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Questions and Answers
Che cosa rappresenta l'alienazione nel contesto sociale?
Che cosa rappresenta l'alienazione nel contesto sociale?
- Uno stato di noia (correct)
- Un sentimento di isolamento
- Uno stato di depressione profonda
- Una condizione di stress lavorativo
Quale indice è considerato un adattamento distale della socializzazione?
Quale indice è considerato un adattamento distale della socializzazione?
- La socializzazione primaria
- L'apprendimento scolastico
- Il supporto sociale
- La soddisfazione lavorativa (correct)
Cosa implica il volontarismo nel contesto delle spiegazioni psicologiche?
Cosa implica il volontarismo nel contesto delle spiegazioni psicologiche?
- La predominanza del determinismo sociale
- La centralità della volontà nei processi psichici (correct)
- La negazione delle emozioni
- La trascurabilità dell'influenza ambientale
Secondo la segmentation hypothesis, come si relazionano soddisfazione lavorativa e soddisfazione di vita?
Secondo la segmentation hypothesis, come si relazionano soddisfazione lavorativa e soddisfazione di vita?
Quale aspetto disfunzionale del conflitto è rappresentato dalla cultura dicotomica?
Quale aspetto disfunzionale del conflitto è rappresentato dalla cultura dicotomica?
Secondo Merton, quali sono le teorie di medio raggio?
Secondo Merton, quali sono le teorie di medio raggio?
Cosa definisce un sistema secondo la teoria generale dei sistemi di von Bertalanffy?
Cosa definisce un sistema secondo la teoria generale dei sistemi di von Bertalanffy?
Quale affermazione riguarda il potere di riconoscimento?
Quale affermazione riguarda il potere di riconoscimento?
Flashcards
Autoregolazione
Autoregolazione
La capacità di autoregolarsi, ovvero controllare il proprio comportamento in base all'ambiente circostante.
Cambiamento di tipo 2
Cambiamento di tipo 2
Un cambiamento che modifica il sistema stesso, portando a una evoluzione.
Alienazione
Alienazione
Uno stato di profondo disinteresse e apatia, che si verifica quando ci si siente privi di scopo e significato.
Potere di riconoscimento
Potere di riconoscimento
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Potere di posizione
Potere di posizione
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Soddisfazione lavorativa
Soddisfazione lavorativa
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Segmentation hypothesis
Segmentation hypothesis
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Cultura dicotomica del vincere/perdere
Cultura dicotomica del vincere/perdere
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Study Notes
Autoregolazione e Comportamento
- La capacità di autoregolazione è possibile grazie all'inibizione dell'ambiente sul comportamento.
Tipologie di Cambiamento
- Il cambiamento di tipo 2 comporta una trasformazione del sistema stesso.
Alienazione
- L'alienazione rappresenta uno stato di noia.
Strumenti per la Ricerca
- Il WIS è uno strumento per rilevare gli orientamenti valoriali.
Potere e Controllo
- Il potere di riconoscimento si basa sulla capacità di controllare la distribuzione degli esiti desiderati.
- Il potere di posizione si basa su norme, valori e credenze.
Adattamento Sociale
- La soddisfazione lavorativa è un indice di adattamento distale della socializzazione.
Soddisfazione Lavorativa e Vita
- L'ipotesi di segmentation indica che non c'è relazione tra soddisfazione lavorativa e soddisfazione di vita.
Conflitti Disfunzionali
- La cultura dicotomica del "vincere/perdere" è un aspetto disfunzionale del conflitto.
Teorie di Medio Raggio
- Secondo Merton, le teorie di medio raggio sono teorie intermedie tra ipotesi di lavoro e speculazioni omnicomprensive.
Paradigmi e Analisi Sociale
- Per Avallone, un paradigma costituisce una prospettiva specifica per l'analisi dei fenomeni sociali.
Volontarismo e Psiche
- Il volontarismo riconduce la spiegazione di tutti i processi psichici alla volontà .
Costruttivismo e Realtà Sociale
- Il costruttivismo prevede che la realtà sociale dipenda dalla percezione degli individui.
Filosofia della Scienza e Fenomeni
- Nella prospettiva di Burrell e Morgan, gli assunti paradigmatici riguardano l'ontologico, il gnoseologico e il metodologico.
Sistemi Interagenti
- Un sistema, secondo von Bertallanfy, è un complesso di elementi interagenti.
Prevenzione del Workaholism
- Per prevenire il workaholism, è importante promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Positività nel Team
- La positività in un team di lavoro è un aspetto positivo.
Competenza e AbilitÃ
- La competenza, per Bandura, implica l'organizzazione e l'utilizzo di abilità cognitive, sociali e comportamentali per raggiungere obiettivi.
Gruppi di Lavoro
- Un gruppo di lavoro è un insieme di individui interdipendenti che condividono le responsabilità per risultati organizzativi.
Stress Relazionale
- L'interpersonal strain è una reazione di disimpegno dalle relazioni interpersonali.
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