a los procesos grupales, como el desempeño del grupo, la toma de decisiones, etc.
  - Tamaño del Grupo: Un tamaño ideal de equipo de trabajo puede ser de 7 personas, según algunos autores.
  - Diversidad en los Grupos: Se ha analizado la influencia de la diversidad en la composición.
  - Combinación de Individuos: Se ha analizado la dinámica de combinación de características individuales en un grupo.

Efectos de la Composición del Grupo

Visibilidad: El peso de la contribución de un individuo al grupo depende de:
- Participación en las actividades grupales
- Estatus dentro del grupo
- Antigüedad
Reglas de Transformación: Explican cómo se combinan las características individuales para crear características grupales.
- Combinación Aditiva: Se suman las características individuales.
- Combinación Interactiva: Se combina de manera más compleja las características individuales.
Integración Social: Se refiere a la tendencia de los miembros de un grupo a pensar, sentir y actuar como un grupo.
- Los efectos de composición interactiva se dan en grupos con altos niveles de integración social.

Estructura de Grupo

Diferenciación Intragrupal:
- Puede ser vista como el resultado de la interacción grupal, con la aparición de subgrupos, la especialización de funciones o la estratificación social.
- Se puede analizar en relación al contexto comparativo intergrupal.
- La Teoría de la Categorización del Yo: La autodefinición se basa en el prototipo grupal, lo que lleva a la despersonalización e uniformidad entre los miembros del grupo.
Atracción Social: La atracción entre miembros del grupo se basa en la prototipicalidad.
Normas: Regulan el comportamiento de un grupo y tienen un impacto en la identidad del grupo.
- Prototipo del Grupo: Modelo que maximiza las similitudes dentro del grupo y las diferencias con otros grupos.

Estudios Pioneros sobre Normas

Sherif (1936): Investigó la emergencia de normas de grupo en laboratorio, utilizando el efecto autocinético.
Jacobs y Campbell (1961): Descubrieron que los nuevos miembros también pueden influir en las normas del grupo.

Funciones de las Normas de Grupo

Función Individual: Crea un marco de referencia para interpretar la realidad.
Funciones Sociales:
- Regulan y coordinan la interacción y las actividades del grupo.
- Facilitan la consecución de las metas del grupo.
- Mantienen la identidad grupal.
- La desviación de las normas tiene un impacto en el grupo y la identidad del grupo.

Desarrollo de las Normas

Interno:
- Guiones: Los miembros aportan guiones para afrontar situaciones que se convierten en normas.
- Negociación: Los miembros negocian normas para resolver conflictos..
- Patrones Iniciadores de Conducta: Estos patrones se transforman en normas.
- Evolución: Un miembro inicia una pauta que satisface una necesidad y es imitada.
- Autocategorización: Se construye la norma a partir de la información compartida.
Externo:
- Instituciones: Las instituciones o líderes externos dictan las normas.

Efectos de la Desviación de Opinión y Normas de Grupo

Presión Hacia la Uniformidad:
- Se busca el consenso del grupo para validar la realidad social.
- Se busca atenuar las divergencias de opinión.
- Si no se logra el consenso, el grupo puede rechazar al desviante, redefinir las fronteras del grupo o expulsar al desviante.
Causas de la Presión Hacia la Uniformidad:
- Atractivo del Grupo: Cohesión del grupo.
- Relevancia del Tema de Discusión: Importancia del tema para el grupo.

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Description

Este quiz explora la composición y la estructura de los grupos, centrándose en la estabilidad, las normas y los roles de los miembros. También se analizan los patrones de interacción y su impacto en la cohesión grupal. Profundiza en cómo estas dinámicas afectan el comportamiento y la convivencia dentro del grupo.