4 Questions
¿Qué estrategia es recomendable para liderar de manera efectiva a un millennial?
Proporcionar retroalimentación frecuente
¿Qué valoran los millennials en términos de expectativas laborales?
Saber qué se espera de ellos
¿Qué tipo de oportunidades buscan los millennials para el desarrollo profesional?
Mentorías y proyectos desafiantes
¿Cuál es una característica deseada por los millennials en el ámbito laboral?
Retos y oportunidades de crecimiento
Study Notes
- Establecer claras expectativas: Comunicar metas y objetivos con precisión. Millennials aprecian saber qué es deseado de ellos para concentrarse y lograr objetivos.
- Retroalimentación frecuente: Proporcionar feedback constante y constructivo sobre desempeño. Los millennials valoran la retroalimentación para mejorar y crecer en sus roles.
- Fomentar el desarrollo profesional: Brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo, como capacitaciones, mentorías y proyectos desafiantes. Los millennials se interesan en el aprendizaje continuo y avance en carreras.
Para dirigir a un millennial efectivamente, establece expectativas claras y comunica metas y objetivos con precisión. Millennials apprecian saber qué se espera de ellos para concentrarse y lograr objetivos. Ofrece feedback constante y constructivo sobre su desempeño, para que ellos puedan mejorar y crecer en sus roles. Además, brinde oportunidades de crecimiento y desarrollo, como capacitaciones, mentorías y proyectos desafiantes, ya que los millennials se interesan en el aprendizaje continuo y avance en carreras.
Descubre estrategias efectivas para liderar a la generación millennials, incluyendo cómo establecer expectativas claras y proporcionar retroalimentación frecuente para fomentar su desarrollo profesional. Aprende a dirigir de manera efectiva a este grupo generacional.
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