Communication des Organisations

Gestion de soi, donner confiance, gestion de la signification, gestion de l’attention.

Ils remettent en cause sa pertinence et valorisent des organisations flexibles et innovantes.

L'épanouissement personnel au travail et la reconnaissance des individus uniques.

<p>Elle suggère que la prétendue supériorité du discours managérial est une illusion et une manipulation.</p> Signup and view all the answers

<p>Une rémunération à la carte permettant de choisir divers avantages.</p> Signup and view all the answers

<p>Renforcer les liens entre les employés et développer l'esprit d'équipe.</p> Signup and view all the answers

<p>Ils transmettent des compétences en jouant et en utilisant des techniques ludiques.</p> Signup and view all the answers

<p>Il encourage le développement des compétences des employés.</p> Signup and view all the answers

<p>Créer une identité collective alignée sur la mission et les valeurs de l'entreprise.</p> Signup and view all the answers

<p>Comme un objectif financier à atteindre en mobilisant les capacités d'innovation.</p> Signup and view all the answers

<p>Parce qu'elle permet d'aligner les rôles et les valeurs des employés sur les objectifs d'excellence.</p> Signup and view all the answers

<p>Elle instrumentalise la culture pour influencer l'identité des employés et des gestionnaires.</p> Signup and view all the answers

<p>Le sentiment d'être des gagnants.</p> Signup and view all the answers

<p>Devenir des guides, leaders et soutiens pour leurs employés.</p> Signup and view all the answers

<p>IBM, 3M, Disney et McDonald's.</p> Signup and view all the answers

<p>Elle contribue à réduire le conflit et la méfiance.</p> Signup and view all the answers

<p>Phase initiale, phase de réactivité et phase de développement de stratégies proactives.</p> Signup and view all the answers

<p>Il soutient que leurs prétentions d'innovation sociale cachent des motivations économiques.</p> Signup and view all the answers

<p>La protection de la vie privée face à l'accès illégal aux données personnelles.</p> Signup and view all the answers

<p>Ils ont créé des profils psychologiques détaillés à partir de données personnelles des utilisateurs.</p> Signup and view all the answers

<p>Il constate un passage d'un discours enthousiaste à une critique accrue depuis les années 2010.</p> Signup and view all the answers

<p>Affaiblir le rôle de l'Etat Social en favorisant les intérêts économiques des entreprises.</p> Signup and view all the answers

<p>Nike a d'abord rejeté la responsabilité éthique avant de prendre des mesures d'amélioration.</p> Signup and view all the answers

<p>Elle crée une vulnérabilité des informations personnelles et remet en question la démocratie.</p> Signup and view all the answers

<p>Créer un lien émotionnel et présenter l'entreprise comme proche de ses employés et clients.</p> Signup and view all the answers

<p>Des débats participatifs, des interviews informels et des rencontres publiques.</p> Signup and view all the answers

<p>La division horizontale et la division verticale.</p> Signup and view all the answers

<p>L'écoute et l'émission de messages.</p> Signup and view all the answers

<p>Par le salaire au rendement, basé sur la production des ouvriers.</p> Signup and view all the answers

<p>À travers différentes facettes telles que la culture, la personnalité et la relation avec le public.</p> Signup and view all the answers

<p>Pour l'aspect physique, la bouteille en verre et le logo Perrier; pour la personnalité, sportive et dynamique.</p> Signup and view all the answers

<p>Il a limité leur créativité, leur autonomie et leur prise d'initiative.</p> Signup and view all the answers

<p>Le travail à la chaîne et la circulation des produits sur un tapis roulant.</p> Signup and view all the answers

<p>L'idée que l'organisation donne de sa clientèle.</p> Signup and view all the answers

<p>La culture d'entreprise est la réalité interne de l'organisation et évolue quotidiennement; elle comprend des valeurs, attitudes et normes partagées.</p> Signup and view all the answers

<p>Pour réévaluer leur méthode de gestion et améliorer la satisfaction au travail.</p> Signup and view all the answers

<p>Des témoignages employés dans les publicités ou sur les réseaux sociaux.</p> Signup and view all the answers

<p>Atteindre un but défini par l'organisation.</p> Signup and view all the answers

<p>En émettant des messages pertinents et en écoutant les feedbacks des publics.</p> Signup and view all the answers

<p>Pour augmenter sa visibilité, attirer de nouveaux clients et défendre ses intérêts.</p> Signup and view all the answers

<p>Les trois leviers sont le logement, les TIC et le comportement.</p> Signup and view all the answers

<p>Les éléments sont les pratiques de flexibilité spatio-temporelle, le management participatif, les modes de travail collaboratifs et les TIC.</p> Signup and view all the answers

<p>Il sert à souligner l'intégration des 4 éléments ensemble, apportant une nouveauté dans leur usage combiné.</p> Signup and view all the answers

<p>Un discours célébratoire et joyeux qui valorise le bien-être et la réalisation de soi.</p> Signup and view all the answers

<p>Il l'a introduite dans un ‘White Paper’ écrit pour Microsoft en 2005.</p> Signup and view all the answers

<p>Les valeurs évoquées sont la flexibilité, l'autonomie et la responsabilité.</p> Signup and view all the answers

<p>Il se manifeste par l'absence de bureau du CEO, illustrant une structure moins hiérarchique.</p> Signup and view all the answers

<p>Il questionne la difficulté de ne pas s'investir dans un travail présenté comme épanouissant.</p> Signup and view all the answers