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Questions and Answers
¿Cuál es la principal diferencia entre jurisdicción y competencia en el ámbito judicial?
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Según el artículo 123 de la Constitución, ¿quiénes son responsables de aplicar las leyes del trabajo en la mayoría de los casos?
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¿Qué aspectos pueden originar la competencia de un tribunal para conocer de un negocio?
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En materia laboral, ¿cómo se dividen las competencias según la legislación vigente?
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¿Cuáles son los supuestos que corresponden exclusivamente a las autoridades federales en materia laboral?
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¿Qué se entiende por el término 'competencia' en el contexto de la administración de justicia?
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Study Notes
Jurisdicción y Competencia
- La jurisdicción es la potestad del Estado para impartir justicia a través de tribunales.
- La competencia se refiere a la facultad de un tribunal para conocer ciertos asuntos, otorgada por ley o por acuerdo de las partes.
Clasificación de la Competencia
- La competencia se clasifica de acuerdo a:
- Razones territoriales
- Cuantía de los asuntos
- Materia de la controversia
- Grado de los asuntos
Competencia en Materia Laboral
- Se divide en competencia federal y estatal.
- La Constitución establece que la aplicación de las leyes laborales corresponde generalmente a las autoridades estatales, salvo excepciones.
Excepciones de Competencia Federal
- El artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución destaca supuestos de competencia federal, que se pueden categorizar en:
- Ramas industriales y de servicios
- Empresas
- Materias específicas
Función de las Autoridades Estatales
- Las autoridades estatales tienen jurisdicción sobre todos los asuntos no reservados para la competencia federal según el artículo mencionado.
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Description
Este cuestionario explora las competencias en el ámbito laboral, enfocándose en la jurisdicción y su clasificación según diversos criterios. Aprenderás sobre la administración de justicia y las actividades que comprenden este proceso. Ideal para quienes buscan profundizar en el tema de derecho laboral.