Questions and Answers
¿Cuál es la principal diferencia entre jurisdicción y competencia en el ámbito judicial?
Según el artículo 123 de la Constitución, ¿quiénes son responsables de aplicar las leyes del trabajo en la mayoría de los casos?
¿Qué aspectos pueden originar la competencia de un tribunal para conocer de un negocio?
En materia laboral, ¿cómo se dividen las competencias según la legislación vigente?
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¿Cuáles son los supuestos que corresponden exclusivamente a las autoridades federales en materia laboral?
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¿Qué se entiende por el término 'competencia' en el contexto de la administración de justicia?
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Study Notes
Jurisdicción y Competencia
- La jurisdicción es la potestad del Estado para impartir justicia a través de tribunales.
- La competencia se refiere a la facultad de un tribunal para conocer ciertos asuntos, otorgada por ley o por acuerdo de las partes.
Clasificación de la Competencia
- La competencia se clasifica de acuerdo a:
- Razones territoriales
- Cuantía de los asuntos
- Materia de la controversia
- Grado de los asuntos
Competencia en Materia Laboral
- Se divide en competencia federal y estatal.
- La Constitución establece que la aplicación de las leyes laborales corresponde generalmente a las autoridades estatales, salvo excepciones.
Excepciones de Competencia Federal
- El artículo 123, apartado A, fracción XXXI de la Constitución destaca supuestos de competencia federal, que se pueden categorizar en:
- Ramas industriales y de servicios
- Empresas
- Materias específicas
Función de las Autoridades Estatales
- Las autoridades estatales tienen jurisdicción sobre todos los asuntos no reservados para la competencia federal según el artículo mencionado.
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Description
Este cuestionario explora las competencias en el ámbito laboral, enfocándose en la jurisdicción y su clasificación según diversos criterios. Aprenderás sobre la administración de justicia y las actividades que comprenden este proceso. Ideal para quienes buscan profundizar en el tema de derecho laboral.
